Comment formater une liste de références professionnelles

Pendant le processus de demande d'emploi, il vous sera probablement demandé des références. Généralement, cette demande se produit soit lorsque vous soumettez votre candidature, ou plus tard dans le processus de candidature, lorsque le responsable du recrutement est sur le point de décider quel candidat recevra le poste. Vous aurez besoin de formater votre liste de références professionnelles à inclure avec votre matériel d'application, ou d'envoyer un courriel au gestionnaire d'embauche plus tard dans le processus d'embauche.

Comme pour toute communication avec un employeur potentiel, des lettres de motivation aux notes de remerciement, votre liste de références doit être formatée de manière professionnelle, facile à lire et à comprendre, et exempte de fautes de frappe ou d'erreurs.

Voici des informations sur ce qu'il faut inclure dans votre liste de références et comment mettre en forme la page.

Ce qu'il faut inclure dans une liste de référence

Lorsque vous fournissez une liste de références professionnelles à un employeur, vous devez inscrire votre nom en haut de la page. Puis lister vos références, y compris le nom, le titre du poste, la société et les informations de contact, avec un espace entre chaque référence.

Si ce n'est pas clair dans votre CV, vous pouvez également inclure des informations sur votre relation avec la référence. Par exemple, vous pourriez écrire "Nom de référence était mon superviseur pendant que j'étais un comptable chez Smith Enterprises" ou "Nom de référence est mon employeur actuel."

La liste doit inclure au moins trois références professionnelles qui peuvent attester de votre capacité à effectuer le travail pour lequel vous postulez.

Voir plus d'informations sur qui demander une référence et comment faire la demande.

Exemple de format de référence professionnelle

Voici comment formater une liste de références professionnelles à des fins professionnelles ou d'emploi.

Références pour Janet Dolan

John Killeny
Directeur des ressources humaines
Industries Allston
52 Milton Street
Allston, MA 12435
john. killeny @ allstonindustries. com
(555) 123-4567

Janet Smithley
Gérante
McGregor Company
1001 Route 20, Suite 210
Arlington, Californie 55112
jsmithley @ mcgregor. com
(555) 123-4567
Janet Smithley était mon superviseur chez McGregor Company.

Samantha Greening
Directeur du marketing
Samson Enterprises
108 Fifth Avenue
New York, NY 11111
greenling @ samson. com
(555) 123-4567
Samantha Greening était ma collègue chez Samson Enterprises.

Quelques conseils sur les références

Choisir à qui demander une référence est une étape importante dans votre processus de candidature. Selon l'emploi pour lequel vous postulez, vous voudrez adapter votre choix à votre liste de références. Si possible, utilisez des références avec des connexions à l'entreprise à laquelle vous appliquez

.Il est également utile d'utiliser des références qui peuvent attester de vos qualifications pour l'emploi particulier auquel vous postulez. C'est génial si vous pouvez lister les personnes qui ont travaillé avec vous dans un contexte similaire au poste.

Lorsque vous demandez à quelqu'un de vous donner une référence, c'est toujours une bonne idée de leur donner l'occasion de décliner. Alors que la plupart des gens sont heureux d'aider leurs collègues avec des références et des recommandations, il peut y avoir des circonstances personnelles qui les empêchent de le faire à un moment donné.

Rappelez-vous qu'il existe des circonstances dans lesquelles vous pourriez vouloir soumettre un personnage ou une référence personnelle qui pourrait être plus à même de parler de vos capacités à faire le travail auquel vous postulez.

Cela est particulièrement vrai lorsque vous avez une expérience de travail limitée ou que vous vous branchez dans un nouveau domaine.

Avant de soumettre vos références

La liste de vos références sur la page n'est pas la dernière étape de ce processus. Si vous ne l'avez pas déjà fait, demandez la permission de chacune de vos références. Il est important de soumettre uniquement les personnes qui ont accepté de servir de référence.

Même si toutes vos références sont heureuses d'être sur votre liste, c'est une bonne idée de fournir un avertissement que quelqu'un pourrait demander pour vous. C'est une excellente occasion de partager des informations sur le travail pour lequel vous postulez, de fournir quelques points clés que vous aimeriez mettre en évidence, et de leur rappeler généralement vos compétences et vos accomplissements, surtout si cela fait un moment que vous travaillé ensemble.

Une fois que vous avez fait tout cela, examinez la liste des références une dernière fois pour vous assurer qu'il n'y a pas de fautes de frappe et que toutes les informations de contact sont correctes et à jour.

Voici quelques conseils utiles pour la correction d'épreuves pour les chercheurs d'emploi.

Échantillons de lettres de référence
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