Conseils de recherche pour les millennials

Cela ne fait aucun doute: le paysage professionnel de la génération Y est très différent de celui des générations précédentes. Même si le marché du travail s'est rétabli après la Grande Récession, le taux de chômage de la génération Y demeure élevé par rapport aux travailleurs plus âgés et plus expérimentés. Et contrairement aux baby-boomers et à la génération X, les millénaires n'ont tout simplement pas la possibilité de rester à un seul emploi pendant de nombreuses années, d'acquérir de l'expérience et des promotions en cours de route.

Certains conseils classiques en matière de recherche d'emploi - comme éviter les sauts d'emploi - ne s'appliquent pas aux milléniaux, qui sont souvent la cible de licenciements et victimes de l'instabilité de l'industrie. De plus, de nombreux membres de la génération Y sont obligés de prendre des emplois en dessous de leur niveau de compétence en raison d'un petit marché concurrentiel pour les postes de niveau d'expérience inférieur.

Voici donc des conseils pratiques sur la manière dont la génération du millénaire peut réussir au cours d'une recherche d'emploi, adaptée aux réalités du paysage changeant de l'emploi.

Identifiez ce que vous voulez, mais soyez flexible

La première étape d'une recherche d'emploi réussie est un objectif: Quel genre de travail souhaitez-vous avoir? Lorsque vous réfléchissez à cette question, gardez à l'esprit le travail que vous aimeriez faire au jour le jour, le salaire dont vous avez besoin et le type de culture de bureau qui vous convient le mieux. (Voici comment trouver les bons emplois pour votre personnalité.)

Mais une fois que vous avez martelé le sens de votre rôle idéal, libérez-vous du besoin de perfection.

Votre premier emploi - ou même votre deuxième ou troisième - pourrait ne pas être celui où vous vous imaginiez. Et c'est OK: ces premiers rôles vous permettront d'acquérir des compétences, d'acquérir de l'expérience et de vous fournir les éléments de base pour de futurs emplois plus parfaits.

En tant que millénaire, attendez-vous à ce que votre cheminement n'atteigne pas nécessairement la progression traditionnelle du niveau débutant au niveau intermédiaire.

Vous constaterez peut-être que vous devrez travailler plusieurs fois - un stage non rémunéré vous offrant une expérience de travail, un salaire minimum qui paie les factures et une activité parallèle qui développe votre carrière - plutôt que un seul poste d'entrée de gamme.

Développez votre réseau et mettez-le au service de votre recherche d'emploi

Les milléniaux sont la génération des médias sociaux, et votre réseau d'amis et de connaissances sur les principales plateformes de médias sociaux peut faire plus que des statuts. Les connexions sont précieuses - du partage d'une description de travail qui n'a pas été publiée à une introduction, vos connexions peuvent grandement aider votre recherche d'emploi. Voici quelques conseils sur la façon dont les millénaires peuvent construire et utiliser leur réseau:

• Inscrivez-vous sur LinkedIn: Un compte de base est gratuit, et ce réseau de médias sociaux est orienté vers la recherche d'emploi.Les recruteurs recherchent constamment des candidats potentiels sur le site, et le site est également une source d'offres d'emploi. Voyez comment utiliser LinkedIn dans votre recherche d'emploi.
• Nettoyez vos médias sociaux existants: Vos comptes de médias sociaux n'ont pas besoin d'avoir moins de personnalité, mais il est important que vous n'ayez rien d'offensant sur Facebook, Twitter, Instagram et autres facilement consultables réseaux sociaux. Les employeurs vont les regarder, et un profil qui n'est rien d'autre que des images de boozy et un langage salé pourrait nuire à votre candidature. Suivez ces médias sociaux à faire et à ne pas faire pendant votre recherche d'emploi.
• Communiquez avec votre bureau des carrières: C'est une excellente ressource gratuite. Votre bureau d'études collégiales peut vous aider à savoir où chercher des emplois, définir les industries qui vous intéressent, et même potentiellement examiner vos documents de demande d'emploi et vous aider à préparer une entrevue.
• Assister à des événements de l'industrie: Intéressé par l'édition? Faire du bénévolat lors d'événements liés au livre et assister à des lectures. Les contacts en personne peuvent mener à des dates de café plus formelles et à des entrevues informatives, ce qui peut vous donner accès à l'industrie et aux entreprises.

Passer à travers ces cercles

Une grande partie du processus de recherche d'emploi peut être très frustrante: Pourquoi devez-vous écrire une lettre d'accompagnement, lorsque toutes les informations sont présentes dans votre CV? Pourquoi les intervieweurs posent-ils des questions auxquelles il est clairement répondu dans votre CV?

Pourquoi tant d'étapes formelles sont-elles nécessaires?

Cela peut frustrer les milléniaux en particulier, qui cherchent à réduire les étapes inutiles. Mais pour les générations plus âgées, cette efficacité se traduit par la paresse, une réticence à «payer des cotisations» et une incapacité à absorber les instructions.

Assurez-vous de suivre ces étapes tout au long du processus de candidature:

• Soumettez votre candidature correctement: Lisez attentivement la description du poste avant d'appuyer sur le bouton Envoyer et assurez-vous d'inclure tout ce que l'employeur a demandé.
• Relisez, relisez, relisez: Comme ci-dessus, gardez les détails à l'esprit. Une faute de frappe ou une petite erreur dans votre application peut avoir un impact démesuré et vous donner l'air négligé. Voici des conseils de relecture pour les demandeurs d'emploi.
• Suivez les courtoisies de l'interview: Cela signifie porter des vêtements appropriés pour les interviews, éteindre votre téléphone (ou au moins le faire taire) pendant la réunion, saluer les gens poliment et afficher un bon langage corporel tout au long de la conversation. N'amenez personne d'autre - parents ou autres - à votre entrevue.
• Préparation aux entrevues d'emploi: Les employeurs s'attendent à ce que vous soyez prêt pour l'entrevue. Ne manquez pas de faire vos devoirs: vous devriez vous familiariser avec les questions d'entrevue courantes et vous sentir à l'aise de répondre à ces questions, tout en ayant une bonne connaissance de l'entreprise. Lorsque vous faites des recherches sur l'entreprise avant votre entrevue, assurez-vous de consulter le site Web de l'entreprise ainsi que les mentions de presse et la présence des médias sociaux de l'entreprise.Passez en revue ces conseils pour obtenir la meilleure offre d'emploi possible.
• Envoyer une note de remerciement: Ceci est la dernière politesse, et un geste intelligent. Les intervieweurs attendent une note de remerciement (par courriel ou manuscrite) et c'est une excellente occasion pour vous de partager pourquoi vous êtes un bon candidat.

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