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Selon l'emploi pour lequel vous postulez, un échantillon d'écriture peut être une exigence du processus de sélection du candidat. Les employeurs pour la plupart des emplois professionnels accordent une grande valeur aux compétences en rédaction en sélectionnant les candidats.
Il n'est pas rare qu'ils demandent un échantillon écrit en plus d'un curriculum vitae ou d'une lettre de présentation lorsqu'ils effectuent leur examen initial des candidats. Ou, vous pouvez être invité à apporter un échantillon d'écriture à un entretien d'embauche.
Consultez les astuces sur les entreprises qui demandent des échantillons, comment choisir ou écrire un échantillon pour un emploi et comment le fournir au gestionnaire d'embauche.
Quand les employeurs demandent un échantillon écrit
Cette exigence s'appliquera le plus souvent aux emplois intensifs en journalisme, en développement de contenu, en édition, en relations publiques, en communications, en recherche et en consultation. Cependant, il peut vous être demandé de fournir un exemple d'écriture ou d'autres exemples de votre travail pour d'autres types de postes.
L'objectif de l'employeur est de déterminer si vous possédez les compétences en rédaction recherchées. L'échantillon peut être lu pour le ton et le style, ainsi que pour le contenu, la grammaire, l'orthographe et la ponctuation.
Les exigences de l'employeur varient quant à ce qui est demandé et quand les demandeurs sont invités à le soumettre. Ce qui vous sera demandé dépend du travail et de l'entreprise.
Choisir un exemple d'écriture
La considération la plus importante lors du choix d'un échantillon d'écriture doit être la qualité.
Assurez-vous que l'écriture est votre meilleur et faites-la réviser pour le contenu, l'orthographe et la grammaire. Si vous n'avez pas d'expérience en rédaction professionnelle, un article académique qui a été bien reçu par un membre du corps professoral fait souvent un excellent exemple.
Un article publié, imprimé ou en ligne, est une autre bonne option à utiliser.
Si vous avez un blog, vous pouvez utiliser un article de blog. Si vous avez écrit des articles sur LinkedIn liés au contenu du travail, vous pouvez les utiliser. En utilisant des articles publiés, en particulier pour les emplois dans les médias, renforce vos références en tant que candidat avec une solide expérience.
Faire correspondre l'échantillon au travail
Si possible, faites correspondre le type d'écriture de votre échantillon au type d'écriture requis pour votre travail cible. Par exemple, une pièce de style journalistique ou un communiqué de presse qui raconte une histoire serait plus approprié pour les emplois liés aux médias, tandis qu'un document académique pourrait mieux fonctionner pour un travail de recherche.
Il peut également être utile de fournir un contenu similaire à celui que vous pourriez écrire sur le travail. Par exemple, une analyse de l'utilisation des médias sociaux pour promouvoir les produits pourrait être utile pour un emploi dans une entreprise de relations publiques ou de marketing.
Commencer par zéro
Il est toujours possible de composer une pièce spécialement orientée vers une position particulière si vous n'avez pas déjà quelque chose en main.Assurez-vous simplement qu'il reflète votre écriture la plus forte!
Suivez les instructions de l'employeur
Respectez scrupuleusement les directives de votre employeur éventuel concernant la durée ou le format. L'employeur peut spécifier un nombre de mots. Si aucune longueur n'est spécifiée, vous devriez généralement coller à 2 - 4 pages de texte.
Si vous fournissez un échantillon académique, vous pouvez extraire un segment de cette longueur d'un document plus long s'il est autonome et compréhensible par lui-même. Les candidats peuvent étiqueter leur extrait de la manière suivante - Introduction et conclusion d'une thèse de 30 pages intitulée «L'évolution des rôles de genre dans l'Amérique post-industrielle».
Les instructions pour soumettre un échantillon doivent être listées dans l'offre d'emploi ou autrement fourni par l'employeur. Vous pouvez être invité à envoyer une copie avec votre CV et votre lettre de motivation ou à télécharger sur un portail en ligne avec vos autres documents de candidature. Relisez soigneusement votre échantillon avant de le soumettre à l'employeur.
Apporter un exemple d'écriture à une interview
Si vous êtes invité à apporter un exemple d'écriture à une interview, imprimez-en plusieurs copies, de sorte que vous en ayez assez pour tous ceux que vous pourriez rencontrer.
Le moyen le plus facile de les amener est dans un portfolio avec des copies supplémentaires de votre CV et une liste de références.
Lorsque vous postulez pour un poste où l'écriture est en jeu, soyez proactif. Même si un employeur n'a pas demandé un échantillon, vous pouvez en apporter un sur une entrevue ou afficher des échantillons sur un site Web et inclure le lien pour les employeurs d'y accéder sur votre CV.
Dans le même ordre d'idées, il est toujours bon d'avoir un site Web personnel où vous pouvez stocker vos échantillons d'écriture et d'autres exemples de votre travail.
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