ISFP - Votre type de personnalité Myers Briggs

Vous venez de découvrir que vous êtes un ISFP et que vous vous demandez peut-être quoi faire de ces nouvelles. Est-ce que c'est une bonne chose? Est-ce une mauvaise chose? Est-ce même des informations que vous pouvez utiliser? Non, non et absolument oui. Ce n'est ni une bonne ni une mauvaise chose. L'ISFP est votre type de personnalité, selon une théorie formulée par un psychiatre nommé Carl Jung. Selon cette théorie, votre type de personnalité est simplement une question de la façon dont vous préférez faire certaines choses, à savoir dynamiser, percevoir des informations, prendre des décisions et vivre votre vie.

Vous avez peu de contrôle sur ce sujet, mais si vous connaissez votre type, vous pouvez utiliser cette information pour vous aider à prendre des décisions liées à votre carrière. Par exemple, vous pouvez choisir un environnement de carrière et de travail adapté à une personne de votre type.

Il y a de nombreuses années, Jung a identifié 16 types de personnalité, chacun composé de quatre préférences. Ces préférences provenaient des quatre paires de préférences opposées que Jung croyait que chaque individu a. Les paires de préférences sont:

• Introversion [I] et Extraversion [E]: Comment dynamiser
• Détecter [S] et Intuition [N]: Comment percevoir l'information
• Penser [ T] et Sentiment [F]: Comment vous prenez la décision
• Juger [J] et Percevoir [P]: Comment vous vivez votre vie

Chaque individu préfère une préférence de chaque paire, selon La théorie de Jung, et la lettre la représentant est assignée à son code de type de personnalité. Un conseiller d'orientation professionnelle ou un autre professionnel peut administrer un instrument d'auto-évaluation comme l'indicateur de type Myers-Briggs (MBTI) pour vous aider à apprendre quel est votre type de personnalité.

Le MBTI est basé sur la théorie de Jung. C'est peut-être ainsi que vous avez appris que votre type est ISFP, ce qui signifie Introversion [I], Sensing [S], Feeling [F] et Perceiving [P].

I, S, F et P: ce que chaque lettre de votre code de type de personnalité signifie

• I: Alors que le mot «introversion» peut évoquer des images de quelqu'un qui se garde, en tant qu'individu qui préfère l'introversion, vous préférez simplement dynamiser de l'intérieur. Vous n'avez pas besoin d'autres personnes ou de forces extérieures pour vous motiver.
• S: Lorsque vous recevez des informations, vous n'utilisez que vos cinq sens pour les décoder. Vous êtes attentif à ce que vous pouvez voir, entendre, goûter, toucher et sentir. Vous vivez dans le présent et ne vous souciez pas vraiment de ce que réserve l'avenir.
• F: Vous prenez des décisions basées sur ce qui est dans votre coeur. Les relations sont importantes pour vous et vous avez tendance à comprendre les gens. Vous êtes catégorique sur les choses auxquelles vous croyez fermement.
• P: En tant que personne qui a une préférence pour la perception, vous êtes flexible et spontané. Vous vous adaptez pour changer facilement, mais vous n'avez pas à gérer les délais.

Voici quelques éléments à prendre en compte lorsque vous pensez à vos préférences: Bien que vous préfériez faire les choses d'une certaine manière, vous pouvez adapter et utiliser la préférence contraire si nécessaire.Vos préférences peuvent changer au fil du temps, tout au long de votre vie. Enfin, chaque préférence dans votre type est affectée par les trois autres.

Utiliser votre code pour vous aider à prendre des décisions relatives à votre carrière

Lorsque vous choisissez une profession, votre type de personnalité peut être très utile, particulièrement les deux lettres du milieu, S et T. Comme quelqu'un qui vit dans le présent et est pratique, une occupation qui vous oblige à résoudre des problèmes concrets peut être gratifiant pour vous.

N'oublions pas cependant votre préférence pour le sentiment. Vous devez croire en votre travail et cela doit correspondre à vos valeurs personnelles. Voici quelques professions à explorer: esthéticienne, vétérinaire, assistante ergothérapeute et designer d'intérieur.

Lorsque vous décidez d'accepter une offre d'emploi, vous devez tenir compte de l'environnement de travail. Utilisez les lettres les plus externes de votre type pour vous aider à déterminer les environnements de travail qui vous conviennent. En tant que quelqu'un qui préfère l'introversion, vous devriez chercher des employeurs qui encouragent la prise de décision indépendante. Vous serez plus à l'aise dans un environnement flexible qui minimise les délais stricts.

^{Sources:
Site Web de la Fondation Myers-Briggs.
Baron, Renée. Quel type suis-je? . NY: Penguin Books
page, Earle C. En regardant Type: Une description des préférences signalées par l'indicateur de type Myers-Briggs . Centre d'applications de type psychologique}