Questions d'entrevue sur la gestion des problèmes

Si vous êtes un adolescent et commencez à chercher votre premier emploi ou un nouveau poste, le processus peut être effrayant et intimidant. La meilleure chose que vous puissiez faire pour vous-même est de faire des recherches et de vous préparer à l'avance. La plupart des employeurs utilisent des questions très similaires, certains ont simplement un libellé un peu différent. En examinant les questions potentielles, vous pouvez passer du temps à réfléchir à des réponses appropriées afin que vous ayez l'air confiant et professionnel pendant l'entrevue.

Les employeurs posent des questions sur la façon dont vous gérez les problèmes afin d'avoir une idée de vos compétences en résolution de problèmes. Une question généralement posée aux demandeurs d'emploi adolescents est: «Parlez-moi d'un problème majeur que vous avez récemment résolu Avez-vous réussi à le résoudre?»

Lorsque vous répondez à la question, illustrez l'exemple. Expliquez la situation et son importance, ce qui a mal tourné, quel impact le problème pourrait avoir, ce que vous avez fait pour le réparer et les résultats ultimes.

Si vous n'avez pas d'expérience de travail, vous pouvez utiliser des exemples de l'école. Essayez simplement de garder votre sens et mettez en valeur votre ingéniosité.

Exemple de réponse

Un bon exemple serait: «J'avais un mémoire important pour mon cours de biologie, un projet de recherche approfondi qui représentait une grande partie de ma note. la conclusion quand un orage a frappé et le pouvoir s'est éteint.Mon professeur a une politique de retards strictes et n'accepte aucune excuse, donc je savais que je devais le remettre le lendemain matin à l'heure ou j'échouerais la mission.

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J'ai utilisé mon téléphone pour chercher des cafés ouverts toute la nuit et qui avaient un accès Internet sans fil, mais j'ai souvent sauvegardé mon travail, alors je n'ai perdu qu'une page et demie. J'ai pu aller au café, réécrire les parties du journal que j'ai perdues, ajouter à mes sources et le relire, je l'ai remis le lendemain matin à temps, et j'ai fini par avoir un A sur le papier et dans la classe.

Dans cet exemple, le candidat montre qu'il est préparé; il soutient régulièrement son travail, ce qui montre qu'il est prudent et consciencieux. Quand le courant a été coupé, il a pensé à chercher des endroits où il pouvait travailler, faisant preuve de rapidité d'esprit et de débrouillardise face à un problème. Il a trouvé un moyen de faire le travail et a respecté la date limite, sans sacrifier la qualité. C'est un exemple remarquable qui montre que vous êtes un bon employé.

Pendant l'entrevue

Bien que ce soit une bonne idée d'avoir quelques exemples dans votre tête à utiliser si de telles questions surviennent, n'essayez pas de mémoriser un script ou un modèle. Il est important que vous sembliez naturel et authentique. Les employeurs veulent voir que vous pouvez gérer les situations de haute pression avec calme, alors respirez profondément et prenez votre temps pour répondre.Avec la pratique, vous clouerez l'interview.