Question: Quelle est votre plus grande force?

"Quelle est votre plus grande force?" Cela peut sembler être l'une des questions les plus faciles à poser pour un entretien d'embauche, mais c'est aussi l'une des plus importantes. L'intervieweur veut savoir si vos forces correspondent aux besoins de l'entreprise et aux qualifications pour l'emploi pour lequel vous postulez. Poser cette question aide l'employeur à décider si vous êtes le candidat le plus fort pour le poste.

Lorsqu'on vous pose des questions sur vos points forts, il est important de discuter des attributs qui vous qualifieront pour le poste spécifique et vous distinguer des autres candidats. Il est également essentiel de montrer à l'intervieweur que vous avez les qualités que l'employeur recherche dans le demandeur qu'ils vont embaucher.

Comment répondre aux questions d'entrevue à propos de votre plus grande force

Comment devriez-vous répondre à vos questions sur vos forces? La meilleure façon de répondre est de décrire les compétences et l'expérience que vous avez qui sont en corrélation directe avec l'emploi pour lequel vous postulez. Préparez-vous à répondre en dressant une liste des qualifications mentionnées dans l'offre d'emploi.

Ensuite, faites une liste de vos compétences qui correspondent à celles énumérées. Cette liste peut inclure l'éducation ou la formation, les compétences non techniques, les compétences difficiles ou les expériences de travail antérieures. Affinez votre liste de compétences à 3 - 5 compétences particulièrement fortes.

À côté de chaque compétence, notez un exemple de la façon dont vous avez utilisé cette force dans le passé.

Cela vous préparera lorsque l'employeur vous demandera d'élaborer sur une force particulière. Lorsque vous répondez, vous partagez des points forts correspondant aux qualifications recherchées par l'entreprise. Incorporer également ces mots de puissance qui aident à faire une bonne impression dans vos réponses.

Plus vous vous rapprochez des qualifications professionnelles indiquées, plus vous aurez de chances d'obtenir une offre d'emploi.

Exemples des meilleures réponses

Consultez ces exemples de réponses et adaptez vos réponses à vos informations d'identification et aux exigences du poste.

• J'ai une éthique de travail extrêmement forte. Quand je travaille sur un projet, je ne veux pas seulement respecter les délais. Je préfère plutôt terminer le projet bien en avance sur le calendrier. L'année dernière, j'ai même gagné un bonus pour avoir complété mes trois rapports les plus récents une semaine à l'avance.
• J'ai de très bonnes compétences en écriture. Ayant travaillé comme éditeur de copie pendant cinq ans, j'ai une grande attention aux détails quand il s'agit de mon écriture. J'ai aussi écrit pour une variété de publications, donc je sais comment façonner mon style d'écriture en fonction de la tâche et du public. En tant qu'assistante marketing, je serai en mesure d'écrire et d'éditer efficacement des communiqués de presse et de mettre à jour le contenu Web avec précision et facilité.
• Je suis un vendeur expérimenté avec plus de dix ans d'expérience. J'ai dépassé mes objectifs de vente chaque trimestre et j'ai gagné un bonus chaque année depuis que j'ai commencé avec mon employeur actuel.
• Je suis fière de mes compétences en service à la clientèle et de ma capacité à résoudre des situations difficiles. Avec cinq ans d'expérience en tant qu'associé de service à la clientèle, j'ai appris à comprendre et à résoudre efficacement les problèmes des clients. Dans le même ordre d'idées, j'ai également de solides compétences en communication, ce qui m'aide à bien travailler avec les clients, les membres de l'équipe et les cadres. Je suis connu pour être un membre efficace de l'équipe avec un talent pour donner des présentations.

Réponses à éviter

Ce n'est pas le moment d'être humble. Même si vous ne voulez pas exagérer vos forces, vous devriez être à l'aise pour articuler ce qui fait de vous un candidat idéal. Créer une liste de vos forces (en lien avec le travail) vous aidera à répondre à cette question en toute confiance.

D'autre part, vous ne voulez pas répondre à cette question avec une liste de points forts. Restez concentré sur quelques forces clés qui se rapportent directement au poste et à l'entreprise. Une réponse ciblée et pertinente avec un ou deux exemples impressionnera votre interlocuteur.

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