Veulent intégrer les ressources humaines?

Périodiquement, la question d'un lecteur a un attrait et une application universels, donc je partage à la fois la question et ma réponse. Cette question particulière me vient beaucoup à l'esprit, en particulier des personnes qui veulent faire la transition vers le domaine des ressources humaines.

Avec peu ou pas d'éducation formelle en RH et peu d'expérience de travail, que peut faire l'individu pour influencer rapidement sa capacité à travailler dans le domaine des RH?

Question du lecteur: Permettez-moi de me présenter.

Je m'appelle Ann et je suis diplômée du BAA (Bachelor of Business Administration). J'ai plusieurs années d'expérience de travail en tant qu'assistant de comptes, assistant d'administration, opérateur de saisie de données et ainsi de suite. J'ai maintenant 30 ans et je souhaite progresser dans ma carrière et les Ressources Humaines m'intéressent.

Mais toutes les offres d'emploi en RH (même les assistants RH) nécessitent une expérience RH. Donc, j'ai pensé à étudier plus loin pour augmenter mes chances d'obtenir un poste de RH.

Je prévois faire un cours de certificat d'études supérieures en Australie et il y a deux options:

• Certificat d'études supérieures en ressources humaines
• Certificat d'études supérieures en sciences humaines et sociales

Lequel pourrait me donner un chance de mettre un pied dans la porte en RH? Je serais très obligé si vous pouviez fournir des conseils à ce sujet. Merci pour votre temps et vos pensées.

Réponse des ressources humaines: Je ne connais pas beaucoup de diplômes d'études supérieures, il est donc difficile de commenter certains d'entre eux, mais je pense que votre objectif, serait mieux.

Cependant, j'ai plusieurs idées supplémentaires.

Se préparer à travailler dans les RH

• Pourquoi ne pas interviewer plusieurs gestionnaires des RH de votre communauté pour obtenir leurs conseils sur les ressources humaines et comment vous y préparer? De nombreuses personnes ressources humaines sont prêtes à faire ces interviews informatives. Lors de ces entretiens, vous pouvez trouver quels diplômes et qualifications ils recherchent dans votre région pour une embauche RH.
  Plutôt que de chercher des conseils dans le monde entier, le mieux est de vous adresser aux gens qui pourraient éventuellement vous embaucher, où vous vivez et où vous voulez travailler. Par exemple, aux États-Unis, les certifications sont plus importantes dans les grandes entreprises et dans les grandes villes telles que Chicago, Detroit, New York et Houston. Dans les petites entreprises, ils sont rarement nécessaires.
  Les entrevues d'information auxquelles vous participez sont aussi un moyen d'obtenir votre nom, en tant que personne intéressée par les ressources humaines, dans votre communauté. Lorsqu'un employeur sait que vous êtes disponible et intéressé, l'employeur peut décider de ne pas annoncer de poste vacant.
• Y a-t-il un moyen de prendre en charge des tâches supplémentaires dans votre travail actuel qui vous amènent dans la direction RH?Beaucoup de gens ont commencé dans les RH en faisant de la paie à titre d'exemple. Parlez de votre objectif à votre patron et aux ressources humaines de votre entreprise et obtenez des conseils. Il y a peut-être des façons dont les ministères peuvent vous partager.
  Dans une entreprise cliente, le contrôleur a demandé à s'impliquer davantage dans le département des ressources humaines et le vice-président des ressources humaines a été ravi d'avoir un ensemble de mains responsables pour développer les services de ressources humaines. Le contrôleur a appris à connaître le terrain et est devenu le confident de la vice-présidente des ressources humaines et a également obtenu sa maîtrise en ressources humaines. Ce fut une grande victoire pour l'entreprise.
• Travaillez avec un rédacteur de curriculum vitae décent ou avec votre bureau des services de carrière de votre collège pour prendre votre expérience en comptabilité et la faire paraître utile dans un département des ressources humaines. Les gens du nombre sont toujours nécessaires dans les ressources humaines, alors peut-être que cette expérience peut fournir un pont dans une carrière RH. La personnalisation de votre CV pour mettre en valeur les compétences et l'expérience nécessaires dans les RH est vitale.
• Pouvez-vous prendre un court congé pour faire un stage en RH? Les stages vous donnent l'expérience pratique dont vous avez besoin pour lancer votre carrière en RH. Considérez à temps partiel ou quatre jours par semaine à votre emploi actuel si votre employeur est disposé à permettre la flexibilité.
• Si vous n'avez pas de diplôme en RH ou en administration des affaires, considérez qu'ils prennent de plus en plus d'importance dans les RH et pourraient vous rendre plus employable.

Postuler pour des emplois sans expérience

Je postulerais pour les postes qui nécessitent de l'expérience. Travailler avec votre CV et lettre de motivation pour rendre vos compétences actuelles et les tâches pertinentes pour les ressources humaines, et postuler.

Voici quelques réflexions sur les RH et comment vous pouvez vous renseigner sur les emplois en RH où vous voulez vivre et travailler.

Les lecteurs partagent des histoires de transition

• Réflexions sur la transition vers les ressources humaines d'un autre domaine.
• Comment faire la transition vers les RH.