Nouveaux emplois dans la technologie: Scrum Coach

Vous vous souvenez peut-être de mon précédent article sur le framework Scrum (si vous l'avez manqué, allez-y maintenant, donc vous êtes familier avec ce qu'est réellement Scrum!).

Aujourd'hui, je discuterai de l'une des options de carrière les plus lucratives liées à la méthodologie: le coaching Scrum. Avec un salaire médian de 96 000 $ par année aux États-Unis, c'est certainement une option qui vaut la peine d'être explorée.

Qu'est-ce qu'un entraîneur Scrum?

Un entraîneur Scrum est une personne qui peut efficacement entraîner dans tous les rôles définis dans le Guide Scrum: il ou elle a été un Scrum Master, un Product Owner et un membre des équipes de développement.

Comme un entraîneur Scrum a de l'expérience dans tous ces rôles, il peut aider les équipes dans divers contextes organisationnels.

Utilisant à la fois leurs connaissances théoriques et leur expérience pratique personnelle, un coach Scrum aide les organisations à adopter et mettre en œuvre les principes Scrum pour leurs propres besoins de développement de projets.

Que font les coachs Scrum?

Remplissant plusieurs rôles, un coach Scrum apporte beaucoup de valeur à toute organisation qui utilise Scrum comme un cadre de gestion de projet. Quelques-unes de leurs tâches:

• Guider l'organisation à adopter et évoluer vers un bon Scrum de manière viable

• Développer la maturité Scrum d'une organisation

• Aider les équipes Scrum à fournir des produits de haute qualité à chaque phase de développement

• Travailler avec plusieurs organisations pour élargir leurs connaissances et être capable de gérer de nombreux types de problèmes et de situations.

Les coachs Scrum sont des experts de la théorie et de la pratique du framework Scrum: ils connaissent bien les principes Scrum et savent comment les mettre en œuvre de manière efficace et durable.

Compétences requises pour devenir coach Scrum

Gardez à l'esprit que le coaching Scrum n'est pas une carrière à laquelle vous pouvez accéder après avoir suivi un cours ou deux. "Expérience" est le mot clé (bien que ce ne soit certainement pas la seule chose requise). Un entraîneur Scrum a besoin de:

1. Connaissance des pratiques du cadre Scrum et Agile
2. Capacité à coordonner et à participer à une équipe Agile
3. Formation approfondie aux principes fondamentaux et aux principes Scrum
4. Expérience en tant qu'ancien Scrum Master
5. formation de coaching
6. Fort leadership et compétences de communication
7. Expérience de travail en tant qu'entraîneur pour diverses équipes
8. Connaissance de la gestion du changement et du développement organisationnel
9. Capacité de s'adapter en permanence aux nouvelles situations et pratiques commerciales

Devenir un entraîneur Scrum

Bien qu'une certification officielle ne soit pas requise pour être un entraîneur Scrum, les certifications vous aident à obtenir la formation et la légitimité dont vous avez besoin pour réussir au maximum dans votre carrière.

Vous pouvez devenir un Certified Scrum Coach, ou CSC, par le biais de l'alliance Scrum.Les conditions requises sont les suivantes:

• Vous devez détenir un titre Certified Scrum Professional de Scrum Alliance depuis au moins un an.

• Vous devriez avoir un minimum de trois ans et 2 000 heures d'expérience de coaching Scrum avec de nombreuses équipes et organisations.

• Vous devriez avoir été activement engagé dans la communauté Scrum au cours des trois dernières années.

• Vous devrez fournir deux recommandations des clients et une d'un mentor pour confirmer votre expérience et vos compétences.

Si vous commencez tout juste à apprendre à propos de Scrum et à vous impliquer dans la communauté, il est préférable de considérer l'entraînement Scrum comme un objectif final plus qu'une option de changement de carrière immédiat.

En attendant, cherchez des postes dans les équipes de développement de Scrum, devenez Scrum Master et commencez à vous forger une réputation d'expert dans le domaine.