À La recherche d'un emploi - Vos droits et responsabilités

Lorsque vous cherchez un emploi, vous avez des droits et des responsabilités. Vous souhaitez que les employeurs soient, à tout le moins, respectueux de vous en tant que demandeur. Cela devrait commencer dès qu'ils annoncent une offre d'emploi et qu'ils continuent tout au long du processus d'embauche jusqu'à ce qu'ils prennent une décision finale, même si, à la fin, vous n'obtenez pas d'offre d'emploi.

Malheureusement, alors que nous devrions avoir certains droits en tant que demandeurs d'emploi, de nombreux employeurs ne traitent pas leurs candidats aussi bien qu'ils le devraient.

Vous ne pouvez qu'espérer que ceux que vous rencontrez font ce qu'il faut.

Ce que vous contrôlez, c'est comment vous vous comportez lors d'une recherche d'emploi. En tant que demandeur d'emploi, vous avez certaines responsabilités et les prendre au sérieux vous rendra un candidat plus réussi. Voici vos droits et responsabilités lorsque vous cherchez un emploi.

Vous avez droit à:

Une offre d'emploi honnête

Une offre d'emploi doit décrire complètement et précisément la position disponible. Il devrait inclure des détails sur les tâches, surtout quand elles diffèrent de ce que l'on pourrait s'attendre à faire dans cette profession. L'employeur devrait indiquer les heures que vous devrez travailler si elles diffèrent de ce qui est considéré comme normal pour ce champ.

Exigences claires en matière d'emploi

Si l'employeur a des exigences particulières qui ne sont pas flexibles, il doit le préciser clairement. Utiliser un langage comme «doit», «sans exception» et «ne pas appliquer, sauf si vous répondez à cette exigence» laisse peu de place aux malentendus.

Si l'employeur est flexible quant à certaines exigences, il peut l'indiquer en utilisant des mots comme «préféré».

Notification que vous n'avez pas obtenu l'emploi

L'employeur devrait vous aviser lorsqu'il a embauché décision. Cela inclut de vous informer si une décision est retardée. Dans ce cas, ils devraient vous informer si vous êtes toujours en course.

Respect de votre temps

Le temps de chacun est précieux, y compris le vôtre. L'intervieweur ne devrait pas vous faire attendre votre rendez-vous.

Une offre qui n'est pas annulée

Il arrive parfois qu'un employeur n'embauche un candidat que pour reprendre l'offre avant même que la nouvelle embauche ne commence. C'est difficile quand on se voit refuser un emploi, mais encore plus navrant de voir une offre annulée. L'employeur devrait s'assurer qu'ils peuvent, en fait, embaucher quelqu'un avant de le faire savoir au candidat.

Vous êtes responsable de:

Ne postulez pas pour un emploi, sauf si vous remplissez les conditions

Lorsque vous consultez une annonce d'emploi, notez quelles exigences sont obligatoires et lesquelles sont préférées. N'hésitez pas à postuler pour un emploi si vous ne répondez pas à toutes les exigences, mais si l'employeur vous dit «ne postulez pas à moins d'avoir cette exigence», prenez-le au mot et regardez ailleurs.Si l'annonce n'indique pas si une exigence est obligatoire ou simplement préférée, utilisez votre jugement pour savoir si vous devez ou non présenter une demande.

Raconter la vérité sur votre curriculum vitae, votre demande et votre entrevue

Ne mentez pas sur votre curriculum vitae ni sur aucune partie du processus de demande. Les mensonges ont un moyen de vous rattraper. Si vous êtes embauché sous de faux prétextes et que la vérité est révélée plus tard, il y a de fortes chances que votre patron vous licencie.

Cette indiscrétion peut hanter votre réputation pour les années à venir.

À l'heure de votre entretien

Lorsque vous arrivez en retard pour une entrevue, non seulement votre apparence est mauvaise, mais elle perturbe également les horaires des autres. L'intervieweur sera bloqué en attendant que vous vous présentiez … à moins qu'il ou elle annule votre rendez-vous tout à fait. Votre retard affectera également les candidats dont les interviews sont prévues après la vôtre. Prévoyez d'arriver au bâtiment où votre entrevue doit avoir lieu au moins une demi-heure plus tôt (ne pas entrer avant environ 15 minutes avant votre rendez-vous). Tenir compte des retards tels que se perdre ou d'autres problèmes de transport.

Être respectueux de la réceptionniste ou secrétaire

Si vous ne pensez pas que vous devriez être poli avec la personne qui vous accueille quand vous arrivez pour une interview simplement parce que c'est la bonne chose à faire, voici une autre raison importante.

Les réceptionnistes et les secrétaires sont les gardiens de leur employeur. Lorsque vous appelez le bureau pour faire un suivi après votre entrevue, vous voulez que la personne qui peut passer votre appel (ou pas) de votre côté. En outre, la réceptionniste ou la secrétaire diront plus que probablement à son patron de votre comportement.

Toujours informer l'employeur si vous décidez de rejeter une offre

Dès que vous décidez de rejeter une offre d'emploi, informez-en l'employeur. Tout comme vous voudriez savoir que vous n'avez pas été embauché afin de pouvoir continuer à chercher un emploi, ils doivent le savoir pour pouvoir offrir une offre à un autre candidat.