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Dans le monde de la justice pénale, les emplois fédéraux en matière d'application de la loi, en particulier pour les agents spéciaux, comptent parmi les professions les mieux rémunérées. Avec des salaires de base allant de 40 à 40 K $, et la possibilité de gagner beaucoup plus au fur et à mesure que vous progressez dans votre carrière, ainsi que les prestations de santé et de retraite, il est difficile d'imaginer comment ils pourraient être plus rentables financièrement. Mais croyez-le ou non, ils le sont.
En plus d'un bon salaire de départ, les offres d'agents spéciaux du gouvernement fédéral des États-Unis offrent d'autres forfaits de primes, y compris une rémunération supplémentaire pour compenser les heures supplémentaires que les agents doivent normalement travailler. Ce programme de rémunération, dénommé LEAP (Law Enforcement Availability Pay), est versé en plus du salaire de base et constitue un complément important au revenu de tout agent.
Pourquoi la disponibilité des services d'application de la loi est-elle payée?
LEAP a été mis à la disposition des agents fédéraux en reconnaissance du fait qu'ils doivent être généralement disponibles pour aller travailler à tout moment, même en dehors de leur semaine de travail normale ou de leurs heures de travail.
Qu'il s'agisse de superviser une opération de surveillance, une grosse interruption dans une affaire ou simplement les longues heures généralement associées à une journée dans la vie d'un enquêteur criminel, une semaine normale de travail de 40 heures n'est souvent pas assez longue le travail fait. LEAP s'assure que les agents sont disponibles et fournit le paiement pour le travail supplémentaire qu'ils accompliront inévitablement.
Qui obtient la disponibilité de l'application de la loi?
Ce ne sont pas toutes les personnes qui travaillent dans une carrière fédérale en matière d'application de la loi qui sont admissibles au programme LEAP. Selon le Bureau de la gestion du personnel des États-Unis, seuls les enquêteurs criminels - ceux spécifiés dans la classe d'emploi 1811 dans le système de la fonction publique fédérale - et les agents chargés de l'application de la loi - 1812 - sont en mesure de percevoir le LEAP.
Cela signifie que les agents de la force publique en uniforme - tels que la police du FBI et les agents des services secrets en uniforme - ne sont pas admissibles.
En plus d'avoir la bonne classification d'emploi, les agents fédéraux doivent travailler en moyenne 2 heures de plus par jour de travail. Essentiellement, la semaine de travail moyenne d'un agent doit être d'au moins 50 heures, par opposition à 40 heures, pour être admissible.
Les agents qualifiés pour LEAP sont:
- Agents ICE
- Agents ATF
- Agents spéciaux du Département de la Défense
- Agents DEA
- Agents de sécurité diplomatique
- Agents en douane
- Agents NCIS < Agents du FBI
- U. S. Sous-commissaires
- Agents des services secrets
- Agents spéciaux de la Force aérienne
- U. S. Inspecteurs postaux
- Les agents et leurs supérieurs doivent certifier annuellement qu'ils ont travaillé en moyenne 2 heures de plus par jour au cours de la dernière année et qu'ils prévoient travailler à nouveau ces heures l'année prochaine.
Quels sont les avantages de la disponibilité de la loi?
Pour l'agent, l'avantage évident du programme LEAP est l'argent supplémentaire gagné en plus du salaire de base. La plupart des professionnels de presque toutes les industries vous diront qu'ils travaillent plus de 40 heures par semaine; Pour les agents, c'est un grand avantage d'être compensé.
Pour le gouvernement fédéral, la mise en application de la loi pourrait effectivement faire économiser de l'argent.
Les agents qui travaillent de longues heures doivent souvent travailler pour voir un dossier peut entraîner des paiements d'heures supplémentaires massives. Cependant, les agents qui reçoivent le programme LEAP ne sont pas admissibles à d'autres formes de rémunération des heures supplémentaires.
Qu'ils travaillent une semaine de 60 heures ou une semaine de 40 heures, ils recevront le même salaire. De cette façon, les heures supplémentaires sont compensées, mais elles sont aussi budgétisées, de sorte qu'il y a beaucoup moins de dépenses imprévues.
Combien les agents peuvent-ils gagner grâce à la rémunération des services de police?
Les agents éligibles à LEAP reçoivent 25% de leur salaire de base. Pour une personne qui gagne 45 000 $ par année, LEAP signifie encore 11 250 $. Pour les agents gagnant 65 000 $ annuellement, LEAP signifiera un supplément de 16 250 $.
Il y a un inconvénient: les paiements LEAP et autres ne peuvent dépasser le maximum paiement bihebdomadaire dans une étape de paye donnée. Malgré tout, LEAP peut faire une énorme différence dans la rémunération finale de tout agent, ce qui en fait une grande possibilité pour les demandeurs d'emploi de la justice pénale.
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