Passé pour partenaire? Que devrais tu faire?

À mi-chemin de l'échelle des avocats pour les accomplissements professionnels, juste après le «999» de la faculté de droit , passe l'examen du barreau , > obtenir un travail ' ,' gagner un dossier ' ,' faire un partenaire ' . Pourtant, tout le monde dans un cabinet d'avocats, grand ou petit, n'est pas promu partenaire, que ce soit la première fois qu'ils ont été considérés ou le second. Qu'est-ce qu'un avocat qui a été passé pour un partenaire à faire?

Un associé qui n'a pas fait la coupe peut ne pas avoir beaucoup de choix sur les prochaines étapes.

Cela dépend de l'entreprise et de ce qu'on a dit à l'associé lorsqu'il a été informé qu'il était en forme de partenariat mais qu'il n'avait pas été élevé. Parfois, c'est «en haut ou en bas», ce qui signifie que si vous ne faites pas de partenaire, vous devrez passer à autre chose, généralement dans un délai précis. À d'autres moments, un associé pourrait être dit qu'elle sera considérée à nouveau l'année prochaine.

Passé pour partenaire

Passé pour partenaire? Ok, alors, ragoût à ce sujet pendant un moment, de préférence loin du bureau. Oui, c'est une grande déception, quelque chose d'un revers, pas ce que vous attendiez de vous ou de votre entreprise. Vraiment se vautrer un peu, se sentir désolé pour vous-même, pleurer, maudire, abuser de chocolat, de vodka, tout ce qui enlève le bord, pendant un moment. Bien sûr, il est préférable de s'engager dans l'une de ces activités dans l'intimité et le sanctuaire de votre propre maison et dans des limites raisonnables. Jetez trop d'un ajustement hissy au bureau et vos perspectives ne vont probablement pas s'améliorer.

Si vous devez noyer vos peines, faites-le sur votre propre temps et dans votre propre espace, pas celui de votre entreprise.

Préparez un plan

Alors lève-toi et fais un plan. Quiconque a été passé pour un partenaire peut faire l'expérience la pire de sa vie ou le lancement de quelque chose de spectaculaire. Si une associée n'a pas été poussée dehors, elle devra planifier soigneusement ses prochaines étapes de carrière après avoir été vraiment honnête avec elle-même sur ce qui s'est passé exactement.

Un avocat décédé pour un partenaire devra examiner ce qui se passe avec le marché légal, ce qui se passe avec son cabinet d'avocats, et ce qui se passe avec elle.

En commençant par l'image plus large, considérez où se situe votre entreprise par rapport au marché légal dans son ensemble. Est-ce que votre entreprise est un leader dans son créneau, ou est-ce qu'elle a du mal? Êtes-vous un avocat de l'énergie à un moment où l'industrie pétrolière est à la traîne? Avez-vous axé votre pratique sur les saisies bancaires à un moment où le marché de l'immobilier est à la hausse?

Concentrez-vous également sur ce qui se passe exactement dans votre entreprise. Votre entreprise a-t-elle connu une bonne année ou une année difficile? Les partenaires cherchent-ils à partager la richesse avec un nouvel ensemble de partenaires, ou essaient-ils de conserver ce qu'ils peuvent pour le plus longtemps qu'ils le peuvent?Réfléchissez aux personnes qui se sont associées cette fois-ci et à la façon dont ces avocats diffèrent de vous en termes d'accomplissement professionnel et de compétences. Quels défenseurs internes les faisaient la promotion, et lesquels vous défendaient?

Réflexion

Lorsque vous aurez besoin d'une certaine franchise de réflexion, c'est en évaluant votre propre valeur pour votre entreprise. Que vous venez d'être passé pour partenaire vous dit quelque chose d'important à ce sujet. Aviez-vous un parrain, un défenseur des gros chiens, qui a poussé votre candidature?

Avez-vous un mentor qui a été en mesure de fournir de véritables commentaires que vous avez utilisés pour changer votre façon de travailler? Avez-vous fait des erreurs majeures de ce genre qui sont commérages dans les fonctions de l'entreprise? Pourriez-vous être considéré comme terne ou un fainéant? Les fainéants se considèrent-ils jamais comme des fainéants? Pas dans mon expérience. Mais, si vous trouvez des excuses au sujet de votre performance à vos partenaires (

j'étais malade

, j'avais une obligation familiale importante , je n'avais pas assez de temps sur ça un , le client ne savait pas ce qu'il voulait ), si les partenaires ne cessent de répéter la même chose avec vous, si vous n'engagez pas d'affaires de la sorte que l'entreprise veut si vous n'exercez pas de jugement de calibre de partenariat ou de travail de calibre de partenariat, eh bien, alors, bien sûr, il pourrait y avoir une tempête parfaite contre vous cette année, ou pourrait juste être vous. Vous allez devoir faire quelques changements si vous voulez rester avec votre entreprise pour essayer à nouveau de devenir un partenaire ou si vous allez bientôt sortir, peu importe si vous avez été poussé à la porte ou non. Pourriez-vous évoquer la possibilité de devenir avocat plutôt que partenaire? Êtes-vous prêt à faire à nouveau les changements identifiés pour être considérés pour un partenaire? Si c'est le cas, vous devrez renforcer votre jeu. Avez-vous envisagé d'obtenir du coaching professionnel ou de suivre une formation juridique continue pertinente qui vous aidera à atteindre votre objectif? Avez-vous besoin de changer votre approche du leadership et de courtiser les différents sponsors et mentors? Avez-vous besoin de chercher un emploi, d'ouvrir une pratique solo ou de créer un partenariat avec un pair? Le fait d'être passé pour un partenaire peut signifier que votre rêve a été reporté pour le moment. Cela peut aussi être une opportunité révélatrice pour vous de faire de vrais changements et de prendre plus de contrôle sur votre propre carrière. Tout le monde connaît des revers de carrière. C'est à vous de savoir si vous gérez bien celui-ci ou non.