Salaire vital: Définir, calculer, comparer au salaire minimum

Définition: Le salaire décent est le montant de revenu nécessaire pour assurer un niveau de vie décent. Il devrait payer pour le coût de la vie dans n'importe quel endroit. Il devrait également être ajusté pour compenser l'inflation.

Le but d'un salaire décent est de s'assurer que toute personne qui travaille à plein temps devrait avoir suffisamment d'argent pour vivre au-dessus du seuil de pauvreté fédéral et éviter l'itinérance.

Un salaire décent n'inclut pas certains tampons de base nécessaires pour améliorer la qualité de vie ou protéger contre les situations d'urgence.

Par exemple, il ne fournit pas assez de revenus pour manger dans les restaurants, sauf pour un jour de pluie ou pour payer des prêts pour études. Il n'inclut pas l'assurance médicale, automobile ou locataire / propriétaire. En d'autres termes, il suffit de vous tenir à l'écart d'un refuge pour sans-abris, mais vous devrez tout de même vivre d'un chèque de paie. Si vous ne pouvez pas vous payer une assurance et que vous tombez malade, vous pourriez quand même vous retrouver sans abri.

Calculateur du salaire vital

Un calculateur du salaire vital indique le taux horaire nécessaire pour payer les coûts de base typiques dans un lieu donné. Ces coûts sont généralement la nourriture, les soins de santé, le loyer, le transport, les frais de garde d'enfants et les taxes. Les estimations de coûts sont généralement tirées des enquêtes gouvernementales et à but non lucratif sur ces coûts.

M. I. T. fournit la calculatrice la plus connue. L'institut l'a développé en 2004 et l'a mis à jour en juin 2012. Le calculateur montre les coûts pour chacun des 50 états et le salaire vital nécessaire pour payer ces coûts de base.

Il compare cela au salaire minimum et au salaire de pauvreté. Il montre également quelles professions dans la région paient généralement moins que le salaire décent. Voir MIT Living Wage Calculator.

L'Economic Policy Institute a une autre calculatrice conçue pour une famille avec enfants. Il a également utilisé des données fédérales pour les principales régions métropolitaines.

Depuis sa dernière mise à jour en 2008, ses estimations du coût de la vie sont plus faibles. Voir EPI Living Wage Calculator.

Campagne sur le salaire vital

L'objectif de la campagne sur le salaire vital est de s'assurer que le salaire minimum est équivalent au coût de la vie réel. La campagne est souvent menée aux niveaux national et local, ainsi qu'au niveau national. Certaines campagnes se concentrent sur le paiement d'un salaire supérieur au salaire minimum à ceux qui reçoivent des contrats de gouvernement local. D'autres essaient d'améliorer le salaire minimum pour tous les employés de l'État.

La campagne pour un salaire décent est une cause populaire parmi les électeurs parce que 60% des Américains ont, à un moment donné de leur vie, été payés au salaire minimum et savent ce que ça fait. Le soutien a augmenté à mesure que l'inégalité des revenus s'est accrue aux États-Unis. Bien que la plupart des gens s'opposent aux aides (comme les prestations de chômage) à ceux qui ne travaillent pas, ils aiment que les travailleurs soient récompensés.(Source: New York Times, Qu'est-ce qu'un salaire vital ?, 15 janvier 2006)

Il existe plusieurs campagnes sur le salaire vital.

• Augmenter le salaire minimum - Travaille avec le Projet national du travail d'emploi pour coordonner les campagnes de salaire de subsistance à travers le pays.
• ACORN - Ce groupe défunt a réussi à augmenter le salaire minimum dans de nombreuses villes du pays à la fin des années 1990. À son apogée, il comptait 400 000 familles membres appartenant à 1 200 sections de quartier dans 75 villes des États-Unis.
• La campagne des salaires pour la vie universelle - Ce groupe cherche à lier les augmentations du salaire minimum au coût du logement. Son objectif est que personne ne paie plus de 30% du revenu (pourcentage recommandé par le fédéral) pour un logement adéquat.

Le salaire minimum vital est inférieur au salaire minimum

Le salaire décent est souvent confondu avec le salaire minimum. En fait, les termes sont souvent utilisés de manière interchangeable. C'est parce que l'objectif du salaire minimum est de fournir un salaire décent. Cependant, le salaire minimum est un montant fixé par la loi, tandis que le salaire vital est déterminé par les coûts. Le montant nécessaire pour fournir un salaire décent dépend de ce qui est inclus dans le calcul. Le montant fixé par les législateurs pour le salaire minimum doit tenir compte des besoins des entreprises ainsi que des travailleurs. Ils doivent également considérer l'impact global sur l'économie.

