Haut Tactique de négociation salariale

Les négociations salariales peuvent être difficiles. Vous ne voulez pas vous priver d'une offre d'emploi. J'ai vu cela se produire lorsque les candidats demandent un salaire de plusieurs milliers de dollars de plus que ce que la compagnie a prévu pour le poste.

D'un autre côté, il est important de se faire payer ce que vous valez et vous ne voulez pas en profiter. En outre, si vous allez accepter une offre d'emploi, vous devez gagner un salaire qui sera suffisant pour payer les factures.

Quelle est la meilleure façon de négocier le salaire? Ces tactiques de négociation salariale vous aideront à négocier une rémunération équitable. Voici des tactiques de négociation de salaire, y compris comment évaluer une offre d'emploi, négocier le salaire et les avantages, et comment faire une contre-offre si vous voulez obtenir un salaire plus élevé lorsque vous recevez une offre d'emploi d'un employeur.

Top 5 Tactics des négociations salariales

1. Soyez patient
Lorsque vous interviewez pour un emploi et que vous voulez discuter de salaire, soyez patient. Essayez de ne pas demander de compensation jusqu'à ce que l'employeur vous fasse une offre. Si les employeurs vous demandent quelles sont vos exigences salariales, dites qu'ils sont ouverts en fonction du poste et des responsabilités de l'emploi.

2. Évaluez l'offre d'emploi
Une fois que vous obtenez une offre d'emploi, évaluez-la attentivement - il y a plus de facteurs qui entrent en jeu que le seul salaire de base. Renseignez-vous également sur les commissions, les primes, et l'augmentation de salaire prévue, ainsi que les avantages, les heures, et les opportunités de promotion et de croissance.

Pour chaque poste potentiel, enregistrez cette information dans une liste de contrôle organisée et comparez les avantages et les inconvénients afin de prendre une décision éclairée.

3. Envisager une contre-offre
L'une des meilleures façons d'ouvrir les discussions après avoir reçu une offre d'emploi est de demander une réunion pour en discuter. Voici une lettre d'offre et une contre-offre que vous pouvez utiliser pour lancer la conversation si vous faites une contre-offre.

4. Recherche Ce que vous valez
Prenez le temps de rechercher des salaires. De cette façon, vous serez prêt à obtenir ce que vous valez et à obtenir une offre d'emploi réaliste et raisonnable. Voici comment rechercher des salaires.

5. Prenez votre temps
Lorsque vous recevez une offre d'emploi, prenez votre temps pour prendre une décision. Posez à l'employeur toutes les questions restantes que vous avez. Vous pouvez également demander à un employeur de prendre le temps d'examiner une offre. L'employeur préférerait que vous refusiez, plutôt que de vous laisser quelques semaines dans le travail.

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Comment devriez-vous demander - et comment - et obtenir - plus d'argent lorsque vous recevez une offre d'emploi ou une promotion ou que vous cherchez une augmentation? Voici des conseils de négociation salariale et des stratégies pour négocier avec succès un programme de rémunération ou une augmentation.