Clauses restrictives communes dans les contrats commerciaux

Que sont les clauses restrictives?

Les clauses restrictives sont utilisées dans plusieurs situations commerciales différentes, y compris l'utilisation des terres et d'autres situations immobilières.

Cet article traite des clauses restrictives dans les accords commerciaux avec les employés et les propriétaires d'entreprise.

Les contrats de travail et les autres types de contrats commerciaux contiennent souvent des accords restrictifs, et il existe une grande confusion quant aux différences entre ces accords.

Ils sont parfois appelés «clauses restrictives» parce qu'ils impliquent une alliance (promesse) de ne pas faire quelque chose ou d'empêcher quelqu'un de faire quelque chose. Parfois, mais pas toujours, l'accord inclut une compensation pour la partie qui accepte de s'abstenir de l'acte.

Types de contrats, y compris les clauses restrictives

Ces clauses restrictives peuvent être trouvées dans des accords ou des contrats séparés ou peuvent faire partie d'un contrat ou d'un contrat plus important.

Ces accords sont courants dans les contrats de travail et les contrats avec des entrepreneurs indépendants. Ils peuvent également faire partie d'un achat d'entreprise. Dans ce cas, le propriétaire de l'entreprise vendeuse n'a pas le droit d'entrer en concurrence avec l'entreprise précédente, de solliciter des employés à l'extérieur de l'entreprise précédente ou de divulguer des renseignements confidentiels ou exclusifs.

Types de clauses restrictives

Il existe trois types généraux d'accords ou de clauses restrictifs.

Accords de non-concurrence

Les accords de non-concurrence sont utilisés dans deux circonstances:

1. Pour les situations d'emploi dans lesquelles un employeur veut empêcher un employé de quitter l'entreprise et de créer une entreprise concurrente à côté. Le plus souvent, les non-concurrents empêchent l'employé de travailler dans une entreprise similaire, dans un délai défini (un an, deux ans ou plus) et dans un rayon défini par rapport à l'entreprise d'origine. Les accords de non-concurrence sont difficiles à faire appliquer et plusieurs États ont déclaré qu'ils n'étaient pas applicables parce qu'ils restreignaient le commerce. D'autres États appliqueront une clause de non-concurrence s'il existe une contrepartie adéquate (argent ou autres avantages) pour équilibrer la perte de revenu.
2. Dans les contrats de vente, dans lesquels le propriétaire initial s'engage à ne pas entrer en concurrence avec le nouveau propriétaire sur une période et une zone spécifiques et dans une activité similaire. Dans cette situation, le vendeur reçoit une compensation spécifique pour l'accord de ne pas entrer en concurrence.

Accords de non-sollicitation

Une entente de non-sollicitation empêche une personne de solliciter des employés ou des clients d'une entreprise. Dans un cas courant, un employé qui quitte une entreprise accepte de ne pas solliciter d'autres employés pour travailler pour lui. Par exemple, Joe quitte XYZ Manufacturing et il veut emmener avec lui Sally, son fantastique assistant administratif.S'il avait signé une entente de non-sollicitation, il ne serait pas autorisé à l'emmener avec lui. Les accords de non-sollicitation sont courants dans les pratiques professionnelles, et dans de nombreux cas, le professionnel qui quitte est également empêché de solliciter des clients, des clients ou des patients de la pratique.

Accords de non-divulgation (confidentialité)

Un accord de non-divulgation ou de confidentialité vise à empêcher quiconque de parler ou de voler des informations exclusives, des secrets commerciaux, des inventions ou d'autres informations présentant un avantage concurrentiel pour le propriétaire.

Problèmes avec les clauses restrictives

Les trois types d'accords ont pour but d'empêcher quelqu'un de prendre quelque chose à une entreprise - clients, employés, entreprise en général, produits exclusifs ou secrets commerciaux.

Le problème avec les trois est l'application de la loi. une fois que le dommage a été fait (l'employé ou le secret commercial a été volé ou la concurrence a détruit une entreprise), il faut un long et coûteux processus juridique pour recouvrer les dommages et remettre le génie dans la bouteille, pour ainsi dire. Dans ces cas, personne ne profite, sauf les avocats.

Certains États, notamment la Californie, ont annulé des accords de non-concurrence en restreignant indûment la concurrence. Vérifiez auprès de votre avocat et examiner les lois dans votre état avant d'inclure ces clauses restrictives dans vos accords commerciaux.