Différences entre Consulting et Freelancing

Beaucoup de gens confondent les consultants et les pigistes. Il n'est pas inhabituel d'échanger les termes «consultation» et «freelance» lorsque vous décrivez les services que vous fournissez en tant que travailleur contractuel. Cependant, chaque mot a une connotation très différente lorsque vous décrivez le type de relation que vous envisagez d'avoir avec les clients et les services que vous proposez. Comprendre ces différences est une partie importante du positionnement de votre entreprise pour le succès futur.

Qu'est-ce qu'un consultant?

Un consultant est une personne rémunérée pour prodiguer des conseils professionnels ou spécialisés dans un domaine ou une spécialité particulière, comme conseiller une entreprise sur l'utilisation des médias sociaux ou accroître son efficacité.

Qu'est-ce qu'un pigiste?

Un pigiste travaille de manière indépendante, en vendant du travail ou des services à l'heure, à la journée ou au travail sans avoir l'intention de conclure une entente permanente ou à long terme avec un seul employeur.

Il est facile de voir comment vous pourriez confondre les deux. Après tout, les deux véhiculent l'idée d'effectuer du travail ou des services pour d'autres personnes ou entreprises.

Pour mieux souligner la différence, jetez un œil aux synonymes communément associés à chaque terme. Les synonymes de consultants peuvent inclure des descripteurs, tels que conseiller, gourou et spécialiste. Les synonymes pour les pigistes ont tendance à être liés à un domaine de carrière ou un titre de poste spécifique, et le plus souvent celui d'écrivain, journaliste et designer graphique.

Pourquoi la différence est-elle importante?

Lors de l'embauche d'un pigiste, les clients ont tendance à penser à utiliser vos services pour un projet à court terme avec un résultat très spécifique.

Par exemple, écrire une étude de cas ou concevoir une brochure. En tant que pigiste, votre rôle est de prendre la direction initiale du client, puis d'aller compléter la mission. Généralement, le travail est effectué hors site, en utilisant vos outils et ressources. Vous contrôlez presque tous les aspects du projet, y compris la détermination de la meilleure méthode pour aborder le projet et décider du délai nécessaire pour l'achèvement.

Une fois le projet terminé, votre relation avec le client se termine jusqu'au prochain projet.

En tant que consultant, vos clients se tournent vers vous pour obtenir des conseils détaillés sur un domaine d'expertise particulier. Par exemple, vous pouvez être embauché en tant que consultant en communication de crise ou consultant en stratégie de marketing fournissant des conseils au client. Dans de nombreux cas, la portée du projet est plus étendue et pourrait inclure plusieurs petits projets dans le cadre de l'accord global. Par exemple, un consultant en marketing peut être embauché pour mener des recherches sur les concurrents, organiser des groupes de discussion, superviser le développement d'une campagne publicitaire et rédiger un plan de marketing. Pour cette raison, le travail peut se faire dans le cadre d'un engagement à long terme ou continu, plutôt que d'avoir une date de début et de fin définitive sur quelques semaines seulement.

Si vous travaillez sur place pour le client, utilisez les ressources du client et que votre emploi du temps vous est dicté par le client, vous pouvez également être considéré comme un employé, selon la définition de l'IRS. Dans ce cas, vous recevrez un W-2 pour l'année d'imposition, au lieu d'un formulaire 1099 pour les revenus divers en tant qu'entrepreneur indépendant.

Un consultant n'est pas plus supérieur qu'un pigiste ou vice versa.

La valeur de vos services réside dans la qualité de la performance et si l'objectif du projet est atteint ou non. Cependant, la manière dont vous catégorisez votre travail détermine la façon dont vos clients potentiels voient vos conditions d'utilisation. En tant que pigiste, vous pouvez être embauché sur une base de projet par projet; En tant que consultant, vous pourriez obtenir un contrat à long terme qui pourrait même mener à un emploi permanent.