Rémunération des travailleurs

Les lois sur l'indemnisation des accidents du travail garantissent que l'employé qui est blessé à la suite d'un accident du travail ou qui contracte une maladie à la suite de son travail recevra une compensation et des prestations médicales .

Chaque État exige que les employeurs souscrivent une assurance contre les accidents du travail pour garantir que les employés touchés par une maladie ou une blessure et les personnes à leur charge soient protégés contre des difficultés importantes en cas de blessure, de maladie ou de décès.

En plus de payer les frais médicaux, l'indemnisation des travailleurs a traditionnellement fourni des prestations d'invalidité à l'employé blessé alors qu'il était incapable de travailler. Cela couvrait le plus souvent les deux tiers de la rémunération normale d'un travailleur.

L'indemnisation des accidentés du travail est fournie indépendamment de qui était en faute dans une blessure. Même si la blessure est survenue à la suite des actions du travailleur, il est couvert.

L'indemnisation des accidents du travail a été créée pour protéger à la fois l'employeur et l'employé contre les coûts et les difficultés des blessures et des maladies des employés. L'employé reçoit une compensation et des avantages médicaux. À son tour, l'employé signe le droit de poursuivre l'employeur.

L'employeur bénéficie pour l'essentiel de l'immunité de poursuites judiciaires. D'après Michael Grabell, de ProPublica, et Howard Berkes, de NPR, , la démolition des travailleurs et des travailleuses a servi de base à l'indemnisation des travailleurs depuis l'aube de l'ère industrielle.

Situation actuelle du système d'indemnisation des travailleurs

Ces auteurs ont étudié la situation actuelle de l'indemnisation des travailleurs et ont constaté qu'il est difficile pour les employés de collecter de l'argent pour couvrir les traitements recommandés par leur médecins. Le montant d'argent reçu, dans de nombreux cas, ne couvre pas les frais de subsistance en plus des frais médicaux.

À l'origine, l'intention des travailleurs était de couvrir les deux. Etat de Grabell et Berkes:

"Au cours de la dernière décennie, État après état a démantelé le système informatique des travailleurs américains avec des conséquences désastreuses pour les centaines de milliers de personnes qui souffrent de blessures graves au travail chaque année, un ProPublica et NPR

"Les coupures ont été si drastiques dans certains endroits qu'elles garantissent pratiquement que les travailleurs blessés tomberont dans la pauvreté."

Depuis 2003, les législateurs de 33 états ont adopté des lois qui réduisent le montant d'argent Les auteurs de l'étude utilisent l'exemple suivant: «L'indemnisation maximale pour la perte d'un œil est de 27 280 $ en Alabama, mais de 261 525 $ en Pennsylvanie. L'employeur responsable

En tant qu'employeur, assurez-vous que vos employés et votre personnel de direction savent que les rapports d'accident doivent être remplis lorsqu'un employé est blessé ou réclame une maladie professionnelle.Rendre disponibles les formulaires de demande de règlement de la compagnie d'indemnisation des travailleurs de votre choix.

Travaillez en étroite collaboration avec votre agent d'indemnisation des travailleurs pour vous assurer que les besoins médicaux de l'employé et votre responsabilité sont couverts.

Travaillez en étroite collaboration avec vos employés pour vous assurer que la réclamation est facile, opportune et correctement remplie. Suivez les directives de votre compagnie d'assurance.

Les employeurs doivent également surveiller les demandes frauduleuses. Dans une récente demande d'indemnisation des travailleurs, l'employée a supplié le personnel des Ressources humaines de ne pas déposer de réclamation pour sa lésion professionnelle. RH a fait de toute façon parce que c'est la relation attendue avec leur entreprise de compensation des travailleurs.

Ils ont appris que l'employée avait présenté des demandes de règlement à ses cinq derniers employeurs, dont aucun n'était inscrit sur le curriculum vitæ ou la demande de la personne. Bien qu'elle se soit blessée au travail actuel et que l'incident ait été enregistré sur bande vidéo par l'employeur, elle savait que la réclamation porterait son histoire à l'attention de l'employeur.

Prestations de la Société d'indemnisation des accidents du travail

En plus de la rémunération du salarié, de nombreuses sociétés d'indemnisation proposent des services de spécialistes en santé et sécurité au travail, qui peuvent vérifier votre lieu de travail et vous conseiller sur la sécurité et l'ergonomie.

Ce processus sensibilise également les employés à la façon d'éviter les blessures.

Ce service est utile, tout comme la formation offerte par la plupart des entreprises sur la façon de produire des rapports d'accident et de remplir des formulaires de demande d'indemnisation. Vous pouvez également contacter le bureau d'indemnisation des travailleurs de votre état pour obtenir de l'aide.

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Aussi connu sous:

rémunération des travailleurs, rémunération des travailleurs, salaire des travailleurs Avertissement:

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