4 Régimes de retraite militaires

Le Congrès a autorisé quatre régimes de rémunération à la retraite. Vous trouverez ci-dessous une brève explication de chaque plan. Bien que chaque régime de retraite soit unique, les dates de service qui doivent être utilisées dans les calculs de paye à la retraite demeurent les mêmes. Les dates de service primaires utilisées comprennent la date d'entrée initiale dans le service militaire (DIEMS) et le titre 10, code des États-Unis, date de service de la section 1405 (service 1405). Pour plus de détails, voir Comprendre la solde de retraite militaire.

La date d'entrée initiale dans le service militaire (DIEMS) est la date initiale d'acceptation d'une commission ou d'un engagement dans une composante de réserve ou régulière de toute force armée des États-Unis. Comprend:

• Engagement en tant que membre de la Réserve dans le programme ROTC
• Engagement dans le programme d'entrée / enrôlement retardé de tout élément actif
• Entrée en tant que cadet ou aspirant dans une académie de service
• Entrée en école préparatoire

La date DIEMS est une date fixe et ne peut faire l'objet d'un ajustement en raison d'une interruption de service. Elle est utilisée pour déterminer quels sont les régimes de retraite auxquels adhèrent les militaires.

Système de retraite mixte: personnel entrant en service actif après le 31 décembre 2017

Vous obtenez 40% de votre salaire de base après 20 ans. De plus, vous obtenez une prime à 12 ans de 2,5% de votre salaire de base annuel. Votre multiplicateur pour chaque année de service est de 2%. Vous pouvez continuer à augmenter votre taux de retraite au-dessus de 100%, ce qui serait réalisé à 40 ans de service.

Vous gagnez des fonds de contrepartie dans votre compte FST auprès du gouvernement. Vous ne pouvez pas prendre votre retraite avant l'âge de 60 à 65 ans. Vous pouvez le transférer dans un compte de retraite privé. Vous pouvez prendre votre argent de retraite avec vous si vous quittez le service avant la marque de 20 ans.

Vous avez également le choix de rejoindre le système de retraite mixte si vous êtes entré en service entre le 31 décembre 2005 et le 1er janvier 2018 ou si vous souhaitez rester affilié au système CBS / REDUX.

CBS / REDUX: Personnel entrant en service le ou après le 1er août 1986 jusqu'au 31 décembre 2017

Si le DIEMS d'un membre est à compter du 1er août 1986, la rémunération à la retraite est calculée en utilisant la moyenne des 36 mois de salaire de base, multiplié par 2 ½% des années de service du membre (selon la date de service de 1405) moins une réduction de 1% pour chaque année de service de moins de 30 ans. La rémunération à la retraite pour 20 ans serait calculée à 40%. Cette réduction est rétablie de façon permanente à l'âge de 62 ans. Ce calcul de la rémunération est généralement appelé le «plan à pourcentage élevé de 36/40». Voici l'exemple calculé en utilisant le MSgt des exemples précédents:

61. Multiplicateur de 25% - 5,5% = 55. 75%
2531 $ (salaire de base moyen) X 55. 75% = 1411 $ (rémunération à la retraite estimée)

Avec un service continu, vous pouvez ajouter jusqu'à 100% à 40 ans de service.L'ajustement au coût de la vie est l'indice des prix à la consommation moins un pour cent jusqu'à l'âge de 62 ans, quand il est réajusté.

Le système CBS / REDUX nécessite un choix à la quinzième année.

• Vous pouvez recevoir une prime en espèces de 30 000 $, ce qui représente environ 21 000 $ après impôts et votre chèque de pension sera de 40%. quand vous prenez votre retraite avec 20 ans de service.
• Vous pouvez choisir le système de retraite High 36 sans bonus et un chèque de retraite de 50% lorsque vous prenez votre retraite avec 20 ans de service.

Élevé-36: Personnel entrant en service actif 8 sept. 80 - 31 juil. 86

Si le DIEMS d'un membre se situe entre le 8 septembre 1980 et le 31 juillet 1986, la rémunération à la retraite est calculée en utilisant la moyenne mois de service actif, salaire de base, multiplié par 2 ½% des années de service du membre (selon la date de service de 1405). Cela se traduira par une base mensuelle plus faible de la paye de service actif. C'est ce que l'on appelle normalement le «plan à pourcentage élevé de 36/50». Voici un exemple:

2778 $ Rémunération de base pour un SMG de plus de 24 ans de service actif en 1999
2555 $ Rémunération de base pour un SMG de plus de 22 ans de service actif en 1998
2485 $ années de service actif en 1997
2329 $ Rémunération de base pour un SMG de plus de 20 ans de service actif en 1997
2531 $ Salaire de base mensuel moyen
2531 $ (salaire de base moyen) X 61. 25% = 1550 $ salaire à la retraite)

Il n'y a pas de bonus ou de réajustement. Les augmentations du coût de la vie sont basées sur l'indice des prix à la consommation.

Système de solde final: Personnel entrant en service actif avant le 8 septembre 1980

Si le DIEMS d'un membre est avant le 8 septembre 1980, la paye à la retraite est calculée en multipliant sa rémunération mensuelle de base par 2 ½% des années de service. (basé sur la date de service 1405). Par exemple, la rémunération estimée à la retraite d'un sergent-maître (E-7) avec 24 années de service sera calculée comme suit, en utilisant l'échelle salariale de 1999:

• 24 ½ ans = 24. 5 X 2 ½% = 61. 25 % (multiplicateur)
• 2778 $. 90 (salaire de base) X 61. 25% = 1702 $ (rémunération à la retraite estimée)

Avec le système de solde final, il n'y a pas de bonification ou de réajustement. Les augmentations du coût de la vie sont basées sur l'indice des prix à la consommation.