AFSC 3D0X1, gestion des opérations du savoir

3D0X1, Knowledge Operations Management L'AFSC est officiellement créée le 1er novembre 2009. L'AFSC a été créée en transformant le 3A0X1, AFSC Management de l'Information. Le personnel de gestion des opérations du savoir déploie, maintient et gère les données, les informations et les services de partage des connaissances dans un environnement fixe et expéditionnaire (déployé). Cela inclut la planification, la coordination, le partage et le contrôle des données et des informations d'une organisation.

Gère les technologies pour capturer, organiser et stocker les connaissances tacites (savoir-faire personnel) et explicites (enregistrées).

Fonctions spécifiques

Les tâches spécifiques de cet AFSC comprennent:

Effectuer la gestion des données. Gère le processus de planification, de coordination, de gestion, de partage et de contrôle des ressources de données de l'organisation. Met à jour ou utilise le vocabulaire de données et le catalogue de métadonnées, permettant d'accéder aux données, de les étiqueter et de les rechercher indépendamment de l'emplacement physique, du média, de la source, du propriétaire ou d'autres caractéristiques déterminantes. Catégorise et spécifie comment représenter des objets, des concepts et d'autres entités en fonction de la pertinence et de l'application pour prendre en charge des objectifs organisationnels spécifiques. Structures de données et d'informations pour un but spécifique dans un contexte spécifique pour des groupes d'utilisateurs collaboratifs qui doivent échanger des informations dans la poursuite de leurs objectifs communs, intérêts, missions ou processus d'affaires. Gère les bases de données pour le stockage, la modification et la récupération d'informations pour produire des rapports, répondre aux requêtes et enregistrer les transactions.

Utilise ou assiste les utilisateurs dans l'utilisation de sources de données, de services de données et de couches de présentation faisant autorité pour fournir des informations à l'appui des processus.

Effectue des fonctions de gestion de l'information. Effectue des analyses d'informations pour déterminer la gestion appropriée du flux et du cycle de vie de l'information, quel que soit le support.

Utilise des systèmes d'information pour créer, collecter, traiter, diffuser, utiliser, stocker, protéger et éliminer des informations. Développe, fournit et éduque les utilisateurs sur les capacités et les outils de workflow pour se conformer aux processus électroniques structurés et la flexibilité pour créer / développer des actions ponctuelles. Gère l'actualité, l'exactitude et la maintenance du contenu publié. Approuve et publie du contenu grâce à des outils de publication automatisés. Supervise la conformité des organisations et la gestion du Portail AF et des outils de collaboration. Gère les publications et les formulaires de développement, de conception, de contrôle, de stockage, d'acquisition et de diffusion. Fournit des conseils pour s'assurer que les publications et les formulaires respectent le style, le format et les exigences légales et réglementaires prescrits. Point focal pour les politiques de gestion et d'utilisation d'Internet et du courrier électronique. Crée des plans de fichiers manuels et électroniques. Applique les procédures de coupure de fichier et élimine et récupère les enregistrements.Gère et gère le système de gestion de l'information sur les dossiers et les zones de mise en attente des dossiers. Conforme aux procédures de la Loi sur la protection des renseignements personnels (LP) et de la Loi sur la liberté d'accès à l'information (FOIA) et fournit une assistance pour s'assurer que les autres se conforment. Fournit des conseils et de l'aide sur les applications de communications électroniques courantes et communes et établit des politiques, des processus et des procédures pour la gestion des documents, la collaboration et le flux de travail.

Utilise le centre de courrier officiel.

Formation professionnelle

Formation initiale (école de technologie) : L'obtention du diplôme de l'école technique AF se traduit par l'attribution d'un niveau de 3 compétences (apprenti). Après la formation de base de l'Air Force, les aviateurs de cet AFSC suivent les cours suivants:

• Cours # E3ABR3D031 00AA, Gestion des opérations du savoir, Keesler AFB, MS - 37 jours de classe

Formation de certification : After tech les élèves de l'école se présentent à leur affectation permanente, où ils sont inscrits à une formation de perfectionnement de niveau 5 (technicien). Cette formation combine la certification des tâches en cours d'emploi et l'inscription à un cours par correspondance intitulé Cours de perfectionnement professionnel (CDC). Une fois que les formateurs de l'aviateur ont certifié qu'ils sont qualifiés pour effectuer toutes les tâches liées à cette tâche, et une fois qu'ils ont terminé le CDC, y compris le dernier examen écrit à livre fermé, ils sont mis à jour au niveau 5 compétences, et sont considérés comme «certifiés» pour effectuer leur travail avec un minimum de supervision.

Perfectionnement : Après avoir obtenu le grade de sergent d'état-major, les aviateurs suivent une formation de niveau 7 (artisan). Un artisan peut s'attendre à occuper divers postes de supervision et de gestion tels que chef de quart, élément NCOIC (officier non officier responsable), surintendant de vol, et divers postes d'état-major. Après avoir été promu au rang de sergent-chef principal, le personnel passe à AFSC 3D090, surintendant des opérations cybernétiques. Le personnel 3D090 assure la supervision directe et la gestion du personnel des AFSC 3D0X1, 3D0X2, 3D0X3 et 3D0X5. Un niveau 9 peut s'attendre à occuper des postes tels que chef de vol, surintendant, et divers emplois du personnel du NCOIC.

Emplacements des affectations : Pratiquement toutes les bases aériennes.

Temps moyen de promotion (temps de service)

Aviateur (E-2): 6 mois
Airman Première classe (E-3): 16 mois
Airman Senior (E-4): 3 ans
Sergent d'état-major (E-5): 5 ans
Sergent technique (E-6): 11. 4 ans
Sergent-maître (E-7): 17. 5 ans
Maître principal Sergent (E-8): 21. 8 ans
Sergent-chef en chef (E-9): 22. 9 ans

Requis Score composite ASVAB : A-28

Exigences relatives à la sécurité : Aucune (Note: Certaines affectations peuvent nécessiter une habilitation de sécurité)

Exigence de force : G

Autres exigences

• Études secondaires complétées par des cours en commerce, composition anglaise, informatique ou systèmes d'information, mathématiques , les technologies Web, les applications informatiques et la saisie au clavier sont souhaitables.