Vidéo: How Maritime & Mercantile Uses Tableau 2025
L'Armée de terre, l'Armée de l'Air et les Marines ont un «rang» pour désigner le personnel dans diverses rémunérations. Par exemple, un aviateur principal dans l'armée de l'air a le «rang» d'aviateur principal et est dans la note de paiement de E-4. Vous vous adressez à lui comme «Senior Airman», indépendamment de ce que son travail est réellement.
La marine n'a pas de "rang". Ils ont des «taux», qui est une combinaison de la note de la personne (travail) et leur taux de rémunération.
Par exemple, le "taux" d'un E-6 dans la Marine (c'est-à-dire, ce que vous l'appelez) dépend du travail de la personne. Une personne avec la qualification (emploi) de Technicien sonar (SG) dans la Marine, à la récompense de E-6, serait un "SG1", ou "Sonar Technician First Class Petty Officer". Un E-5 avec la qualification (emploi) de spécialiste du mess (MS), aurait le taux de MS2, ou «spécialiste de mess Messager de seconde classe."
Il y a une différence entre les services et comment ils se reconnaissent au jour le jour. Toujours au sein de la Marine, les rangs du personnel enrôlé ont les exigences et le calendrier suivants pour être éligibles à la promotion au grade supérieur suivant. Le tableau ci-dessous montre les exigences minimales pour les promotions enrôlées par Marine dans les paiements de E-2 à E-4.
| Exigences | E-1 / E-2 | E-2 à E-3 | E-3 à E-4 |
| Temps-en-grade | 9 mois | 9 mois comme E-2 | 6 mois comme E-3 |
| École | Boot Camp | Aucun | A-School (pour les évaluations avec A-schools) |
| BUPERS Autorisation de participer < Aucun |
| PARS | |
| Aucune |
SEA Requis |
Test de performance | |
| Aucune |
Les évaluations sélectionnées doivent être soumises au test de performance applicable avant de prendre le service Navy Examens d'avancement à l'étranger | Formation en leadership | |
| Aucune |
Cours de familiarisation avec le sous-officier | Évaluation du rendement en enrôlement | |
| Utilisé par le commandant lors de l'approbation de la promotion. | Compte comme facteur de performance dans le Multiple final d'avancement pour tous les candidats E-4 à E-7. | Exigences de service obligatoires | |
| Il n'y a pas un seul ensemble de services obligatoires requis pour passer des examens d'avancement à l'échelle de la Marine ou pour accepter un avancement vers E-2 à E-6. | Examens | ||
| Tests préparés localement | Examens NETPDTC | Des examens d'avancement à l'échelle de la marine sont exigés pour toutes les rémunérations du maître d'apprentissage | Cours pour carrières non résidents et RTM |
| Aucune | Requise pour tous Avancées à l'E-3 et au premier maître à moins d'avoir renoncé en raison de l'achèvement de l'école navale. Les cours doivent seulement être complétés une fois. | Recommandé par le commandant | |
| Tous les progrès de la Marine exigent la recommandation du commandant quant à l'avancement de l'évaluation actuelle. | Le tableau ci-dessous montre les exigences minimales pour les promotions enrôlées par Marine dans les paygrades E-5 à E-9. |
Exigences
| E-4 à E-5 | E-5 à E-6 | E-6 à E-7 | E-7 à E-8 | E-8 à E-9 | Time-in-Grade |
| 12 mois comme E-4 | 36 mois comme E-5 | 36 mois comme E-6 | 36 mois comme E-7 > 36 mois comme E-8 | Ecole | NJS pour la note LN2 |
| Aucune | Ecole navale pour les notes AGC, MUC et RPC | Aucune | Aucune | BUPERS Approbation de participation | Aucun |
| PARS |
PARS Requis | ||||
| Aucun |
Test de performance |
Les classements sélectionnés doivent satisfaire au test de performance applicable avant de passer les examens d'avancement à l'échelle de la Marine. | |||
| Aucune | Formation en leadership |
P02 Cours de formation continue en leadership | |||
| P01 Cours de formation en leadership |
Continuum | Cours de familiarisation de l'OPC Cours de formation en leadership de l'OPC | Aucun | L'évaluation |
compte comme facteur de performance dans la progression finale multiple pour tous les candidats E-4 à E-7. |
| Considéré par le Conseil de Promotion lors de la prise de décisions de promotion. | Exigences de service obligatoires | Il n'y a pas un seul ensemble de services obligatoires requis pour passer des examens d'avancement à l'échelle de la Marine ou pour accepter un avancement vers E-2 à E-6. | |||
| Doit rester en service actif pendant au moins deux ans pour prendre sa retraite à la période de rémunération la plus élevée. | Examens | Des examens d'avancement à l'échelle de la marine sont exigés pour tous les grades de payeur | |||
| . La promotion à E-7 exige un examen d'avancement à l'échelle de la Marine et une sélection par le jury de sélection. La promotion à E-8 et E-9 est accomplie par le panneau de sélection de promotion de marine-large, seulement. | Cours de carrière pour non-résident et RTM | Requis pour tous les avancements de niveau E-3 et de premier officier à moins d'avoir été dispensé de l'école navale. Les cours doivent seulement être complétés une fois. | |||
| Cours de carrière pour non-résidents et lectures recommandées (voir NAVEDTRA 10052). | Recommandé par le commandant | Tous les progrès de la Marine exigent la recommandation du commandant quant à l'avancement de l'évaluation actuelle. | |||
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