Vidéo: Avant votre arrivée au Canada 2025
Devriez-vous postuler à un emploi pour lequel vous n'êtes pas ou peu qualifié? Les demandeurs d'emploi se demandent souvent s'il est logique de postuler à un emploi alors qu'ils ne possèdent pas la plupart ou la totalité des qualifications. Parfois, il est logique de faire un essai. Dans d'autres cas, vous voudrez peut-être économiser votre temps et le dépenser en postulant pour des emplois mieux adaptés.
À considérer avant de postuler
Bien qu'il n'y ait pas de réponse unique pour tous les candidats et toutes les situations, il y a quelques conseils généraux à considérer avant de commencer à postuler pour des emplois qui ne correspondent pas forcément à vos qualifications.
Vous ne savez pas qui a postulé ailleurs
Les candidats ne peuvent jamais savoir qui est la compétition pour un poste particulier. Les employeurs partagent les qualifications idéales dans les offres d'emploi, mais ne reçoivent pas toujours les demandes de personnes qui répondent à toutes les exigences.
Vous pouvez être aussi qualifié que tout le monde qui a postulé, ce qui vous donnera une chance d'être sélectionné pour une entrevue.
Combien voulez-vous le travail?
Une question que vous devriez vous poser est «Quel est le degré d'attractivité du travail? Évaluer dans quelle mesure le travail répond à vos critères pour un poste idéal.
Même si un travail est long, l'effort en vaut la chandelle si le gain potentiel est suffisamment élevé. Assurez-vous de détailler votre liste d'exigences pour un emploi idéal avant de s'engager dans votre recherche afin que vous puissiez évaluer l'attrait relatif des offres d'emploi.
Comment êtes-vous qualifié?
Lorsque vous décidez de postuler pour un emploi, faites une liste des qualifications annoncées et implicites.
Cochez les critères que vous pouvez rencontrer. Si vous pouvez présenter des arguments pour de nombreuses exigences de base et que le travail est intéressant, vous devriez envisager de postuler.
Notez la distinction entre les exigences et les préférences citées par l'employeur. Les employeurs sont plus susceptibles de considérer les candidats qui ne possèdent pas les qualités préférées que les demandeurs d'emploi sans les compétences ou les connaissances requises.
Astuce: Comment faire correspondre vos qualifications à une description d'emploi
Pouvez-vous acquérir les compétences dont vous avez besoin?
Si votre liste est courte, que pouvez-vous faire d'autre pour impressionner le gestionnaire d'embauche? En examinant les exigences du poste, déterminez si vous seriez prêt à développer l'une ou l'autre des compétences que vous ne possédez pas déjà. Si oui, vous pouvez exprimer votre empressement à le faire dans vos communications avec l'employeur.
De plus, vous pourriez élaborer un plan de développement professionnel afin d'augmenter vos chances d'obtenir des emplois semblables à l'avenir.
Astuce: Comment maintenir vos compétences professionnelles à jour?
Vous n'avez rien à perdre mais votre temps
Les chercheurs d'emploi qui ont plus de temps et d'énergie à consacrer à leur recherche seront en mesure de appliquer pour plus d'emplois qui sont un étirement.Si vous avez le temps, cela peut valoir la peine d'envoyer une demande.
Idéalement, vous allouerez suffisamment de temps à votre recherche pour pouvoir postuler à certaines offres d'emploi ainsi qu'aux paris les plus sûrs. En raison de facteurs tels que le reste du bassin de candidats ou les recommandations que vous pouvez fournir, vous pourriez avoir plus de chances que prévu.
Cela dit, faites attention de ne pas demander un renvoi pour trop d'emplois extensifs. Vous ne voulez pas utiliser la bonne volonté des gens qui sont prêts à vous référer en demandant des recommandations pour des emplois qui ne sont qu'une possibilité lointaine.
Enfin, si vous pouvez organiser une entrevue, vous aurez l'occasion de présenter votre candidature par téléphone ou en personne et d'avoir une longueur d'avance dans le processus d'embauche.
Quand ne pas appliquer
Dans certains cas, ne perdez pas votre temps à préparer une demande d'emploi. Voici sept bonnes raisons de ne pas postuler pour un emploi.
Pour en savoir plus: Comment décider quand appliquer pour un travail
Connexe: Utilisez les options de recherche avancée pour trouver des tâches qui correspondent bien
Pourquoi le télétravail peut ne pas fonctionner pour toutes les organisations
À Distance. Marissa Mayer a résisté à la tendance - elle a appelé Yahoos au bureau. Voici pourquoi cela peut être bon pour eux.
Comment (et pourquoi) pour postuler à un emploi lorsque le salaire est bas
Des conseils et des conseils pour postuler à un emploi avec une gamme de salaire peu élevée, y compris la flexibilité, et comment et quand mentionner le salaire.
Top 7 raisons pour ne pas postuler à un emploi
Comment décider de postuler à un emploi , y compris les raisons de ne pas appliquer, quand présenter une demande, et comment justifier la sélection.