Bien que le salaire minimum ait été établi pour permettre aux travailleurs d'avoir suffisamment de revenus pour échapper à la pauvreté, il n'a souvent pas suivi le rythme du coût de la vie réel. En conséquence, beaucoup de ceux qui gagnent le salaire minimum vivent en dessous du seuil de pauvreté fédéral. D'autres sont au-dessus de cela, mais ne peuvent pas faire assez pour obtenir une éducation pour obtenir un emploi mieux rémunéré. D'autres vivent salaire-à-payer.

L'une des raisons pour lesquelles le salaire minimum est inférieur au salaire vital, c'est qu'il n'a pas suivi le coût de la vie. S'il avait été indexé sur l'indice des prix à la consommation au cours des 40 dernières années, le salaire minimum serait désormais de 10 dollars. 41. Si elle avait suivi le rythme des augmentations salariales au niveau de la direction, ce serait 23 $ l'heure. (Source: Augmenter le salaire minimum)

Niveau de pauvreté et de pauvreté

Le seuil fédéral de pauvreté est de 23 050 $ pour une famille de quatre personnes. C'est équivalent à 10 $. 60 par heure pour un travailleur à temps plein. Un travailleur qui gagne le salaire minimum de 7 $. 20 par heure serait en dessous du seuil de pauvreté. C'est pourquoi les deux parents doivent travailler au salaire minimum pour rester au-dessus du seuil de pauvreté.

Pour simplifier les choses, une personne seule doit gagner 11 $, 170 $ ou 5 $. 21 une heure pour être au-dessus du niveau de pauvreté. Pour cette personne, le salaire minimum serait suffisant.

Comparer le salaire vital au salaire minimum et au niveau de pauvreté

Le simple fait qu'une personne gagne le salaire minimum et vit au-dessus du seuil de pauvreté ne signifie pas qu'elle en gagne suffisamment pour assurer un salaire La ville la moins chère du pays, Winston-Salem, Caroline du Nord (selon Kiplinger's). Le calculateur de salaire de subsistance MIT dit qu'une seule personne doit gagner 8 $. 11 / heure pour payer les frais moyens de logement, médicaux, alimentaires et de transport.

Certaines villes ont un salaire minimum plus élevé que le niveau national, juste pour résoudre ce problème. Par exemple, la deuxième ville la moins chère (encore une fois, selon Kiplinger) est Springfield, Illinois. Ici, un salaire vital est de 7 $. 89. Le salaire minimum national n'étant pas suffisant, la ville a relevé le salaire minimum à 8 dollars. 00 / heure. C'est suffisant pour une personne seule, mais ne répond pas aux besoins d'une famille de quatre personnes, ce qui nécessite 17 $. 78 pour couvrir les coûts de base. Même si les deux parents travaillent à temps plein, ce qui fait un total de 16 $. 00 / heure, ce n'est pas suffisant.

J'espère que vous comprendrez maintenant pourquoi le concept de salaire décent est si difficile à mettre en œuvre. Cela varie d'une ville à l'autre et d'une région à l'autre. De nombreuses villes et états ont indexé leur salaire minimum sur l'inflation, ce qui compense toute hausse du coût de la vie. Si le gouvernement essayait d'instaurer un salaire décent pour tous, cela exigerait une planification et une réglementation méticuleuses. Il devrait varier selon la région et la taille de la famille. Lorsque le gouvernement est tellement détaillé, vous entrez dans une économie dirigée. Cela restreint la dynamique naturelle de l'économie de marché et conduit à des résultats négatifs imprévus.

Par exemple, le président Nixon a institué des contrôles des prix salariaux pour protéger les travailleurs durant l'inflation des années 1970. L'un des résultats était que les entreprises devaient constamment augmenter leurs prix pour compenser les salaires toujours plus élevés. Cela a aggravé l'inflation et conduit à une spirale destructrice ascendante.

Le gouvernement a un rôle à jouer dans la fixation d'un salaire minimum, ne serait-ce que pour instaurer une protection du travail des enfants et prévenir les pires formes d'abus de salaire. Mais ce n'est pas le rôle du gouvernement de protéger les travailleurs au détriment d'une économie saine.