Vidéo: Légion Etrangère, un recrutement inhumain ! 2025
En période de guerre, il est difficile de trouver un surplus de recrues de l'Armée qui veulent servir leur pays, à moins d'être très motivées. Trouver des recrues qui veulent de la formation et des compétences professionnelles pour leur avenir est plus difficile lorsqu'une guerre à l'étranger est un chemin quasi définitif durant leur période de service militaire. Le gouvernement a de nombreux programmes pour inciter les gens à se joindre à eux et ils impliquent tous de l'argent ou une aide quelconque pour les frais de scolarité s'ils décident de s'enrôler dans l'armée.
Au cours des guerres en Irak et en Afghanistan, de 2006 à 2009, l'Armée de terre a élargi son programme de parrainage pour inclure des employés civils, ce qui leur a permis de gagner 2 000 $ tout en aidant le Enrôlement de l'armée. Ce n'est plus un programme puisque le résultat net de 40 millions de dollars versés sous forme de bonus a donné 24 000 noms de futurs soldats. En faisant les calculs, le programme a coûté à l'Armée un peu plus de 1600 $ par soldat qui s'est joint au programme de primes de parrainage.
Le bonus pour le renvoi d'un candidat potentiel qui n'a jamais servi dans les forces armées a pris naissance en janvier 2006 dans le cadre de la loi de 2006 sur l'autorisation de la défense nationale, avec une prime de 1 000 dollars.
Sponsors éligibles
Le soldat doit être membre de la composante régulière de l'Armée, de la Garde nationale de l'Armée (SELRES) ou de la Réserve de l'Armée (SELRES) pour y inclure des soldats AGR en service actif; Futurs soldats dans le futur programme de formation des soldats (USSTEC seulement) ou retraités de l'armée qui comprend: (1) les retraités actifs de l'armée, qui comprennent des officiers à la retraite et des membres enrôlés de l'armée régulière; et (2) les retraités de la Réserve de l'Armée, qui comprennent les membres de la réserve recevant une solde à la retraite, les membres de la réserve qui ont été transférés à la réserve à la retraite après avoir complété les années de référence requises. membres de la garde nationale.
De plus, les soldats effectuent des tâches dans le cadre du Programme d'aide aux recruteurs locaux, du Programme spécial d'aide aux recruteurs et du service actif pour le travail spécial ou dans le Programme de formation des futurs soldats (USAREC seulement).
Efficace Le 5 décembre 2006, tous les cadets de l'Armée de terre du ROTC de l'Armée de terre (Scholarship, Non-Scholarship ou ROTC) sont admissibles à participer au programme pilote de primes de parrainage.
En mars 2006, le programme pilote de primes de parrainage a été élargi pour inclure les soldats affectés au Programme d'aide aux recruteurs, au programme d'aide spéciale aux recruteurs, ainsi qu'au programme de travail spécial de service actif.
Depuis le 15 mars 2007, les employés civils de l'Armée de terre sont même admissibles.
Les soldats et civils affectés au Commandement des Accords de l'US Army, au Commandement du Recrutement de l'US Army, au Commandement des Cadets, au Commandement de la Réserve de l'Armée US et aux autres membres. de l'armée servant dans une mission de recrutement ou de rétention.
N'importe qui était également inadmissible à la prime si ses fonctions pouvaient être perçues comme créant un conflit d'intérêts, tel que déterminé par le secrétaire de l'Armée.
Les soldats et les employés civils identifiés ci-dessus n'étaient pas admissibles à recevoir une prime de recommandation pendant les trois mois suivant une réaffectation en dehors de leurs fonctions de recrutement et de maintien en poste.
Les soldats et les employés civils de l'armée ont reçu la prime pour avoir référé n'importe qui, sauf un membre de leur famille immédiate. Un membre de la famille immédiate est défini comme un conjoint, un parent (y compris un beau-parent), un enfant (naturel, adopté ou beau-fils), un frère ou une sœur. De plus, le candidat ne doit pas avoir déjà servi dans l'armée américaine et ne doit pas encore avoir rencontré un recruteur de l'armée.
Prime payée après la fin de l'AIT
La première tranche de 1 000 $ de la prime a été versée à la personne référente lorsque le nouveau soldat suit une formation de base. La prime restante est versée en une somme forfaitaire une fois que le candidat qualifié a terminé la formation de base et de perfectionnement individuel, appelée AIT.
Il n'y a pas de dispositions rétroactives pour ce programme pilote. Les paiements seront versés directement au compte de paye de l'employé militaire / civil concerné dans les 45 jours suivant la date à laquelle la personne visée a rempli l'ACI.
Réalisation de renvois
Les renvois ont été effectués via les sites Web suivants et en appelant les numéros sans frais de l'armée ou de la Garde nationale. Encore une fois, ce programme n'existe plus.
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