Comment évaluer une lettre d'accompagnement de CV

Les lettres d'accompagnement de CV devraient importer aux employeurs. Ils sont examinés d'abord par l'employeur potentiel qui cherche des raisons dans la lettre d'accompagnement et reprennent pour exclure la demande.

En tant qu'employeur, vous cherchez également le curriculum vitae et la lettre de présentation décrivant le candidat qui remplira le mieux votre poste. Une lettre d'accompagnement réfléchie vous indique que le candidat a pris le temps de personnaliser son application pour répondre à vos besoins.

Peut-être que le demandeur avec une lettre de motivation supérieure fera un employé supérieur.

Une lettre d'accompagnement bien rédigée, soigneusement typée et exempte d'erreurs doit immédiatement distinguer l'application de l'application que vous recevez. Jetez un oeil à l'article précédent, "Pourquoi reprendre les lettres d'accompagnement devrait être important pour les employeurs". Cette lettre d'accompagnement est parmi les meilleures lettres de demande d'emploi examinées jamais. Voici pourquoi cette lettre est si puissante.

Pourquoi cette lettre d'accompagnement de CV est efficace

Cette lettre d'accompagnement est efficace pour les raisons suivantes:

• Ne présume pas connaître le sexe de la personne à qui elle est adressée. La lettre est adressée à une personne spécifique.
• Rendez-le facile pour vous de le contacter. Fourni à la fois les numéros de téléphone cellulaires et résidentiels.
• Indique immédiatement le poste pour lequel le candidat postule.
• Souligne les deux éléments les plus importants qui qualifient l'individu pour le poste dans le premier paragraphe.

• Invite l'employeur à en apprendre davantage sur les compétences et l'expérience du candidat dans le curriculum vitae ci-joint.
• Résume les traits de caractère, les compétences et les valeurs du deuxième paragraphe.
• Correspond aux compétences et à l'expérience spécifiques du candidat par rapport à ce que l'employeur a annoncé dans l'offre d'emploi.
• Se termine par un résumé des qualifications et de la valeur qu'il peut apporter à l'organisation.
• Exigences de salaire des États, tel que demandé dans l'offre d'emploi.
• Donne à l'employeur potentiel une bonne idée de qui est ce candidat et de ce que le candidat apprécie.
• Se termine par un appel à l'action. (Cela aurait pu être un appel à l'action plus fort.)

Si vous rédigez chaque lettre de motivation aussi efficacement que cet exemple, vous trouverez votre prochaine opportunité rapidement et réduisez le temps que vous passez à chercher un emploi.

Exemple de lettre d'accompagnement de CV analysée

Ceci est la lettre d'accompagnement de résumé que cette analyse englobe. C'est un excellent exemple de ce que les employeurs veulent voir dans une lettre d'accompagnement de résumé.

Nom du demandeur

Adresse du demandeur Ville, État, code postal

Téléphone: (000) 000-0000 Cellulaire: (000) 000-0000 Courriel: aaaaaaa @ aol. com

Date

Gestionnaire d'embauche, propriétaire, nom du personnel des RH
Nom de l'entreprise
Adresse de l'entreprise
Ville, État, code postal

Cher M. ou Mme (nom): < En réponse à votre post pour un directeur des opérations, je joins mon résumé pour votre revue.Compte tenu de mon expérience avérée en matière de rendement au travail et d'expérience en gestion des opérations et en fabrication sans gaspillage, j'aimerais être considéré pour le poste.

Je suis fière d'être une personne orientée sur les résultats et possédant une expérience de gestion progressive. Mon style de gestion met fortement l'accent sur le travail d'équipe et les principes de fabrication sans gaspillage. Une évaluation de mon curriculum vitae vous familiarisera avec mes antécédents et mes qualifications pour ce poste.

Vos exigences

Baccalauréat et 5 ans d'expérience en gestion progressive.

1. Formation et / ou certification de fabrication sans gaspillage; une ceinture noire ou une autre formation significative en qualité; et l'amélioration continue ou l'expérience kaizen sont souhaitables.
2. Le candidat sera un fanatique de qualité, comprendra les exigences des certifications ISO et aura d'excellentes compétences en communication, en informatique et en leadership.
3. Mes qualifications

BBA. Dix ans et plus d'expérience en gestion de fabrication progressive et de croissance.

1. Formation Lean par Walt Hancock, John Smith et d'autres programmes. Six-Sigma et autres formations en ISO et qualité. Team building et C. I. formation par Susan Heathfield. Expérience Kaizen à travers Company Name, Masco et Toyota.
2. Capacité de leadership démontrée dans l'excellence des opérations de conduite et l'atteinte des buts et objectifs grâce au travail d'équipe, à la fabrication sans gaspillage et à la qualité. Résultats quantifiables obtenus:
3. - Réduction de la ferraille et des déchets de 26%.
   - Amélioration des performances de livraison de 78% à 96%.
   - Réduction des délais de 80%.
   - Configurations complexes réduites de 74%.
   Dans votre avis sur mon CV, vous remarquerez ma croissance et mon expérience. Ce qu'il ne peut pas illustrer, cependant, est le degré de dévouement, de débrouillardise et de professionnalisme que je peux offrir.

Une conversation personnelle nous permettra de discuter de la façon dont je peux contribuer au succès de votre entreprise. Mes exigences salariales pour ce poste sont de 00 000 $. Je suis impatient de poursuivre cette relation avec vous dans un proche avenir.

Cordialement,

Nom du candidat

Pièce jointe

La lettre d'accompagnement fait tout le travail pour l'employeur. Il améliore la probabilité que l'employeur verra une correspondance entre ce dont ils ont besoin et ce que ce candidat a à offrir. Objectif de lettre de motivation? Accompli.