Emploi Question d'entrevue: Quelle expérience avez-vous?

Les entrevues sont difficiles et stressantes pour tout le monde, peu importe où vous en êtes dans votre carrière. Le processus de demande prend du temps et lorsque vous obtenez finalement cette interview, il est normal de mettre l'accent sur certaines questions.

Questions d'entrevue à propos de votre expérience

L'une des questions les plus fréquemment posées dans les entrevues tourne autour de l'expérience du candidat. Les intervieweurs peuvent formuler la question de plusieurs manières différentes, telles que:

• Comment votre expérience vous prépare-t-elle à ce rôle?
• Pensez-vous que votre expérience correspond aux besoins du poste?
• Pensez-vous être qualifié pour ce poste?

Lorsque le gestionnaire d'embauche vous pose des questions sur l'expérience qui vous qualifie pour l'emploi, il est important d'être très précis sur vos compétences et votre expérience. Au lieu de répondre de façon générale, essayez d'utiliser des exemples précis de la façon dont votre travail passé vous prépare au nouveau rôle.

La meilleure façon de répondre est de décrire vos responsabilités en détail et de les relier à l'emploi pour lequel vous interviewez. Associez vos responsabilités à celles énumérées dans la description du poste pour le nouveau poste. (Voici comment faire correspondre vos qualifications à une description de poste.)

De cette façon, l'employeur verra que vous avez les qualifications nécessaires pour faire le travail. Concentrez-vous sur vos responsabilités qui sont directement liées aux exigences du nouvel emploi.

Dans la mesure du possible, quantifiez votre réponse. L'intervieweur cherche à embaucher le candidat qui peut le mieux résoudre un problème pour l'entreprise, que ce soit stimuler les ventes ou l'acquisition de clients ou de frapper une autre mesure. Si vous pouvez démontrer que vous étiez capable de résoudre un problème similaire à votre emploi actuel ou précédent, vous vous démarquerez de la concurrence.

Les statistiques sont particulièrement convaincantes. Si vous pouvez démontrer que vous avez augmenté vos ventes de X pour cent ou que vous avez économisé l'argent de l'entreprise, vous donnerez au gestionnaire d'embauche un bon argument pour vous proposer l'emploi.

Il est également important d'être honnête et précis. N'embellissez pas votre travail, car vous ne savez pas avec qui le gestionnaire d'embauche parlera quand il vérifiera vos références. Même s'ils ne suivent pas en profondeur, vous ne voulez pas passer le reste de votre carrière à attendre d'être découvert - ou à vous frayer un chemin dans un rôle pour lequel vous n'êtes pas encore préparé.

Exemples des meilleures réponses

Par exemple, si on vous demande comment l'expérience se rapporte au poste dans un rôle marketing, une réponse forte serait:

"Mes années d'expérience m'ont bien préparé pour ce rôle marketing . Vous avez mentionné que le service à la clientèle est une grande partie de ce travail; J'ai passé trois ans à travailler dans un centre d'appels à grand volume, répondant aux appels des clients et identifiant des solutions.

"J'ai développé des compétences étendues dans le travail avec les clients, même lorsqu'ils étaient en détresse. Je suis excellent pour désescalader des situations et trouver un moyen de rendre le client heureux. Notre taux de satisfaction de la clientèle a augmenté de 10% pendant mon mandat chez mon employeur précédent.

Le rôle de votre service marketing étant d'améliorer les impressions des clients sur l'entreprise, mon expérience sera un atout pour votre équipe. "

Pratiquez votre réponse

Il est important que vous vous entraîniez à répondre aux questions, mais n'essayez pas de mémoriser vos réponses. Vous voulez paraître détendu et naturel. Au lieu d'apprendre votre réponse ligne par ligne, concentrez-vous sur les points clés pour insister sur le fait de faire passer votre message à l'intervieweur.

Vous devriez également être préparé avec plusieurs réponses, au cas où votre interlocuteur changerait de piste et poserait une question sur un autre aspect de votre expérience. Idéalement, vous voudrez être en mesure de démontrer la maîtrise de toutes les compétences soulignées dans la description de poste, alors pratiquez-vous à répondre aux questions liées aux exigences.

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Questions à poser aux candidats à l'emploi pour poser une question à l'intervieweur.