Spécification de poste Exemple de responsable marketing

La spécification de travail d'un responsable marketing est un aperçu de la description de poste d'un responsable marketing. La spécification du poste décrit les connaissances, l'éducation, l'expérience, les compétences et les capacités que vous croyez essentielles pour tout candidat qui réussira à exécuter un travail particulier.

La spécification du travail est un document utile à avoir créé. Vous pouvez les utiliser dans vos offres d'emploi et sur votre site Web au lieu de votre description de travail complète.

Vous pouvez envoyer la spécification du travail par e-mail à vos collègues et amis pour décrire une offre d'emploi spécifique dans votre organisation.

La spécification du travail permet à vos candidats d'analyser s'ils sont éligibles pour postuler à un emploi particulier dans votre organisation ou non. Il vous aide également à sélectionner le candidat le plus approprié pour un emploi particulier.

Dans cet exemple de spécification de poste, le rôle du responsable du département marketing est clairement défini. Vous trouverez que cet exemple fournit également des idées spécifiques sur une spécification de travail pour n'importe quel rôle de gestion dans votre organisation.

Cahier des charges d'un responsable marketing

Le responsable marketing est responsable de la gestion globale du département marketing. Les exigences suivantes (spécifications du poste) ont été déterminées par l'analyse du poste et ont été tirées de la description du poste, ce qui est essentiel au succès du rôle de directeur du marketing.

Le candidat retenu pour le poste de directeur du marketing possédera ces qualifications.

Expérience: Directeur Marketing:

• 10 ans de postes de plus en plus responsables dans le marketing, de préférence dans un secteur similaire dans deux entreprises différentes.
• Expérience de supervision et de gestion d'une équipe professionnelle de sept personnes.

Formation: Marketing Manager:

• Baccalauréat en marketing ou dans un domaine connexe requis.
• Maîtrise en affaires ou en marketing préféré.

Compétences, connaissances et caractéristiques requises: Directeur du marketing

Ce sont les qualifications les plus importantes de l'individu sélectionné en tant que responsable marketing.

• Communicateur puissant et efficace.
• Compétences de travail d'équipe démontrées et hautement développées.
• Capacité de coordonner les efforts d'une grande équipe de divers employés créatifs.
• Capacité démontrée d'augmenter la productivité et d'améliorer continuellement les méthodes, les approches et la contribution du ministère. Engagement à l'apprentissage continu.
• Expert en stratégie internet et médias sociaux avec une expérience démontrée sur Facebook, Twitter et d'autres médias sociaux importants dans la sensibilisation des entreprises.
• Efficacité démontrée dans la tenue de conversations avec les clients, l'évangélisation des clients et le développement et la diffusion de produits axés sur le client.
• Aptitude avérée à voir la situation dans son ensemble et à fournir des conseils et des suggestions utiles dans l'ensemble de l'entreprise.
• Capacité de mener dans un environnement de changement constant.
• Expérience de travail dans un environnement de travail flexible et favorisant l'autonomisation des employés dans une petite ou moyenne entreprise sans personnel marketing au même niveau. Une expérience structurée, départementalisée ou grande entreprise ne fonctionnera pas ici.
• Connaissance et compétences des outils du marketing, y compris les relations publiques, la communication écrite, le développement de sites Web, les études de marché, l'emballage de produits, la suite logicielle Microsoft, les logiciels de communication visuelle et les services créatifs.
• Expérimenté en conseillant les équipes de produits sur les marchés potentiels, les caractéristiques des produits souhaitables, les meilleures pratiques de mise sur le marché et en mesurant le succès des activités de sensibilisation et de vente de produits.
• Expérience de la gestion de sociétés externes de conseil en relations publiques et communication et d'entrepreneurs.
• L'expérience sur le marché mondial est un atout. La gestion d'équipes ou d'agences marketing internationales est un plus.

Aperçu général des exigences du poste: Directeur marketing:

Le responsable marketing sélectionné doit être capable de fonctionner efficacement dans chacun de ces domaines:

• Rechercher et évaluer les nouvelles opportunités de produits, la demande de produits potentiels et le client besoins et idées.
• Stratégie marketing globale et exécution des plans pour les produits existants.
• Servir en tant que partenaire pour le financement et le développement de produits dans la détermination de la viabilité des marchés potentiels avant la production d'un produit sans analyse de rentabilisation ou d'une stratégie préparée à l'avance.
• Travailler avec les équipes de développement de produits pour gérer le développement de nouveaux produits.
• Gestion des campagnes de lancement pour les nouveaux produits.
• Gestion des canaux de distribution pour les produits.
• Assurer des communications marketing efficaces et de marque, y compris le site Web de l'entreprise, la communication imprimée et la publicité.
• Gestion du personnel des médias et du marketing et des agences de relations publiques externes.
• Analyse de l'efficacité de tous les efforts de marketing, y compris leur contribution à l'efficacité des campagnes de vente.

Le poste de directeur du marketing devrait contribuer grandement à l'efficacité de l'entreprise dans l'identification des produits et des marchés, suggérer des stratégies et des approches de vente, et mesurer les résultats de tous les efforts.