5 Conseils pour obtenir de l'aide pour votre recherche d'emploi juridique

Lorsque vous êtes dans les tranchées de recherche d'emploi, il est facile de se sentir seul. Tout le monde passe sa journée à travailler, et vous êtes seul dans votre pyjama, en train d'envoyer des résumés. C'est suffisant pour que quelqu'un se sente démoralisé et isolé. Et, quand vous êtes dans cet état, il est facile de penser que personne ne veut aider. Les chercheurs d'emploi qui réussissent luttent contre cette tentation et n'arrêtent pas de demander de l'aide!

Pourquoi? Parce que c'est le moyen le plus rapide d'obtenir un emploi.

5 conseils pour obtenir de l'aide pour votre recherche d'emploi juridique

Je sais qu'il peut être difficile de continuer à tendre la main lorsque les choses ne vont pas bien. Ne préférerions-nous pas tous nous blottir sous les couvertures quelques jours?

Dans cet esprit, voici cinq façons simples d'obtenir de l'aide de manière productive:

1. Affinez votre message. Celui-ci est facile, car il ne s'agit pas de parler à qui que ce soit! Avant de contacter un contact potentiel au sujet de votre recherche d'emploi, il est essentiel de vous renseigner sur a) ce que vous cherchez et b) comment ils peuvent vous aider. Richard Hermann parle de «feuille de route des contacts», un concept fantastique. L'idée est que vous examiniez de manière critique vos compétences et vos intérêts, en réfléchissant activement aux façons dont votre contact peut potentiellement aider. Ensuite, vous posez une question précise: «Je regarde des emplois en droit de la famille à New York, et j'aimerais discuter avec certains de vos contacts à Sanctuary for Families. J'ai fait du bénévolat dans une organisation semblable pendant mes études de droit et j'aimerais m'impliquer pendant que je suis à la recherche d'un emploi et que j'ai du temps libre. "

1. Examinez vos liens faibles. Chacun a deux types de liens sociaux: des liens forts et des liens faibles. Les liens forts sont vos amis et votre famille les plus proches. Espérons que ces gens savent déjà que vous êtes à la recherche d'un emploi et ont fait ce qu'ils peuvent pour vous aider! Le véritable pouvoir de mise en réseau, paradoxalement, est dans vos liens faibles. Pourquoi? Parce que ces gens sont un peu hors de votre vie quotidienne, ils ont donc accès à des opportunités que vous ne connaissez peut-être pas. Ils courent dans différents cercles, pour ainsi dire. Et, critique, ils peuvent vous mettre en contact avec des opportunités dans ces cercles. Prenez une heure et allez dans un café. Ecrivez tous ceux à qui vous pouvez penser et qui pourraient vous aider, qu'ils soient avocats ou non. Camarades de classe, professeurs de droit, contacts professionnels, ce sont tous des jeux équitables. Mais pensez plus largement! Avez-vous des enfants? Les autres parents que vous connaissez peuvent être de riches sources d'information. Êtes-vous impliqué dans une organisation religieuse? Jouez-vous dans une équipe sportive ou faites-vous régulièrement du bénévolat? Avez-vous formé des relations sur Facebook ou Twitter (plus sur cela ci-dessous)? Tous ces groupes (et beaucoup plus) sont des terrains de chasse utiles "à faible lien". Définissez un objectif spécifique et réalisable pour la sensibilisation.
2. N'y allons pas par-dessus bord! Compte tenu de votre personnalité et de votre emploi du temps, quel est l'objectif réaliste de sensibilisation la semaine prochaine? Par exemple, pourriez-vous vous engager à envoyer deux courriels à des personnes à qui vous n'avez pas parlé depuis un certain temps, en demandant leur aide pour votre recherche d'emploi? Pourriez-vous vous engager à organiser une entrevue informelle en personne? Pourriez-vous prendre rendez-vous avec le bureau des anciens ou du service des carrières de votre faculté de droit? Essayez de rendre l'objectif spécifique (de sorte que vous pouvez suivre si vous l'avez fait) et réalisable (afin que vous ne soyez pas submergé). Rendez vos médias sociaux cohérents et professionnels, puis utilisez-les
3. . Les médias sociaux sont partout ces jours-ci, il est donc important d'examiner et d'utiliser cet aspect de votre vie pendant que vous faites du réseautage et de la recherche d'emploi. Il est particulièrement important lors d'une recherche d'emploi de cultiver une image professionnelle et unifiée sur les médias sociaux. La façon la plus simple de le faire est de limiter ce qui est disponible publiquement et d'affiner la petite information qui est publiquement visible en quelque chose qui vous montre en tant que professionnel. Soyez honnête sur les réseaux sociaux: faites en sorte que vos photos de profil vous conviennent et que vous regardiez en arrière et que vous supprimiez tout ce qui est négatif ou inapproprié. Ensuite, commencez à utiliser les médias sociaux pour atteindre certains de vos liens faibles, si vous n'avez pas d'informations de contact direct. Vous voulez une jambe? Apprenez à améliorer votre profil LinkedIn et commencez à poster sur des sujets liés au domaine juridique ou votre niche spécifique en son sein. Suivez vos progrès.
4. À mesure que la recherche d'emploi se prolonge, il est difficile de maintenir l'élan. Suivre vos progrès vous aide à rester sur la bonne voie et peut aussi vous aider lorsque vous vous sentez déprimé, car vous pouvez dire que vous avez fait un effort constant pour faire avancer les choses. Une recherche d'emploi, finalement, est un jeu de nombres! Plus vous vous connectez et plus vous fournissez d'informations exploitables pour vous aider, plus tôt vous serez sur la voie de la réussite professionnelle.

Bonne chance!