Questions d'entrevue informatives pour poser

Les questions suivantes visent à vous aider à dresser un portrait détaillé de la profession. Utilisez ces questions uniquement à titre indicatif. Votre entrevue sera plus efficace si vous formulez des questions qui reflètent votre véritable curiosité au sujet des carrières.

Questions d'entrevue informatives à poser

Questions professionnelles:

1. Quel est le titre de la personne que vous interviewez?

2. Quels sont les autres titres couramment utilisés pour le poste?

3. Quelles sont les tâches effectuées au cours d'une journée type? La semaine? Mois? An? Est-ce qu'il / elle a une routine fixe? (Lorsque la personne décrit les tâches, demandez quelles compétences sont nécessaires). Combien de variété y a-t-il au jour le jour?

4. Quel programme éducatif est recommandé comme préparation? (Faire la distinction entre les cours qui sont souhaitables et ceux qui sont indispensables.)

5. Quels types de cours sont les plus utiles pour acquérir les compétences nécessaires pour réussir dans cette profession? (Faire la distinction entre les cours qui sont souhaitables et ceux qui sont indispensables.)

6. Quel diplôme ou certificat les employeurs recherchent-ils?

7. Quel genre d'expérience de travail ou de stage les employeurs recherchent-ils dans un candidat à un emploi?

8. Comment une personne peut-elle obtenir cette expérience de travail?

9. Des activités parascolaires sont-elles recommandées?

10. Quelles sont les étapes autres que la satisfaction des exigences éducatives et expérientielles sont nécessaires pour "percer" dans cette profession?

(c'est-à-dire, examen, entretien, adhésion syndicale?)

11. Quels sont les «mots clés» ou «mots à la mode» importants à inclure dans un curriculum vitae ou une lettre de motivation lors de la recherche d'emploi sur le terrain?

12. Quelles sont les opportunités d'avancement? À quelle position? Un diplôme d'études supérieures est-il nécessaire? (Si oui, dans quelle discipline?)

13. Quelles compétences sont les plus importantes à acquérir?

(c'est-à-dire quelles compétences les employeurs recherchent-ils?)

14. Quelles sont les caractéristiques personnelles principales ou les plus importantes pour réussir sur le terrain?

15. Quels sont les différents milieux dans lesquels les gens de cette profession peuvent travailler (par exemple, les établissements d'enseignement, les entreprises, etc.)?

16. Quels autres types de travailleurs interagissent fréquemment avec ce poste?

17. Existe-t-il des preuves d'un traitement différencié entre les hommes et les femmes en ce qui concerne les tâches, la rémunération et les possibilités d'avancement?

18. Quelles sont les perspectives d'emploi dans la zone géographique du conseiller? Où sont les meilleures perspectives d'emploi? Quelles sont les perspectives d'emploi dans la société du conseiller? La mobilité est-elle un facteur nécessaire au succès?

19. Quelles sont les professions connexes?

20. Quelles sont les différentes fourchettes salariales?

21. Le travailleur typique a-t-il un horaire fixe (de 8 à 5 heures par exemple) ou les horaires sont-ils flexibles?

22. Quelles sont les exigences et les frustrations qui accompagnent généralement ce type de travail?

23. Y a-t-il une chaîne de commandement typique dans ce domaine?

24. Comment pouvez-vous déterminer que vous avez la capacité ou le potentiel de réussir dans cette profession spécifique?

25. Est-ce un domaine en croissance rapide? Est-il possible de prévoir les besoins futurs des travailleurs dans ce domaine?

26. Quels types de technologie sont utilisés et comment sont-ils utilisés?

27. Où trouver des offres d'emploi?

28. Quels sont les postes de premier échelon dans ce domaine qu'un diplômé en arts libéraux pourrait envisager?

29. Qu'est-ce que le conseiller sait maintenant qu'il aurait été utile de savoir quand il était à votre place?

Questions fonctionnelles:

1. Combien d'heures le conseiller travaille-t-il?

2. Quel genre d'éducation le conseiller a-t-il?

3. Quel a été le cheminement de carrière du conseiller de l'université à aujourd'hui?

4. Quels sont les aspects satisfaisants du travail du conseiller?

5. Quelles sont les plus grandes pressions, tensions ou angoisses dans le travail?

6. Quelles sont les principales responsabilités professionnelles?

7. Quels sont les problèmes et les décisions les plus difficiles auxquels le conseiller doit faire face?

8. Quels sont les aspects insatisfaisants du travail? Est-ce typique du domaine?

9. Comment le conseiller décrirait-il l'atmosphère / la culture du lieu de travail?

10. Le conseiller pense-t-il que vous avez laissé de côté des questions importantes qui pourraient vous aider à vous renseigner sur l'emploi ou la profession?

11. Le conseiller peut-il suggérer d'autres personnes qui pourraient être de précieuses sources d'information?

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