Les pires questions d'embauche Les employeurs demandent

Parfois, c'est un enquêteur qui ne sait pas ce qu'il ne devrait pas demander lors d'un entretien d'embauche. Dans d'autres, l'employeur sait mieux mais pose des questions d'entrevue inappropriées ou dit quelque chose qu'ils ne devraient pas dire pour essayer d'obtenir plus d'informations d'un demandeur.

Dans les deux cas, il peut être difficile de poser une question que le gestionnaire d'embauche ne devrait pas poser. Qu'il ne s'agisse pas d'un emploi ou de vos qualifications, ou qu'il soit personnel, cela peut vous mettre dans une situation difficile.

Cela peut aussi vous aider à décider que ce n'est pas le travail pour vous ou l'entreprise pour laquelle vous voulez travailler.

On m'a demandé un jour si mon mari s'occupait de moi. Cela n'avait évidemment rien à voir avec ma capacité à faire le travail. On m'a aussi demandé quel âge j'avais. Celui-là peut fonctionner dans les deux sens - vous pouvez être considéré comme trop vieux ou trop jeune et pas assez mature pour faire le travail. Voici une liste de questions d'entrevue liées à l'âge qui sont interdites.

Les pires questions d'entrevue

Quoi d'autre les employeurs ne devraient-ils pas mentionner? Voici quelques-unes des pires choses que les intervieweurs ont (vraiment) posées ou posées lors d'un entretien d'embauche, malgré le fait qu'ils n'auraient jamais dû les dire.

• Rencontrez-vous quelqu'un?
• Quel âge avez-vous?
• Vous êtes assez jeune pour être ma fille.
• Avez-vous des problèmes pour sortir boire au bureau le vendredi?
• Tu es si mignon.
• Êtes-vous parent?
• Que penserait votre mari de votre déménagement au travail?

• Es-tu très religieux?
• Je veux une réceptionniste qui ressemble à un lapin Playboy.
• Es-tu enceinte?
• Rentrerez-vous bientôt dans votre pays?
• Avez-vous des enfants?
• Avez-vous de jeunes enfants?
• Avez-vous prévu des services de garde d'enfants?
• Cela vous dérangerait-il de ramener mes enfants à l'école?
• Qui va s'occuper de vos enfants?
• J'ai besoin de quelqu'un qui s'occupera de tout le monde quand ils commenceront à pleurer.
• Vous aurez tout le temps d'avancer dans votre carrière.
• Dites-moi ce que vous pensez des personnes que vous venez de rencontrer?
• Êtes-vous marié?
• Comment fonctionne votre mariage? Le stress des longues heures requises pourrait ne pas être bon pour votre mariage.
• Où habitez-vous?
• Nous aimerions vous embaucher, mais nous voulons quelqu'un qui sera ici à long terme.
• Si vous avez des enfants, comment ferez-vous ce travail lorsque votre mari sera parti (la personne à qui vous avez demandé un conjoint militaire)?
• Vous êtes militaire (un autre conjoint militaire) alors pourquoi devrions-nous vous embaucher?
• J'ai besoin de quelqu'un qui restera pour éteindre les lumières tous les soirs.
• Envisagez-vous de prendre votre retraite?
• Que pensez-vous de travailler pour un jeune manager?
• Sur quoi viviez-vous pendant votre absence?
• Pourquoi avez-vous été si longtemps au chômage?

Ce que les employeurs ne devraient pas faire pendant une entrevue

Il y a aussi certaines choses que l'intervieweur ne devrait pas faire. Voici quelques exemples de comportements d'entrevue inappropriés que les chercheurs d'emploi ont partagés.

• Donne un gros câlin au demandeur.
• Tapez la personne interrogée sur la tête quand vous lui offrez le travail.
• Continuez l'interview jusqu'à ce qu'il n'y ait plus personne dans le bureau.
• Interview à l'extérieur pour un bureau le jour d'août à 90 degrés.
• Demandez au candidat s'il aimerait prendre un verre après l'entrevue.

Comment répondre aux questions d'entrevue inappropriées

Que pouvez-vous faire si on vous pose des questions qu'un employeur ne devrait pas poser? Les questions concernant votre âge, votre ascendance, votre citoyenneté, votre cote de crédit, votre casier judiciaire, vos handicaps, votre situation familiale, votre sexe, votre statut militaire ou votre religion ne devraient être posées que si elles sont directement liées à l'emploi. Voici comment gérer les questions d'entrevue inappropriées.

À vous de jouer: Ce que les candidats ne devraient pas dire ou faire

Tout comme pour un intervieweur, il y a certaines choses que vous ne devriez pas faire juste un entretien d'embauche. Voici les 15 principales choses que vous ne devriez pas faire lorsque vous interviewez.

Il y a aussi certaines choses que vous ne devriez pas partager avec l'intervieweur si vous voulez avoir la possibilité d'aller de l'avant pendant le processus d'entrevue.

Voici 25 choses que vous ne devriez jamais dire lors d'un entretien d'embauche.

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