Découvrez les valeurs de carrière avec des exemples

Les valeurs de carrière sont l'un des facteurs les plus importants à prendre en compte pour décider d'un emploi ou d'une carrière. Nos valeurs de carrière représentent les croyances que nous avons sur ce qui est important dans notre travail.

Que voulez-vous d'un emploi?

Cherchez-vous du prestige, de la créativité, des horaires flexibles, de l'indépendance, des revenus élevés, du contact avec les gens, de l'avancement professionnel ou une autre satisfaction de votre vie professionnelle? Les valeurs varient énormément d'une personne à l'autre, il est donc essentiel de comprendre la composition unique de votre système de valeurs.

Satisfaction professionnelle

Certains théoriciens de la carrière croient que la mesure dans laquelle un emploi ou une carrière satisfait nos valeurs devrait être le facteur le plus important dans l'évaluation des options. Ces théoriciens postulent que le travail qui est compatible avec nos valeurs sera plus significatif, et nous serons plus enclins à investir nos énergies pour maîtriser les rôles et atteindre le succès. La plupart des experts en carrière recommandent de tenir compte des traits de personnalité, des intérêts et des aptitudes en conjonction avec les valeurs lors des choix de carrière.

Comment évaluer vos valeurs de carrière

Qu'est-ce qui est le plus important pour vous? Examinez les exemples de valeurs de travail ci-dessous et évaluez leur importance sur une échelle de 1 à 10. Ensuite, examinez certaines des valeurs les mieux notées et choisissez 6-10 qui devraient avoir le plus de poids lorsque vous envisagez une carrière et des alternatives.

Exemples de valeurs de carrière

• Aventure
• Autonomie
• Éviter le stress
• Construire des choses
• Camaraderie
• Environnement de travail décontracté

• Défi
• Changer le monde
• Collaborer avec les autres
• Compétition
• Créer de nouvelles choses
• Créativité
• Diversité
• Avantages sociaux
• Exposition à Beauté
• Rapide
• Plaisir
• Aider les autres
• Revenu élevé
• Haut niveau d'interaction avec les gens
• Revenu basé sur la productivité
• Influence sur les autres
• Travail intellectuellement exigeant
• Sécurité d'emploi
• Emplacement
• Accomplissement moral / spirituel
• Opportunité d'avancement
• Possibilité de diriger
• Opportunité d'apprendre de nouvelles choses
• Point de créativité
• Activité physique
• Environnement de travail agréable
• Puissance
• Prestige
• Reconnaissance
• Prise de risque
• Travail de routine
• Résultats tangibles du travail terminés
• Partage d'idées ou d'informations
• Socialisation
• Résolution de problèmes
• Statut en tant qu'expert
• Structure
• Gestion de soutien
• Membre d'équipe
• Liberté de temps
• Déplacement
• Variété de tâches
• Travail seul
• Travail en dehors de
• Équilibre travail / vie <