Comment être promu au travail

Que pouvez-vous faire si vous êtes intéressé par une promotion et que votre manager ne vous propose pas automatiquement un nouveau poste? Il existe des moyens de demander une promotion diplomatiquement et d'améliorer votre candidature à la promotion. Voici comment.

Conseils et astuces pour obtenir une promotion

Avant de demander cette promotion, assurez-vous de faire tout ce qui est en votre pouvoir pour que la réponse soit positive.

Voici certains des facteurs pris en compte par les employeurs lors de l'évaluation des employés pour la promotion.

Faites un excellent travail. La façon dont vous vous acquitterez de votre poste actuel sera importante lorsque vous serez considéré pour une promotion. D'excellentes évaluations du rendement et votre réputation d'employé supérieur à la moyenne auront beaucoup de poids lorsque l'entreprise prendra des décisions en matière de dotation.

Soyez un joueur d'équipe. Bénévole pour aider avec de nouveaux projets dans le bureau. Bénévole pour des comités ou des groupes de travail. Offrez d'aider votre patron et vos collègues lorsque le temps le permet. Vous serez connu comme un joueur d'équipe et une personne avec laquelle vos collègues veulent travailler. Consultez cette liste de compétences en travail d'équipe pour avoir une idée de ce que les employeurs recherchent.

Ne manquez pas de travail. Soyez à l'heure pour le travail et ne prenez pas plus de temps libre que celui qui vous est alloué. Si vous êtes connu comme un coupeur et quelqu'un qui manque plus de travail que ce qui est approprié, il sera retenu contre vous.

Réseau et se faire remarquer. Participez à des fêtes d'entreprise et à des rassemblements. Plus vous êtes connecté et engagé avec vos collègues, plus ils sauront à votre sujet et plus vous vous distinguerez au moment de vous considérer pour la promotion. Les gestionnaires sont plus susceptibles de promouvoir un employé qu'ils connaissent bien qu'un candidat aléatoire dont ils ne connaissent pas grand-chose.

Continuez votre éducation. Si votre entreprise offre des possibilités de perfectionnement professionnel, profitez-en autant que possible. Si vos compétences nécessitent une mise à jour ou une progression, suivez des cours de formation continue ou des cours collégiaux. De cette façon, vos compétences techniques seront de niveau supérieur.

Comment demander une promotion

Soyez prêt à demander. Votre employeur peut reconnaître vos qualités d'étoile et vous offrir une promotion. Bien sûr, c'est beaucoup plus facile quand cela arrive. Cependant, pour certains emplois et certaines organisations, vous devrez peut-être demander une promotion. Attendez-vous à ce que vous deviez demander ou postuler pour la promotion que vous voulez.

Discutez avec votre patron. Assurez-vous de faire savoir à votre patron que vous êtes en train d'interviewer pour un nouveau poste. Vous le voudrez dans votre équipe parce que vos références seront vérifiées. Ce n'est pas une bonne idée de garder le secret parce que votre patron va le savoir. Il vaut mieux qu'il ou elle l'entende de vous que de ressources humaines.Faites une offre pour aider à la transition si vous êtes sélectionné pour la promotion.

Vérifier les offres d'emploi ouvertes. La plupart des grandes entreprises et de nombreuses petites entreprises affichent des offres d'emploi sur le site Web de l'entreprise. Certains postes peuvent être ouverts aux candidats internes avant d'être disponibles pour les candidats externes, de sorte que vous aurez un saut sur la concurrence.

Vérifiez régulièrement les nouvelles inscriptions et postulez pour des emplois qui correspondent à vos antécédents et à votre expérience.

Suivez le processus de demande. Ne présumez pas que vous allez obtenir le travail. L'entreprise peut envisager des candidats externes ainsi que d'autres employés pour le poste. De plus, ne présumez pas que le gestionnaire d'embauche ou le chef de service examinant vos qualifications connaîtra vos antécédents. Prenez le temps de mettre à jour votre curriculum vitae et d'écrire une lettre de motivation ciblée pour l'emploi qui vous intéresse. Suivez le processus de demande, s'il existe une procédure formelle pour postuler à des offres d'emploi internes.

Obtenez des références. Demandez à votre superviseur et aux autres gestionnaires avec lesquels vous avez travaillé une lettre de recommandation. Les références, en particulier du personnel de haut niveau, ont beaucoup de poids. Voici un exemple de lettre de recommandation pour une promotion à examiner.

As l'entrevue de promotion. Lorsque vous envisagez une promotion ou que vous postulez pour un nouvel emploi au sein de l'entreprise, vous devrez peut-être passer une entrevue pour le poste. Voici des conseils pour passer une entrevue de promotion d'emploi, de sorte que vous pouvez être prêt pour une occasion de gravir les échelons de carrière.

Envoyer une note de remerciement. Envoyez une note de remerciement ou un message de remerciement à tous ceux que vous avez interrogés en réitérant votre intérêt pour le poste.

Prenez le temps de dire au revoir. Si tout se passe bien et qu'on vous offre la promotion, prenez le temps de dire au revoir à vos collègues actuels et de leur faire savoir que vous resterez en contact. Attendez que la société annonce officiellement votre promotion pour leur dire. Il est important que l'entreprise fasse l'annonce avant de le dire à vos collègues.

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