Gestionnaire des services de santé - Information sur les carrières

Un gestionnaire des services de santé planifie, dirige, coordonne et supervise la prestation des soins de santé dans l'ensemble d'un établissement ou dans un seul ministère. Les personnes qui travaillent dans cette profession sont parfois appelées gestionnaires ou administrateurs de soins de santé. Ils peuvent également avoir des titres d'emploi qui reflètent leurs domaines de spécialisation. L'administrateur d'une maison de repos, le responsable des dossiers médicaux ou l'administrateur de cabinet ne sont que quelques exemples.

Faits saillants

• En 2015, les gestionnaires des services de santé gagnaient un salaire annuel médian de 94 500 $.
• Ce domaine employait près de 333 000 personnes en 2014.
• La plupart des emplois sont à temps plein, et environ un tiers d'entre eux travaillent plus de 40 heures par semaine.
• Les perspectives d'emploi pour ce domaine sont excellentes. Le Bureau of Labor Statistics des États-Unis prévoit que l'emploi augmentera beaucoup plus rapidement que la moyenne de l'ensemble des professions jusqu'en 2024.

Une journée dans la vie d'un gestionnaire de services de santé

Voici quelques tâches typiques que l'on retrouve dans les annonces en ligne pour les postes de gestionnaires des services de santé que l'on trouve sur Indeed. com:

• "Planifier, organiser et gérer les opérations et les activités d'une ou plusieurs cliniques ou programmes de santé selon les exigences du département et de la source de financement"
• "Superviser et gérer les processus des équipes cliniques, y compris organisation et développement d'équipes performantes "
• " Adapter les plans et priorités du département pour répondre aux défis métiers et opérationnels "

• "Définir la direction de l'équipe, résoudre les problèmes et guider les membres de l'équipe"
• "Lire, analyser et interpréter les lois, règlements, politiques et procédures régissant les opérations cliniques assignées"

devenir un gestionnaire des services de santé

On a habituellement besoin d'au moins un baccalauréat en administration des services de santé, administration des soins de longue durée, sciences de la santé, santé publique, administration publique ou administration des affaires.

De nombreux employeurs préfèrent les candidats qui ont un diplôme de maîtrise. Les chefs de département clinique ont souvent besoin d'une expérience de travail dans leur domaine d'expertise, par exemple en soins infirmiers. f

Pour la plupart des lieux de travail, les administrateurs des services de santé ne sont soumis à aucune obligation de licence. Les soins infirmiers et les installations connexes sont les exceptions. Tous les États des États-Unis, ainsi que le District de Columbia, exigent une licence. Certains États exigent également un pour les administrateurs qui travaillent dans des installations de vie assistée. Les spécifications varient selon l'état, mais, en général, il faut avoir un baccalauréat et passer un examen de licence. Il doit également suivre un programme de formation approuvé par l'État et suivre des cours de formation continue. Consultez l'outil Occupations Occupations de CareerOneStop pour plus d'informations.

De quelles compétences sociales aurez-vous besoin?

Les administrateurs des services de santé ont besoin de certaines compétences non techniques, ou qualités personnelles, en plus de leur éducation formelle.

• Compétences en communication: Comme vous devez communiquer avec d'autres professionnels, vous aurez besoin d'excellentes aptitudes à l'écoute, à l'expression orale et à la rédaction.
• Attention aux détails: cet attribut vous permet de vous concentrer sur les tâches telles que la planification et la facturation.
• Compétences analytiques: Vous aurez besoin de cette compétence pour vous aider à comprendre et à vous adapter aux nouvelles lois et réglementations.
• Résolution de problèmes: vous devez être capable d'identifier les problèmes et de les résoudre efficacement et efficacement.

Qu'est-ce que les employeurs attendent de vous?

En plus des compétences et de l'expérience, quelles qualités recherchent les employeurs lorsqu'ils embauchent des travailleurs? Voici quelques exigences des annonces d'emploi réelles trouvées sur Indeed. com:

• "Capacité à se concentrer avec beaucoup de distractions"
• "Capacité à développer des relations efficaces à tous les niveaux de l'organisation et à influencer les résultats positifs"
• "Capacité à suivre les politiques et procédures de l'entreprise" Capacité à afficher une conduite qui doit être de la plus haute qualité professionnelle et qui inspire le respect du personnel, des résidents, des médecins et du public.
• "Capacité à commercialiser et à faire preuve de tact avec les clients et la communauté" Diriger le personnel subalterne dans l'exécution de leurs activités
• et hiérarchiser la charge de travail. <
• Cette occupation vous convient-elle?
  Hollande Code: ECS (Entrepreneurial, Conventionnel, Social)

Types de Personnalité MBTI: INFJ, ENTJ, ISTJ, ESFJ, ISFJ (Tieger, Paul D., Barron, Barbara, et Tieger, Kelly. (2014) < Faites ce que vous êtes

• NY: Hatchette Book Group.)
• Professions ayant des activités et des tâches connexes Description

Salaire annuel médian (2015)

Minimum requis d'études / formation	Gestionnaire des systèmes informatiques et informatiques	Coordonne les activités informatiques d'une organisation	131 600 $
Baccalauréat en informatique ou en sciences de l'information	Principal	Supervise toutes les activités d'une école < 885 580	Maîtrise en administration leadership ou administration
Directeur général	Diriger toutes les activités des corporations et organisations	175, 110	Licence ou Master en administration des affaires
Sources:	Bureau of Labor Statistics, ministère américain du Travail,	Manuel des perspectives professionnelles	, 2016-17 (visité 26 octobre 2016).

Administration de l'emploi et de la formation, ministère du Travail des États-Unis,
O * NET Online (visité le 26 octobre 2016).