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Si vous êtes développeur d'applications ou que vous envisagez de le devenir, il est conseillé de jeter un coup d'œil à ce que font vos pairs avant de négocier votre salaire. En 2011, le salaire médian des développeurs d'applications logicielles était de 89 280 $. Cependant, votre expérience, vos certifications, votre lieu de résidence et l'entreprise à laquelle vous postulez peuvent tous jouer un rôle dans le revenu que vous gagnez.
Les concepteurs d'applications logicielles créent des applications telles que des jeux et des programmes de traitement de texte, qui sont utilisés sur les ordinateurs et autres appareils électroniques, notamment les tablettes, les téléphones cellulaires et les téléviseurs intelligents.
Parce que les applications sont si abondantes sur le marché de la consommation, beaucoup de gens ne se rendent pas compte qu'il existe de nombreux autres types d'applications utilisées par les gouvernements, les fabricants et les autres entreprises. Par exemple, une petite entreprise qui veut un logiciel de comptabilité personnalisé embaucherait un développeur d'applications, tout comme une compagnie pétrolière qui a besoin d'une application pour surveiller les niveaux de flux.
Aperçu des salaires nationaux
Le salaire médian des développeurs d'applications logicielles en 2011 était de 89 280 $ selon O * NET, ce qui signifie que la moitié des développeurs gagnent plus que ce chiffre et la moitié moins. Le Bureau des statistiques du travail a calculé les salaires des développeurs de logiciels en 2010. Cette année-là, le salaire médian était de 87 800 $. Les 10% les mieux rémunérés gagnaient plus de 133 100 $ en 2010, tandis que les 10% inférieurs gagnaient moins de 54 000 $.
Exigences
La plupart des entreprises à la recherche de concepteurs d'applications logicielles exigent que les candidats détiennent un baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou dans d'autres disciplines connexes.
Pour certains postes, une maîtrise ou une expérience dans l'industrie pour laquelle les applications sont requises. Créer des applications pour une compagnie d'assurance, par exemple, peut exiger la connaissance de différentes plates-formes plutôt que de créer des applications pour un constructeur automobile.
Variations régionales du salaire
Les salaires des développeurs de logiciels d'application varient d'une région à l'autre.
Il semble se fonder sur les industries de chaque région plutôt que simplement sur l'offre et la demande. L'Ohio, par exemple, comptait 21 470 développeurs d'applications en 2008, soit deux fois plus que le Michigan et près de trois fois plus que l'Alabama. Cependant, le salaire médian dans l'Ohio vient nulle part près des chefs de salaire comme le Massachusetts (22 300 postes), Washington (25 000 positions) et New York (26 280 postes).
Voici 12 exemples de salaires médians régionaux tels que rapportés par chaque État en 2010 et compilés par CareerOneStop. Les chiffres entre parenthèses représentent les seuils supérieurs et inférieurs de 10% correspondant aux chiffres nationaux.
Californie: 100 800 $ (62 500 $ à 145 700 $)
Massachusetts: 95 900 $ (64 900 $ à 139 600 $)
New York: 91 200 $ (55 500 $ à 500 $ 400)
Washington: 92 900 $ (64 000 $ à 131 900 $)
Texas: 90 700 $ (56 300 $ à 133 100 $)
National: 87 800 $ (54 000 $ à 133 $ , 100)
Arizona: 86 500 $ (54 500 $ à 130 200 $)
Alabama: 82 800 $ (50 500 $ à 119 900 $)
Ohio: 79 700 $ (51 400 $ à $ 114, 200)
Michigan: 77 600 $ (55 000 $ à 112 900 $)
Floride: 76 300 $ (43 900 $ à 117 300 $)
Indiana: 67 700 $ (44 $, 100 $ à Arkansas: 65 400 $ (41 600 $ à 95 900 $)
Selon l'expérience
Les nouveaux employés peuvent s'attendre à gagner entre 30 000 $ et 68 000 $ dans leur Première année.
Ceux qui ont jusqu'à cinq ans d'expérience gagnent généralement entre 39 000 $ et 77 000 $. Ceux qui ont dix ans d'expérience peuvent gagner entre 49 000 $ et 91 000 $. Si vous avez plus de dix ans d'expérience, le salaire se situera généralement entre 50 000 $ et 133 000 $.
Salaires basés sur la certification
Microsoft Certified Professionals (MCP) représentent les développeurs d'applications les moins payés et les mieux rémunérés, entre 43 000 $ et 126 $, 000, selon l'enquête de Payscale. Les spécialistes certifiés Microsoft (MCTS) gagnent généralement entre 50 000 $ et 72 000 $. Les développeurs d'applications certifiés Microsoft gagnent entre 64 000 $ et 93 000 $.
Les programmeurs Java certifiés Sun (SCJP) gagnent généralement entre 58 000 $ et 93 $ , 000. Oracle Certified Associates (OCA) gagnent entre 68 000 $ et 76 000 $.
Salaires par compagnie
Un sondage Payscale des développeurs d'applications a estimé que JP Morgan Chase a généralement payé entre 54 000 $ et 107 000 $ en 2012. Oracle Corporation paie entre 71 000 $ et 96 000 $. La compagnie Walt Disney paie entre 58 000 $ et 67 000 $. Certains développeurs travaillant pour ces firmes peuvent faire plus ou moins, car les chiffres sont basés uniquement sur ceux qui offert leur revenu. Peu de petites et moyennes entreprises paient plus de 100 000 $. Ceux qui gagnent plus de 100 000 $ sont habituellement des travailleurs autonomes ou travaillent habituellement pour des entreprises comptant plus de 5 000 employés.
Perspectives jusqu'en 2020
Aux États-Unis, il y avait 520 800 postes de développeurs d'applications logicielles en 2010, ce qui devrait augmenter de 28% d'ici 2020, avec environ 664 500 postes. Chaque année, il y aura en moyenne 19 790 débouchés pour les développeurs d'applications logicielles jusqu'en 2020, en raison de la création de nouveaux emplois et du remplacement.
Les applications pour les technologies mobiles telles que les tablettes et les téléphones portables devraient continuer à connaître une forte croissance selon le Bureau of Labor Statistics, tout comme l'industrie des soins de santé et les applications logicielles de sécurité. Comme de plus en plus de logiciels sont disponibles sur Internet, généralement à moindre coût que les modèles traditionnels de distribution de CD ou de DVD, les concepteurs d'applications doivent non seulement créer de nouveaux logiciels, mais aussi aider les entreprises à personnaliser leurs logiciels. De nombreuses entreprises concentrent leur développement sur des applications multiplates-formes qui peuvent facilement être migrées d'un ordinateur vers une tablette ou un téléphone cellulaire avec un minimum de personnalisation. La transition de Microsoft à Metro Style Apps pour ses développeurs n'est qu'un exemple de développement multiplateforme
Le Bureau of Labor Statistics ne s'attend pas à ce que l'externalisation vers les pays à bas salaires ait un impact important sur les emplois domestiques.
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