Ce que cela signifie de travailler pour vivre ou Vice Versa

C'est une vieille expression à propos de certaines personnes qui sont très motivées par le travail en soi, avec le point de vue opposé à celui de quelqu'un qui travaille pour vivre. Il n'y a pas de bonne ou de mauvaise réponse à la question de savoir quelle attitude est la meilleure ou la plus appropriée, mais la réponse honnête et précise est essentielle pour faire des choix de carrière intelligents, et pour votre bonheur ultime dans la vie. Malheureusement, beaucoup de gens n'ont pas la connaissance de soi et les attentes réalistes nécessaires pour aborder correctement cette question vitale.

Ceux qui vivent au travail

Certaines personnes, dit-on, vivent pour travailler. C'est un raccourci pour dire que leur vie est centrée sur leur travail ou leur carrière et que l'accomplissement dans leurs professions est une source majeure de satisfaction et de signification dans leur vie. L'argent peut ou peut ne pas être une motivation majeure pour ces personnes. Dans certains cas, atteindre des niveaux de rémunération énormes (comme c'est le cas de nombreux dirigeants d'entreprise, tels que les PDG) est plus convoité que pour l'argent lui-même.

Ceux qui travaillent pour vivre

En revanche, d'autres personnes travaillent pour vivre. Ces personnes considèrent leur travail ou leur carrière en grande partie comme un travail dont le but est de gagner l'argent nécessaire pour subvenir à leurs besoins et à ceux des personnes à leur charge. Leurs véritables intérêts se situent ailleurs, et leur travail ou leur carrière ne sont que des moyens et non une fin en soi. Certaines de ces personnes essaient de couper les coins, pour obtenir le maximum de salaire pour le minimum d'effort.

D'autres sont en effet très fiers de leur travail et font de gros efforts pour bien faire leur travail, mais leur travail n'est tout simplement pas le centre de leur vie.

Connais-toi toi-même

Il est essentiel de comprendre si tu es fondamentalement une personne vivant pour travailler ou un travail pour vivre une personne de type. Cela vous permettra de développer des attentes réalistes à votre égard et de choisir les cheminements de carrière et les employeurs en conséquence.

Pour la plupart, les personnes qui excellent dans une carrière exigeante sont celles qui vivent au travail:

Conseillers financiers

• Banquiers d'investissement
• Gestionnaires de portefeuille
• Analystes boursiers
• Traders de titres
• Il en va de même pour les personnes qui atteignent des niveaux élevés de gestion.

Lorsque les circonstances dictent la réponse

Reconnaissez également que la réponse d'une personne donnée peut différer selon sa situation. Les exemples abondent d'individus qui perdent leur passion native pour le travail parce qu'ils ne peuvent pas trouver un poste adéquat ou payer dans leurs champs d'activité préférés. Quand ils se contentent d'emplois dans d'autres domaines, ils le font souvent strictement pour des avantages extrinsèques, tels que la rémunération. Pendant ce temps, il existe autant d'exemples d'individus qui travaillaient pour vivre, mais après un changement de carrière, ils commencent à vivre au travail.Souvent, un tel changement est facilité par le départ à la retraite et / ou en atteignant un niveau d'épargne qui détend grandement l'impératif de suivre une carrière principalement parce qu'il est bien rémunéré.

Attentes réalistes

Il est important non seulement de vous connaître, mais aussi de comprendre la nature et les exigences de la carrière que vous décidez de poursuivre, ainsi que celle de tout employeur avec lequel vous décidez de vous inscrire.

Trop de gens qui s'attendent à quelque chose comme une routine de 9 à 5 entrent de façon irréaliste dans des carrières qui n'ont rien de tel, souvent avec des résultats désastreux.

De même, les membres de la famille qui ne comprennent pas vraiment ce qu'une carrière exigeante implique peuvent vous inciter à en faire un, en fonction du salaire et du prestige qui y est associé, puis être fâchés d'avoir peu de temps pour eux. En effet, dans de nombreuses carrières professionnelles, votre temps est rarement le vôtre. Cela peut également être vrai que vous soyez haut ou bas dans la hiérarchie de votre entreprise. Dans de tels cas, vous devez redéfinir les priorités familiales et éduquer les membres de la famille sur les compromis inévitables dans la vie et la carrière.