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Pour de nombreuses carrières en justice pénale et en criminologie, la confiance est l'un des traits les plus importants et les plus précieux qu'un demandeur d'emploi peut démontrer.
Qu'il s'agisse des normes éthiques élevées, de nos professionnels de la justice pénale, ou du simple fait qu'ils doivent être en mesure de garder secrètes et sûres des informations personnelles, privées et confidentielles, les personnes intéressées par des emplois en criminologie doivent souvent prouver sont fiables.
En particulier, les employeurs doivent s'assurer que les personnes qu'ils embauchent peuvent gérer les secrets d'État et les informations sensibles. C'est pourquoi plusieurs de ces carrières exigent des candidats d'être admissibles à des autorisations très secrètes pour être considéré pour le travail.
Si vous êtes intéressé à travailler pour ou avec des organismes fédéraux d'application de la loi aux États-Unis, vous devez savoir quelles sont les exigences pour obtenir une habilitation de sécurité Top Secret.
Trois niveaux d'habilitation de sécurité
En règle générale, le gouvernement des États-Unis utilise trois classifications pour les autorisations de sécurité: Confidentiel , Secret et Très secret . Une autorisation confidentielle permet d'accéder à des informations pouvant constituer une menace pour la sécurité nationale. Une autorisation Secret permet d'accéder à des informations pouvant constituer une menace sérieuse pour la sécurité nationale, et une autorisation Top Secret permet d'accéder à des informations sensibles pouvant constituer une menace grave pour la sécurité nationale.
Ce qu'il faut pour obtenir une autorisation très secrète
La première étape pour obtenir une autorisation Top Secret est de postuler. Lorsque vous postulez pour de nombreuses carrières fédérales d'application de la loi, en particulier en tant qu'agent spécial, votre participation au processus d'embauche comprendra probablement une application visant à recueillir l'information nécessaire pour un tel dédouanement.
Pour les postes d'état et les forces de l'ordre locales, certains postes peuvent exiger de soumettre une demande distincte à l'autorisation si vous travaillez dans un poste de renseignement ou de sécurité intérieure. Cette première demande inclura un long questionnaire pour les postes de sécurité nationale.
Digging Deep
Le processus de demande d'autorisation de secret supérieur exigera que vous divulguiez presque tous les renseignements vous concernant concernant les finances personnelles et commerciales, les résidences, les antécédents professionnels, le comportement criminel, le service militaire antérieur, la citoyenneté et le comportement criminel .
Le questionnaire est ensuite envoyé à un enquêteur de base, qui vérifie l'information et entame un processus épuisant et long de parler à des employeurs, voisins, conjoints, ex-conjoints et connaissances passés pour déterminer si vous êtes assez digne de confiance pour être donné dégagement.L'enquête de fond approfondie couvrira une période de 10 ans.
De plus, le processus comprendra un examen polygraphique, dans le cadre duquel on vous demandera de vérifier les informations du questionnaire et d'autres questions supplémentaires sur votre passé afin de déterminer votre niveau de véracité.
Obtention d'une autorisation de sécurité au plus haut niveau
Une fois l'enquête de base terminée, une décision - appelée décision - sera prise concernant votre admissibilité à l'autorisation.
Si vous êtes jugé éligible et que vous recevez une autorisation Top secret, vous devrez subir une nouvelle enquête d'antécédents tous les 5 ans pour maintenir cette autorisation.
Exigences ne peuvent être levées
Il est important de noter que, pour les postes nécessitant l'accès à des informations de sécurité nationale, l'exigence d'une habilitation de sécurité émane d'un décret du président des États-Unis et ne peut être annulée par l'agence avec laquelle vous postulez.
Ce que cela signifie pour les candidats à un poste de sécurité, c'est que si vous ne pouvez pas obtenir de dédouanement, vous ne pourrez probablement pas être embauché et vous aurez peu ou pas de recours pour contourner l'exigence.
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