Téléphone Questions d'entrevue à poser à l'intervieweur

Les entrevues téléphoniques sont utilisées par les gestionnaires d'embauche comme outil de sélection des candidats pour un emploi. Après avoir soumis une demande d'emploi par courrier ou en ligne, vous pouvez recevoir un courriel de l'employeur vous demandant de prendre un rendez-vous avec eux pour une première entrevue téléphonique.

Les entrevues téléphoniques sont menées comme des entrevues de sélection pour déterminer lesquels des nombreux candidats qui ont postulé pour un poste devraient être invités à interviewer en personne.

Les entrevues téléphoniques sont aussi couramment utilisées par les employeurs pour les entrevues de première et de deuxième ronde afin d'économiser du temps d'entrevue en personne et de réduire le bassin de candidats aux candidats les plus qualifiés.

Ils constituent également la première étape typique pour les employeurs qui envisagent de se présenter à des postes de haut niveau ou à des postes de direction à l'extérieur de la ville. Dans ces cas, un entretien initial par téléphone ou par Skype aide le comité d'embauche à décider si un candidat mérite d'être engagé pour une entrevue en personne.

Questions d'entrevue téléphonique

Lorsque vous êtes invité à un entretien téléphonique, il est important de prendre le temps d'examiner les questions d'entrevue téléphonique typiques qui vous seront posées et de préparer les réponses. Il est également essentiel pour vous d'avoir une liste de questions à poser à l'intervieweur. Il y aura toujours un point dans l'entrevue où l'intervieweur vous invite à poser vos questions - et les candidats qui n'ont pas de questions risquent de donner l'impression qu'ils ne sont pas aussi intéressés par la position que leurs concurrents.

Les questions que vous posez dans une interview sont aussi importantes que les questions auxquelles vous répondez. Poser des questions éclairées démontre non seulement votre enthousiasme pour le travail, mais vous permet également de décider si le poste vaut bien le temps, l'énergie et les ressources nécessaires pour poursuivre le processus de demande.

Les recherches de carrières exigent énormément de travail, et il ne vaut pas la peine de poursuivre le processus si votre entretien téléphonique révèle que la culture de l'entreprise ou les responsabilités professionnelles ne correspondent pas à vos talents et à votre personnalité.

Si vous avez pris le temps de faire des recherches approfondies sur l'employeur avant de soumettre votre demande d'emploi, vous pouvez également concevoir des questions sur leur organisation qui démontrent que vous avez fait vos devoirs pour en apprendre autant que possible. Cela démontre une initiative personnelle qui vous aidera à vous démarquer des autres candidats.

Vous n'aurez que quelques minutes pour poser des questions. Alors, choisissez quelques questions d'entrevue qui sont pertinentes à l'emploi, à votre rôle potentiel dans l'entreprise, et à vos antécédents et compétences, d'avoir prêt quand on vous demande si vous avez des questions.

Questions d'entrevue téléphonique à poser à l'intervieweur

• Comment décririez-vous les responsabilités de ce poste?
• Quelles qualités recherchez-vous dans la personne que vous engagez pour rejoindre cette société?
• Si j'étais embauché, comment pourrais-je interagir avec vous et votre ministère? Quelles seraient vos attentes et vos mesures pour réussir?
• Comment aurais-je des commentaires sur la façon dont mon travail répond à ces attentes?
• Selon vous, quelle est la partie la plus difficile de ce travail?
• Pourquoi la dernière personne qui a occupé ce poste est-elle partie?
• À qui s'adresse ce poste?
• Comment décririez-vous la culture d'entreprise?
• Quelle est la semaine de travail type? Les heures supplémentaires sont-elles attendues? Que diriez-vous de voyager?
• Offrez-vous des avantages sociaux pour des choses comme les soins de santé et les soins dentaires?
• Quel genre de forfait de retraite offrez-vous à vos employeurs?
• Quelles sont les opportunités d'avancement pour l'entreprise?
• Offrez-vous des possibilités de formation continue à vos employés?
• Y a-t-il autre chose que je peux vous dire à propos de mes qualifications?
• Puis-je planifier une entrevue en personne à votre convenance?
• Si on me propose une offre d'emploi, dans combien de temps puis-je commencer?
• Souhaitez-vous une liste de références?
• Quand puis-je m'attendre à avoir de vos nouvelles?
• Y a-t-il d'autres questions auxquelles je peux répondre pour vous?

Conseils d'entrevue téléphonique

Passez en revue l'étiquette d'entrevue téléphonique, y compris les techniques d'entrevue téléphonique, les conseils sur la façon de se préparer à une entrevue téléphonique et les questions et réponses d'entrevue téléphonique afin de réussir l'entrevue.

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