Téléphone Questions et réponses d'entrevue

Avant d'interviewer un gestionnaire d'embauche en personne, il vous sera probablement demandé de passer une entrevue téléphonique. Les interviews téléphoniques sont menées comme des interviews en personne. Ils sont utilisés par les gestionnaires d'embauche et les recruteurs comme un outil de sélection des candidats pour l'emploi.

Cela dit, les entrevues téléphoniques comportent des défis particuliers. D'une part, une entrevue téléphonique est probablement la première fois que vous parlez avec un représentant de l'employeur.

Contrairement à l'envoi d'e-mails, un entretien téléphonique n'offre aucune chance de relire et de reformuler vos pensées.

Comme le veut la vieille publicité, vous n'avez jamais une seconde chance de faire une première impression.

Un autre problème avec les entretiens téléphoniques est que vous ne pouvez pas compter sur le langage corporel. (À moins, bien sûr, que votre entretien téléphonique soit en réalité une interview vidéo.)

La meilleure approche consiste à venir à la conversation préparée pour répondre à toutes les questions que le gestionnaire d'embauche pourrait poser. Passez en revue ces questions et réponses, et vous aurez une longueur d'avance.

Questions d'entrevue téléphonique à propos de votre historique

Nom de l'entreprise, titre du poste et description du poste, dates d'emploi. - Meilleures réponses

Quels étaient vos niveaux de rémunération initial et final? - Meilleures réponses

Quelles étaient vos responsabilités? - Meilleures réponses

Quels défis et problèmes majeurs avez-vous rencontrés? Comment les avez-vous pris en charge? - Meilleures réponses

Pourquoi quittez-vous votre emploi? - Meilleures réponses

Quelles sont vos attentes salariales? - Meilleures réponses

Questions d'entrevue téléphonique sur le nouvel emploi et l'entreprise

Qu'est-ce qui vous intéresse dans cet emploi? - Meilleures réponses

Pourquoi voulez-vous ce travail? - Meilleures réponses

Quels attributs / expérience avez-vous?

- Meilleures réponses

Êtes-vous surqualifié pour cet emploi? - Meilleures réponses

Que pouvez-vous faire pour cette entreprise? - Meilleures Réponses

Que sais-tu de cette entreprise? - Meilleures réponses

Pourquoi voulez-vous travailler ici? - Meilleures réponses

Quels défis recherchez-vous dans un poste? - Meilleures réponses

Que pouvez-vous contribuer à cette entreprise? - Meilleures réponses

Êtes-vous prêt à voyager? - Meilleures réponses

Y a-t-il quelque chose que je ne vous ai pas dit sur le travail ou l'entreprise que vous aimeriez savoir? - Meilleures réponses

Questions d'entrevue téléphonique à propos de vous

Que recherchez-vous dans votre prochain emploi? Qu'est-ce qui est important pour toi? - Meilleures réponses

Quelle est votre plus grande faiblesse? - Meilleures réponses

Quelle est votre plus grande force? - Meilleures réponses

Décrivez une semaine de travail typique. - Meilleures réponses

Comment décririez-vous le rythme auquel vous travaillez?- Meilleures réponses

Comment gérez-vous le stress et la pression? - Meilleures réponses

Qu'est-ce qui vous motive? - Meilleures réponses

Parlez-moi de vous. - Meilleures réponses

Des questions sur vos objectifs de carrière. - Meilleures réponses

Quel type d'environnement de travail préférez-vous? - Meilleures réponses

Comment évaluez-vous le succès? - Meilleures réponses

Questions d'entrevue d'emploi au sujet de vos capacités. - Meilleures réponses

Plus de questions d'entrevue d'emploi à votre sujet. - Meilleures réponses

Préparez-vous à poser vos propres questions
Lorsque vous êtes invité à une entrevue téléphonique, en plus de passer en revue les questions typiques de l'interview téléphonique, il est important de préparer une liste de questions pour demander à l'interviewer. Poser les bonnes questions vous aidera à recueillir plus d'informations sur l'entreprise que vous ne pouvez en tirer en recherchant en ligne ou même en parlant aux employés actuels et anciens de votre réseau.

De plus, poser des questions pertinentes et éclairées lors de l'entretien téléphonique peut confirmer votre engagement à poursuivre l'opportunité. Les candidats sérieux veulent savoir ce que c'est que de travailler dans l'organisation, s'ils s'intègrent dans la culture d'entreprise, et où leur carrière pourrait les amener dans l'entreprise, s'ils obtiennent le poste.

Respectez l'étiquette d'entrevue téléphonique
L'étiquette d'entrevue téléphonique est tout aussi importante que l'étiquette d'entrevue d'emploi en personne quand il s'agit de se faire embaucher. C'est parce que, peu importe les moyens de communication, une entrevue réussie vous amènera à la prochaine étape du processus d'embauche.

Demandez à des amis ou à des membres de votre famille de vous aider à mener une simulation d'entrevue et à l'enregistrer afin que vous puissiez entendre ce que vous entendez par téléphone. Ensuite, préparez un espace calme et confortable pour l'entretien lui-même, afin que vous vous sentiez prêt pour l'appel.

Préparez-vous à des questions d'entrevue difficiles
De façon générale, les entrevues téléphoniques ressemblent davantage à un examen initial de l'emploi visant à éliminer les candidats qui ne correspondent pas. Cependant, parfois les gestionnaires d'embauche vous jetteront une courbe et poseront des questions plus compliquées comme, «Décrivez une décision que vous avez prise qui a été un échec. Qu'est-il arrivé et pourquoi? "

Se préparer à ces difficiles questions d'entrevue vous évitera d'être surpris, si l'intervieweur décide de sauter les choses faciles. Et même si elle reste simple pour l'écran du téléphone, vous serez heureux de vous avoir préparé pour les questions plus difficiles qui peuvent survenir dans une entrevue d'emploi en face à face plus tard.

Pour en savoir plus sur les entrevues téléphoniques: Entretien téléphonique À faire et à ne pas faire | Meilleurs conseils pour passer une entrevue téléphonique