Vidéo: Respect en milieu de travail 2025
Demandez à n'importe qui dans votre lieu de travail quel traitement il veut le plus de ses patrons et de ses collègues de travail. Ils seront probablement en tête de liste avec le désir que leur employeur et leurs collègues les traitent comme s'ils avaient de la dignité et avec respect.
Le respect est le moment où vous ressentez de l'admiration et un profond respect pour un individu. Vous croyez que la personne est digne de votre considération et de votre admiration en raison des qualités et des capacités qu'ils apportent à votre lieu de travail.
Après avoir ressenti le respect et le respect, vous les démontrez en agissant de manière à montrer que vous êtes conscient de vos collègues en tant que personnes qui méritent le respect. En tant que tel, vous reconnaissez qu'ils ont des droits, des opinions, des souhaits, de l'expérience et des compétences.
Respect de la musique populaire
Les chansons populaires vantent le besoin de respect.
D'Aretha Franklin:
"R-E-S-P-E-C-T
Découvrez ce que cela signifie pour moi. "
à former:
" Tout le monde a besoin d'un peu de respect
Tout le monde a besoin d'un peu de temps
Tout le monde a besoin d'un peu de respect
Tout le monde a besoin. "
Tout le monde a besoin d'un peu de respect. Vous savez quand vous avez du respect. Vous savez quand vous ne le faites pas.
Comment les employés jugent le respect
Vous pouvez entendre le respect dans le ton de la voix d'une personne, dans sa communication non verbale et dans les mots qu'elle utilise pour vous adresser.
Vous jugez le respect par la manière dont votre organisation, vos patrons et vos collègues vous traitent. Vous le voyez dans la façon dont votre organisation établit de nouvelles règles et politiques, comment elles introduisent les nouvelles procédures pour les employés, et dans la façon dont elles compensent, reconnaissent et vous récompensent.
Vous voyez leur degré de respect dans la fréquence à laquelle ils demandent votre opinion, effectuent des changements de travail qui ont une incidence sur votre travail et vous confient des tâches significatives.
Mais qu'est-ce que le respect vraiment? Et, comment le respect est-il démontré au travail?
Conseils pour démontrer votre respect
Vous pouvez faire preuve de respect à l'aide d'actions simples mais puissantes.
Ces idées vous aideront à éviter aussi bien l'insignifiance inutile que l'indifférence.
- Traitez les gens avec courtoisie, politesse et gentillesse.
- Encouragez vos collègues à exprimer leurs opinions et leurs idées.
- Écoutez ce que les autres ont à dire avant d'exprimer votre point de vue. Ne parlez jamais, n'insistez pas et ne coupez pas une autre personne.
- Utilisez les idées des gens pour changer ou améliorer le travail. Faites savoir aux employés que vous avez utilisé leur idée ou, mieux encore, encouragez la personne qui a l'idée de mettre en œuvre l'idée.
- N'insultez jamais les gens, ne citez pas, ne dénigrez pas ou ne rabaissez pas les gens ou leurs idées.
- Ne pas critiquer, critiquer constamment pour de petites choses, déprécier, juger, rabaisser ou patronner. Une série d'actions apparemment insignifiantes, additionnées au fil du temps, constitue l'intimidation.
- Soyez conscient de votre langage corporel, du ton de la voix, de votre comportement et de votre expression dans toutes vos interactions au travail. Les gens, qui sont des radars, entendent ce que vous dites en plus d'écouter vos mots.
- Traitez les gens de la même manière, peu importe leur race, leur religion, leur sexe, leur taille, leur âge ou leur pays d'origine. Mettre en œuvre des politiques et des procédures de manière cohérente afin que les gens sentent qu'ils sont traités équitablement et équitablement. Traiter les gens différemment peut constituer du harcèlement ou un environnement de travail hostile.
- Inclure tous les collaborateurs dans les réunions, les discussions, la formation et les événements. Bien que toutes les personnes ne puissent pas participer à chaque activité, ne pas marginaliser, exclure ou exclure une personne. Offrir une chance égale aux employés de participer à des comités, à des groupes de travail ou à des équipes d'amélioration continue. Sollicitez des volontaires et essayez d'impliquer chaque volontaire.
- Félicitez beaucoup plus souvent que vous ne critiquez. Encourager les éloges et la reconnaissance de l'employé à l'employé ainsi que du superviseur.
- La règle d'or s'applique au travail, ou, comme l'explique Leslie Charles, conférencière professionnelle, «Mettre en œuvre la règle du platine: traiter les autres comme ils veulent être traités. "
Il existe de nombreuses autres façons de démontrer le respect au travail. Ces idées constituent une base solide, mais votre imagination et votre considération réfléchie vous en apporteront beaucoup plus.
Appliquées régulièrement au travail, ces actions respectueuses contribuent à assurer un milieu de travail respectueux, prévenant et professionnel. Et je vous assure qu'un milieu de travail respectueux apporte des avantages à tous les intervenants.
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