Crime Assurance contre les vols d'employés

Comme son nom l'indique, la protection contre le vol des employés protège les entreprises contre les vols de biens commis par des employés. On l'appelle aussi la couverture de la malhonnêteté des employés. La protection contre le vol des employés peut être écrite seule ou en conjonction avec d'autres protections contre le crime, comme la protection contre la fraude informatique, en vertu d'une police criminelle commerciale. La couverture de la criminalité est un type d'assurance de biens commerciaux.

De nombreux assureurs qui offrent des couvertures criminelles utilisent les formulaires standards de la politique criminelle de l'ISO.

D'autres ont développé leurs propres formes de criminalité. Les formes de criminalité des assureurs sont souvent des versions améliorées des formulaires ISO.

Découverte immédiate ou retardée

De nombreux vols d'employés sont découverts peu après leur survenance. Un de vos employés pénètre dans votre bureau tard le soir en brisant une fenêtre extérieure. L'employé vole alors un ordinateur. Lorsque vous arrivez à votre bureau le lendemain matin, vous remarquez immédiatement le verre brisé et l'ordinateur manquant.

D'autres crimes ne sont pas découverts longtemps après qu'ils se sont produits. Par exemple, un employé détourne des fonds de votre entreprise sur une période de huit mois. Vous ne découvrez pas la perte jusqu'à un an après qu'elle a quitté votre emploi. La travailleuse a pu dissimuler ses actions parce qu'elle connaissait les contrôles internes de votre entreprise (ou son absence).

Perte soutenue contre découverte

Les politiques en matière de criminalité peuvent s'appliquer sur une base de découverte ou de perte subie .

Une politique de perte soutenue ressemble à une politique de responsabilité en cas d'incident. Il couvre la perte résultant d'un événement survenu pendant la période d'assurance. Les vols qui se produisent avant le début de la politique ou après son expiration ne sont pas couverts.

Une politique de découverte est similaire à une politique de responsabilité. Elle couvre la perte résultant d'un événement qui se produit à tout moment si la perte est découverte au cours de la période d'assurance.

Les employeurs devraient réfléchir à deux fois avant de passer d'une découverte à une forme durable de perte. Si une perte survient au cours de la période de la politique de découverte, mais est découverte au cours de la politique de perte soutenue, la perte ne sera pas couverte.

Vol des employés

La protection contre le vol des employés s'applique à la perte ou à la détérioration d'argent, de valeurs mobilières ou d'autres biens résultant d'un vol commis par un employé. La couverture s'applique même si vous ne pouvez pas identifier un employé spécifique qui a commis le vol. En outre, une perte est couverte si un employé a perpétré le vol seul ou a collusion avec d'autres personnes.

Aux fins de la couverture de malhonnêteté des employés, le «vol» inclut la falsification. Autre propriété désigne un bien autre qu'une somme d'argent ou un titre. Cependant, l'autre propriété n'inclut pas les données électroniques ni les programmes informatiques.

Voici quelques exemples de pertes qui seraient probablement couvertes par l'assurance contre la malhonnêteté des employés:

• Le responsable de l'inventaire d'un grand restaurant vole des produits alimentaires coûteux. Il cache les vols en trafiquant les dossiers d'inventaire.
• Un employé commercial conspire avec un vendeur malhonnête. Le fournisseur remplit ses factures et répartit les paiements excédentaires avec l'employé.
• Un employé de la paie procède à une altération du chèque. Elle modifie les chèques de paie au nom de deux collègues, augmentant les montants payés par petits montants chaque semaine. Les collègues partagent l'argent supplémentaire avec le travailleur de la paie.

Pertes non couvertes

De nombreuses polices contre la malhonnêteté des employés contiennent les exclusions décrites ci-dessous. D'autres exclusions peuvent également s'appliquer.

• Actes par les commissaires Vol commis par vous ou vos associés, administrateurs ou représentants (autre qu'un employé). Les propriétaires d'entreprise et les directeurs (comme les administrateurs) ne sont pas des employés. Ainsi, les vols commis par eux ne sont pas couverts.
• Frais juridiques Honoraires ou frais liés à une action en justice, telle qu'une action en justice
• Pénuries d'inventaire Pénuries d'inventaire si la preuve de la perte repose uniquement sur un inventaire ou un calcul des pertes et profits. Cependant, une perte peut être couverte si vous pouvez fournir une preuve distincte de la perte. Un exemple est une vidéo d'un employé volant un inventaire.
• Pertes commerciales Pertes résultant d'opérations (mauvaises décisions d'investissement, etc.)
• Perte indirecte Perte de revenu que vous auriez pu réaliser en investissant de l'argent, des valeurs mobilières ou d'autres biens si la perte n'était pas survenue .
• Reçu d'entrepôt Perte résultant d'une fraude impliquant un récépissé d'entrepôt. Un récépissé d'entrepôt est un document attestant que le propriétaire de la propriété a un titre.

Autres caractéristiques importantes

Les politiques sur la criminalité comprennent des dispositions uniques qui ne se retrouvent pas dans d'autres types de polices. Certains d'entre eux sont décrits ci-dessous.

Annulation de la couverture pour un employé malhonnête

Cette disposition annule automatiquement la couverture pour tout employé qui a commis un acte malhonnête une fois que vous en avez eu connaissance. C'est-à-dire, une fois que vous découvrez qu'un employé a volé quelque chose, vous n'êtes pas couvert pour les vols ultérieurs commis par cet employé.

Période de découverte

Les règles de découverte incluent automatiquement une période étendue <60 jours> de 60 jours pour détecter la perte . Cela signifie que la police couvre les pertes qui surviennent avant l'expiration de votre police si elles sont découvertes dans les 60 jours suivant l'expiration. Si la perte est subie par un régime d'avantages sociaux nommé sur la police, la période de découverte est d'un an. Une police avec perte de garantie contient une période de découverte qui s'applique si votre police est annulée. La police couvre la perte subie avant l'annulation de la police, mais seulement si vous découvrez la perte dans l'année suivant la date d'annulation. La période de découverte prend fin si vous remplacez la politique annulée par une nouvelle politique en matière de criminalité.

Définition de

Employé La définition du terme

employé est plutôt longue.Il comprend une personne physique qui est à votre service ou qui était à votre service au cours des 30 derniers jours. Une personne physique est un humain (pas une société). Signification de l'événement

La limite d'une politique criminelle s'applique à chaque événement. En ce qui concerne la couverture contre le vol d'employés, ce terme désigne un acte unique d'un employé ou tous les actes (y compris une série d'actes) commis par le même employé. Ainsi, deux actes de détournement de fonds commis par un employé constitueraient probablement un seul événement, et non deux événements distincts.

Fidelity Bond

Une alternative à la couverture contre le vol des employés dans le cadre d'une politique criminelle est une

obligation de fidélité . Une obligation de fidélité offre le même type de couverture que l'assurance contre le vol des employés décrite ci-dessus. Cependant, une obligation de fidélité implique trois parties: le créancier (vous, la partie protégée), le principal (l'employé étant cautionné) et la caution (l'entreprise fournissant la protection). La couverture contre le vol des employés fournie dans le cadre d'une police d'assurance ne concerne que deux parties, vous et l'assureur.