«Mon parajuriste sait plus que moi»

Oh, et ces parajuristes pourraient aussi être meilleurs, plus forts et plus rapides en recherche juridique.

Potentiel de conflit

Qu'un avocat nouvellement frappé avec beaucoup à prouver - et, peut-être, un sentiment d'accomplissement et de supériorité non mérité - pourrait éventuellement être un peu intimidé par une telle situation n'est pas une surprise . Ce qu'un nouvel avocat intelligent dans une entreprise fera, cependant, est de construire sa relation avec ce parajuriste très-bien informé. Vous êtes, après tout, dans la même équipe. Si elle en sait plus que vous, plus de pouvoir pour elle, et plus de pouvoir pour reconnaître ce fait, l'accepter et ensuite obtenir l'aide de ce parajuriste avec succès.

Insécurité

Souvent, les avocats n'apprennent pas grand-chose sur la façon de gérer les membres d'une équipe juridique, et ceux qui sont nouveaux dans la pratique n'ont probablement pas beaucoup d'expérience dans le monde. des travailleurs beaucoup plus expérimentés qu'eux.

Ce qui peut être difficile pour un avocat qui négocie une telle relation, c'est l'ego-smackdown qu'il pourrait connaître dans ce nouveau scénario. Dans l'esprit de certains diplômés en droit fraîchement diplômés du campus, les parajuristes connaissent très bien leur place, au moins très clairement, selon eux, au-dessous de la leur. Les jeunes avocats peuvent également être mal à l'aise avec la différence d'âge entre eux et les parajuristes.

Personne ne leur a jamais dit qu'ils superviseraient l'âge de leur mère.

Leadership

Bien encadrer les gens n'est pas facile, et ce n'est pas pour tout le monde. Facilité dans la relation. Mettez votre ego de côté et poursuivez la relation de travail avec votre parajuriste avec un esprit ouvert. Apprenez de ce parajuriste. Mettez son expertise à votre bon usage. Ne laissez pas le supérieur du parajuriste maîtriser les affaires de votre entreprise sur votre capacité à travailler en collaboration. Soyez professionnel dans vos interactions, pas morveux. Ne prononcez jamais la phrase: «Vous comprendriez cela si vous alliez à l'école de droit. "Abstenez-vous d'augmenter le parajuriste. En bref, être humain. Etre gentil. Soyez curieux. Offrir des louanges. Forger une bonne relation de travail, une relation d'égal à égal avec des rôles différents. Oui, votre parajuriste pourrait bien connaître de meilleurs endroits pour trouver de l'information ou avoir un catalogue des faits incroyablement détaillé d'un client donné. Utilisez cette expertise pour vous aider à mieux pratiquer le droit. Vous n'êtes pas un concurrent avec votre parajuriste; vous êtes deux membres d'une équipe juridique.

Superstars

Un parajuriste vedette est un chouchou et peut grandement améliorer votre propre carrière. Le parajuriste est présent, après tout, pour vous faciliter la tâche, pour gérer les tâches dont vous n'avez pas besoin, pour vous aider à construire votre dossier pour un client.

Mauvais parajuristes

Toujours menacé par quelqu'un de si compétent dans votre domaine?Prenons l'inverse: le parajuriste qui n'a rien à faire, qui ne sait rien, qui manque de motivation et qui a obtenu le poste parce que sa mère est la gérante. Jours de vision nécessitant une microgestion, des révisions fréquentes et même des redos, des conversations inconfortables et des commentaires négatifs. Imaginez que vous atteignez le point où vous auriez souhaité que vous n'ayez pas de parajuriste plutôt que celui que vous êtes actuellement affecté. Soudainement, travailler en étroite collaboration avec quelqu'un qui est plus compétent que vous semble beaucoup plus acceptable, n'est-ce pas?