Lois et réglementations du travail

Les lois sur le travail des enfants, promulguées par le gouvernement fédéral, limitent le moment où les enfants peuvent travailler et les emplois qu'ils peuvent faire. Les adolescents embauchés pour un emploi non agricole (qui est à peu près tout autre que le travail agricole) doivent avoir au moins quatorze ans.

D'autres restrictions au droit du travail des enfants, réglementant le type de postes que les jeunes travailleurs peuvent occuper et le type de travail qu'ils peuvent faire, sont également en vigueur. Ces lois sont en place pour veiller à ce que les enfants ne fassent aucun travail dangereux ou mauvais pour leur santé, et que leur attention reste centrée sur l'éducation.

Renseignez-vous sur les lois importantes relatives au travail des enfants, qui déterminent quand un enfant peut trouver un emploi, quels types d'emplois sont autorisés et quels documents sont nécessaires. De plus, obtenez des informations sur les endroits où les adolescents peuvent obtenir leurs premiers postes rémunérés.

Droit du travail des enfants: Restrictions d'âge

L'âge joue un grand rôle dans les lois sur le travail des enfants: les enfants plus âgés peuvent travailler des heures illimitées dans des emplois sûrs, mais les jeunes enfants ne peuvent travailler que dans certains emplois. Notez que certaines des spécificités de ces règles peuvent différer d'un état à l'autre; Consultez le département du travail de votre état pour plus d'informations, ainsi que le département du Travail des États-Unis.

18 ans
Lorsqu'un jeune atteint l'âge de 18 ans, il n'est plus assujetti aux dispositions de la loi fédérale sur l'emploi des jeunes et le droit du travail des enfants. En matière de droit du travail, un jeune de 18 ans est considéré comme un adulte, libre de travailler n'importe quelle heure et dans n'importe quel travail légal.

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16 et 17 ans
Les seize et dix-sept ans peuvent être employés à des heures illimitées dans toute profession autre que celles déclarées dangereuses par le secrétaire du Travail. Le but de cette restriction est de s'assurer que les enfants ne courent aucun danger en raison de leur travail. Certaines professions qui figurent sur la liste des interdictions sont l'exploitation minière et l'excavation.

Il peut également y avoir des restrictions sur les types d'équipement que les enfants de cette tranche d'âge sont autorisés à utiliser. Par exemple, dans les établissements de restauration, les machines de traitement de la viande à moteur (trancheuses à viande, scies, concasseurs, hachoirs ou hachoirs), les mélangeurs commerciaux et certaines machines de boulangerie à moteur sont tous considérés comme dangereux.

14 et 15 ans
Pendant l'année scolaire, les heures des enfants de 14 et 15 ans sont limitées à 3 heures par jour et 18 heures par semaine. Les jours où il n'y a pas d'école et en été, les heures de travail passent à 8 heures par jour et 40 heures par semaine.

Il y a des limites au travail des enfants, pas plus tard que 7 p. m. pendant l'année scolaire et au plus tard 9 p. m. entre le 1er juin et la fête du Travail. Les adolescents de quatorze et quinze ans peuvent être employés dans des restaurants et des établissements à service rapide en dehors des heures de classe dans une variété d'emplois pour des périodes de temps limitées et dans des conditions spécifiées.

Voici d'autres informations sur les heures pendant lesquelles les adolescents sont légalement autorisés à travailler.

Règlement sur les emplois exemptés du travail des enfants

En règle générale, les enfants de tous âges sont autorisés à travailler pour des entreprises entièrement détenues par leurs parents, sauf ceux de moins de 16 ans et de moins de 18 ans. être employé dans toute profession que le secrétaire du Travail a déclarée dangereuse.

Les mineurs employés dans la distribution de journaux aux consommateurs sont exemptés des dispositions du Fair Labor Standards Act (FLSA) relatives au travail des enfants, ainsi que des dispositions relatives aux salaires et aux horaires.

Les enfants employés comme acteurs ou interprètes dans des films ou des productions théâtrales, ou dans des productions radiophoniques ou télévisuelles, sont exemptés de la couverture de la Fair Labor Standards Act (FLSA). Par conséquent, les règles de la LSF concernant le nombre total d'heures de travail permises en une journée et les heures de travail permises ne s'appliquent pas.

Il existe d'autres exemptions, y compris la fabrication de couronnes à feuilles persistantes à la maison, alors, vérifiez les DOL Exemptions de Child Labour Law Rules pour la liste complète.

Salaire minimum des jeunes

La loi permet aux employeurs de payer aux employés de moins de 20 ans un salaire inférieur pour une période limitée (90 jours civils, et non des jours ouvrables) après leur premier emploi.

Tout taux de salaire supérieur à 4 $. 25 salaire minimum pour les jeunes d'une heure peut être payé aux travailleurs admissibles pendant cette période de 90 jours.

Documents de travail (emploi / certificats d'âge)

Dans certains États, les travailleurs de moins de dix-huit ans peuvent avoir besoin de documents de travail (officiellement appelés certificats d'emploi / d'âge) pour pouvoir travailler légalement.

Le formulaire peut être disponible à l'école. Sinon, les enfants travailleurs peuvent en obtenir un au Département du Travail de l'Etat. Consultez la liste Certification d'emploi / âge pour voir les directives qui s'appliquent à vous. Si c'est l'école, vérifiez auprès de votre bureau d'orientation. Si c'est le ministère du Travail, vérifiez auprès de votre bureau d'État.

Conseils pour trouver un emploi

Êtes-vous un jeune qui cherche un emploi? Voici quelques conseils pour vous aider à démarrer votre recherche d'emploi. Commencez ensuite votre recherche d'emploi en ligne en visitant les sites qui ciblent les adolescents et les étudiants. Voici les meilleurs sites d'emploi pour les adolescents, ainsi que des conseils pour les rechercher.

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