Préparation de votre prochain entretien de développement Web

Vous avez l'entretien d'embauche. La partie difficile est terminée!

Ou est-ce?

Interviewer en tant que développeur Web n'est pas la même chose que d'autres entretiens d'embauche. La plupart des interviews basées sur le codage suivent un format similaire qui teste vos connaissances. Et ceux-ci peuvent être un peu plus en profondeur que ce que vous avez l'habitude de faire.

Voici quatre conseils pour vous aider à préparer votre entrevue de développement Web.

Astuce # 1 d'entrevue: Brush sur vos connaissances HTML / CSS / JS

Non, ce n'est pas un test … mais c'est en même temps.

Les employeurs veulent que les personnes aient confiance en leurs connaissances des différents langages de développement Web. Si vous vous sentez mal dans certains aspects de votre langue, étudiez, étudiez, étudiez .

Assurez-vous d'avoir quelques bonnes réponses pour les questions courantes d'entrevue de codage, comme quelques-unes ci-dessous de ce GitHub de développement Web:

• Que fait un doctype?

• Le 'C' en CSS signifie Cascading. Comment la priorité est-elle déterminée dans l'attribution des styles (quelques exemples)? Comment pouvez-vous utiliser ce système à votre avantage?

• Expliquez comment "this" fonctionne en JavaScript.

Si vous pensez pouvoir répondre à ces questions en toute confiance, vous devriez être solide.

Astuce # 2 d'entrevue: Fournissez une solution, puis optimisez

Souvent dans les interviews, on vous pose des questions difficiles. Lorsque vous vous trouvez dans cette situation, ne vous inquiétez pas de la première réponse étant parfaite.

Au lieu de cela, fournissez votre solution, puis améliorez-la continuellement pour compenser les problèmes que vous rencontrez en cours de route.

Aucun intervieweur ne cherche la perfection au premier essai; vous ne devriez pas non plus.

Un exemple de question qui pourrait surgir, lié à cela, (encore une fois, de GitHub):

Comment pouvez-vous améliorer les performances de défilement de votre site Web?

Astuce # 3: Assurez-vous que votre portefeuille est à la hauteur

Vérifiez votre portefeuille avant de rencontrer votre interlocuteur:

Est-il utilisable par le plus large public possible?

Tels que:

• Personnes non idéalement handicapées
• Personnes non anglophones
• Personnes novices en matière de technologie

Si la conception de votre site Web nécessite des instructions, il est probablement trop compliqué pour un large public.

Les employeurs aiment voir des gens qui peuvent concevoir des sites Web visuellement attrayants, mais utilisables. En anticipant et en adaptant les conceptions en conséquence pour différents utilisateurs, vous montrez à votre employeur potentiel que vous pouvez penser à tous les utilisateurs possibles au lieu d'un seul petit groupe.

Questions possibles concernant votre portfolio (des questions d'entrevue à poser aux concepteurs de sites Web):

• De quel projet êtes-vous le plus fier?
• Que voulez-vous montrer? Comment avez-vous su quand c'était fini?

Astuce # 4 d'entrevue: N'ayez pas peur de poser des questions

Juste comme le deuxième conseil: un entretien d'embauche est fondamentalement comme une réunion de test à cet emploi.

Personne ne s'attend à ce que vous compreniez tout ce qui vous est demandé depuis le début, alors n'ayez pas peur de demander des éclaircissements. Vous poseriez ce genre de questions tous les jours, de toute façon.

Ce qui est parfaitement acceptable!

Conclusion

Si vous rafraîchissez vos connaissances et suivez ces conseils, vous vous sentirez confiant dans votre entrevue.

Et la confiance est ce qui compte vraiment.

Les employeurs veulent embaucher un candidat qui se sent à l'aise pour parler de son travail. Cela signifie que vous devriez être l'une de ces personnes.

En fin de compte, détendez-vous. Laissez parler vos connaissances et votre formation, et vous le ferez très bien.