Nouveau premier maître formation en leadership

Une nouvelle méthode de formation au leadership pour les premiers maîtres-officiers (CPO) fait maintenant partie de la croissance et du développement continus des marins. Conjointement avec Navy Knowledge Online (NKO), une formation en leadership informatisée est maintenant offerte à chaque nouveau premier maître sous la forme d'un partenariat avec un fournisseur de formation professionnelle en ligne.

Le programme E-Learning de CPO Selectee comprend trois cours en ligne offerts par le Ninth House Network.

Le leadership situationnel II, la résolution des problèmes interpersonnels et la gestion du changement prévoient environ 10 heures de formation au total.

Le cours d'apprentissage en ligne de la neuvième maison est un programme pilote actuellement offert uniquement aux nouveaux premiers maîtres.

Près de 90% des 5 418 chefs d'établissement en service actif, de la Réserve et de la RAT se sont inscrits au programme. Beaucoup de chefs terminent plus que les trois cours requis, et comme il s'agit d'un programme d'un an, le nombre de chefs qui terminent la formation continue d'augmenter chaque jour. Les chefs n'ayant pas accès à Internet à cause d'un déploiement ont eu 60 jours pour compléter la formation à leur retour.

Selon le premier maître marinier (SS / AW) Terry Scott (MCPON), la Marine anticipe un grand retour sur cet investissement.

"C'est le début de notre investissement dans nos futurs leaders. Tout d'abord, il fournit des connaissances et aiguise les compétences qui serviront ces chefs bien dans leur avenir en tant que chefs de plate-forme.

Deuxièmement, il les expose à une nouvelle façon d'apprendre et donne un aperçu de l'efficacité et de l'application de l'apprentissage à distance.

"Cette méthode de transfert de connaissances à nos marins deviendra de plus en plus commune à mesure que nous poursuivrons notre révolution dans l'entraînement", a-t-il déclaré. "Et il est essentiel que les premiers officiers supérieurs qui nous emmènent dans le futur se familiarisent avec lui. "

Les cours ont été livrés aux chefs de sélection grâce à une combinaison des paquets Internet et NetCD®. NKO a fourni le portail pour les chefs d'accéder et se connecter à la formation. Les paquets de CD-ROM contenaient les fichiers multimédias du cours, ce qui aidait ceux qui avaient des limitations de bande passante en évitant le besoin de télécharger les fichiers.

Cette formation offrait l'avantage supplémentaire de présenter un grand nombre de choix principaux à NKO. Une fois qu'ils ont établi leur compte NKO et se sont connectés, le profil NKO du chef a également servi à les connecter au serveur d'entraînement du Ninth House Network, éliminant ainsi le besoin d'un processus de connexion distinct au Ninth House Network.

«La mise en place de cette formation nous a permis de fournir aux chefs une« solution de connexion unique »et une intégration transparente des NKO à la formation», selon Steven L. Pierce, Senior Electronic Technician (AW / NAC). directeur technique. "Nous avons pu suivre les progrès de chaque étudiant grâce à une base de données qui a fusionné les données des différents chefs, NKO et le Ninth House Network. "

Cette base de données a été utilisée pour générer des rapports pour le MCPON et l'ensemble du Panel consultatif des hauts gradés, composé de tous les chefs de commandement de la Flotte, de la Force et du Chef des opérations navales.

Ces rapports détaillaient les progrès de la clémence, des commandements et des chefs individuels de chaque membre du panel. En affectant chaque chef à un membre du Panel des hauts gradés et en leur fournissant des données de gestion en temps opportun, les membres du panel pourraient suivre la participation de chaque chef à leur clémence.

Une autre clé du succès du Programme d'apprentissage en ligne de l'OSP a été l'amélioration des leçons tirées du programme pilote de l'année dernière.

"L'année dernière, nous voulions lancer un programme de formation en leadership basé sur le Web qui présenterait le chef de la FY03 au concept d'apprentissage en ligne", a déclaré Scott. «C'était la première étape dans l'identification des défis de la prestation d'une formation en ligne à l'échelle de la Marine. Nous avons tiré plusieurs leçons de l'effort de l'année dernière et ces leçons ont été mises à profit cette année. Les deux plus grands défis consistaient à distribuer les CD de cours dans l'ensemble de la Marine, et à fournir des données au Panel Senior Engagé afin qu'ils puissent gérer le programme dans leur région.

Beaucoup de chefs qui ont terminé ce cours ont trouvé que cela leur donnait une perspective différente sur le leadership.

«Cette formation m'a été bénéfique en montrant les différents types de styles de leadership et les différents moments et situations à utiliser», a déclaré Angela Mitchell, technicienne en systèmes d'information (AW / SW) à bord du USS George Washington (CVN 73) . "Il fournit une approche divertissante qui garde votre attention et votre intérêt tout en vous concentrant sur l'impact des décisions que vous prenez. "

L'énorme succès de ce programme, avec environ 11 500 cours terminés, est dû en grande partie au dévouement des chefs de file qui ont déployé cette formation.

"La communauté des officiers supérieurs dans leur ensemble a pris possession de cette entreprise et s'est engagée à la mener à bien", a déclaré MCPON. "Cela n'aurait jamais pu être un énorme succès sans leur leadership et leur dévouement. "