Taxes sur les salaires - Principes de base pour les employeurs

Que sont les charges sociales?

Les taxes sur la masse salariale sont les taxes payées par les employés et les employeurs dans le cadre du processus de paie. C'est-à-dire que ces impôts sont prélevés sur les salaires des employés, sont perçus par les employeurs et payés par les employeurs au nom des employés et d'eux-mêmes.

Que comprennent les charges sociales?

U. S. charges sociales comprennent:

Retenue d'impôt fédéral sur le revenu. Impôts retenus sur le salaire des employés pour l'impôt fédéral sur le revenu (FIT) dû par les employés.

Le montant de la FIT est déterminé par les informations que les employés fournissent sur le formulaire W-4 à la location. Ce formulaire peut être modifié par l'employé à tout moment et aussi souvent que l'employé le souhaite.

Taxes payées pour la sécurité sociale et Medicare , appelées taxes FICA (FICA signifie «Federal Insurance Contributions Act»). Les employés et les employeurs partagent ces taxes FICA, l'employeur déduisant la part de l'employé (la moitié du total dû) des salaires / traitements des employés et l'employeur payant l'autre moitié.

Les taxes sur la masse salariale comprennent également les montants payables par les entreprises pour l'impôt FICA, qui sont égaux aux montants payés par les employés.

Qu'est-ce que le processus de la taxe sur la masse salariale?

L'employeur calcule la rémunération brute des employés, puis, en fonction de leur salaire brut:

• Déduit un montant précis pour l'impôt fédéral sur le revenu, selon le formulaire W-4 que l'employé a complété le plus récemment, et < Déduit un montant spécifique pour les taxes FICA.
• Quels sont les taux de retenue d'impôt de la FICA?

Le taux d'imposition des salariés de la sécurité sociale est de 6,2%.
Le taux d'imposition de l'employeur pour la sécurité sociale est également de 6,2% (12,4% au total). La partie de la sécurité sociale de la sécurité sociale est plafonnée chaque année à un salaire maximum soumis à la sécurité sociale.

Le taux d'imposition des employés pour Medicare est de 1. 45% (montant retenu). Le taux d'imposition de l'employeur pour la taxe Medicare est également de 1. 45% (2.9% total).

À compter de l'année d'imposition 2013, une taxe Medicare supplémentaire est imposée aux personnes à revenu élevé. Cette taxe est de 0, 09%, retenue sur les revenus supérieurs à 200 000 $ chaque année. La taxe est payable en fonction du niveau de revenu de la personne et du statut de la déclaration de revenus fédérale.

Il n'y a pas de limite de salaire pour l'assurance-maladie; tous les salaires et traitements couverts sont soumis à la taxe Medicare.

Comment fonctionnent les charges sociales de l'État?

L'impôt sur la masse salariale de l'État comprend la retenue d'impôt de l'État, pour les États qui imposent des impôts sur le revenu. En outre, d'autres charges sociales de l'Etat:

Fonds de l'impôt du chômage de l'Etat

• Fonds d'invalidité de l'Etat (la Californie est l'un de ces Etats)
• Fonds d'indemnisation des travailleurs de l'Etat.
• Les charges sociales de l'État s'appliquent à votre entreprise en fonction du lieu de travail de vos employés.

Comment les employeurs paient-ils les charges sociales?

Le processus de taxe sur la masse salariale comporte plusieurs étapes. Après avoir calculé les montants pour la retenue d'impôt fédéral et les impôts FICA et retenus ces montants des salaires des employés:

Après le processus de paie est terminée, vous devez calculer le montant que vous, en tant qu'entreprise, devez payer pour les impôts FICA, et vous devez mettre de côté ces montants.

• Enfin, vous devez effectuer des paiements à l'IRS mensuellement ou semi-hebdomadairement, en fonction de la masse salariale de votre employé, et
• Vous devez déclarer les taxes sociales trimestriellement en utilisant le formulaire 941.
• En savoir plus comment fonctionne le processus d'impôt sur les salaires.

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