Quand (et comment) refuser une promotion d'emploi

Être offert une promotion est généralement une récompense bienvenue et excitante pour un travail bien fait. Parfois, ce n'est pas le bienvenu et vous préférez garder le travail que vous avez.

Si vous êtes réticent à accepter une promotion, il y a des raisons valables pour lesquelles vous pourriez dire non merci. Toutefois, avant de refuser, assurez-vous d'avoir une idée claire de l'impact que cela aura sur votre mandat auprès de votre employeur.

Bonnes raisons de refuser une promotion

Vous ne savez pas si vous voulez la promotion - ou pas?

Passez en revue ces raisons courantes pour lesquelles les employés refusent d'être promus.

Le timing n'est pas bon. Le moment de l'opportunité peut présenter un défi pour vous ou votre famille. Peut-être que vous terminez un diplôme, avez un enfant sur le point d'obtenir son diplôme d'études secondaires, prenez soin de parents âgés, ou votre conjoint a un excellent travail qu'il ou elle ne veut pas quitter et la promotion nécessiterait un déménagement.

Vous ne pensez pas être prêt. Vous ne pensez peut-être pas que vous êtes prêt pour une promotion et que vous souhaitez renforcer certains domaines de compétences clés avant de relever de nouveaux défis et responsabilités.

Vous ne voulez pas gravir les échelons de carrière. Il se pourrait aussi qu'une promotion vous place dans une position de gestion, vous éloignant de la partie du poste que vous aimez le plus.

Vous n'êtes pas à l'aise avec l'équipe. La promotion peut signifier que vous travaillerez avec une équipe différente. Vous préférerez peut-être rester dans votre rôle, en travaillant avec les personnes que vous connaissez bien et avec lesquelles vous vous entendez.

La promotion ne paie pas. Il se pourrait que vous ayez plus de responsabilités sans plus de compensation.

Que faire quand on vous offre une promotion que vous ne voulez pas

Il est toujours important de montrer votre appréciation pour une promotion, même si vous n'en voulez pas. Lorsque vous recevez une offre de promotion, vous devez immédiatement répondre par une expression expansive de gratitude pour montrer à votre employeur que vous appréciez la considération.

Ne refusez pas l'offre sans avoir acquis une compréhension complète de la nature du nouvel emploi et des implications si vous n'acceptez pas. Demandez un peu de temps pour y réfléchir. Voici des conseils sur ce qu'il faut considérer avant d'accepter une offre d'emploi.

Un refus rapide peut envoyer un mauvais message à votre employeur au sujet de votre engagement envers l'organisation et votre éthique de travail. Vous pouvez également profiter en prenant le temps d'analyser les conséquences du rejet de l'offre.

Avant de prendre une décision

Vous devriez prendre le temps d'évaluer vos chances de succès et de satisfaction dans le nouvel emploi avant de prendre votre décision. Posez-vous ces questions:

• Avez-vous les bonnes compétences pour réussir?
• Voulez-vous faire le travail?
• L'équipe qui vous entoure pourrait-elle fournir le bon soutien?
• La responsabilité additionnelle, le stress et les heures travaillées seraient-ils appropriés compte tenu de votre style de vie et de vos préoccupations familiales?

Pensez à ce qui pourrait arriver si vous dites non

Que pourrait-il arriver si vous refusez la promotion? La compagnie pourrait être bien avec vous rester dans votre position actuelle. Ou vous pourriez découvrir que le déclin n'est pas une option si vous voulez rester avec l'entreprise. Votre employeur peut changer la structure organisationnelle de l'entreprise et votre travail avec elle.

Les employés ayant un ensemble de compétences très apprécié sont moins susceptibles d'avoir des répercussions négatives, mais cela pourrait créer des problèmes au travail. Les travailleurs qui ont des emplois en déclin ou qui reçoivent un salaire bien supérieur à la moyenne pour leur rôle devraient être particulièrement prudents avant de refuser une offre.

Il peut également être difficile de refuser une promotion si vous occupez un emploi que l'organisation utilise principalement comme poste de gestion, tel qu'un assistant manager ou un stagiaire en gestion.

Avant de prendre une décision finale, discutez-en avec votre responsable pour avoir une idée de l'impact que cela peut avoir sur votre cheminement de carrière dans l'organisation.

Comment refuser une promotion

Si vous êtes sûr que refuser une promotion est la bonne option pour votre situation personnelle, alors imaginez une raison convaincante pour laquelle vous devriez rester dans votre rôle actuel.

• Mentionnez les zones que vous souhaitez renforcer en premier ou les raisons pour reporter la promotion.
• Indiquez les compétences que vous aimez utiliser dans votre emploi actuel.
• Soulignez comment vous ajoutez de la valeur et aidez votre équipe à atteindre ses objectifs.
• Transmettez votre ferme engagement envers l'organisation et votre volonté de travailler dur dans votre rôle.
• Partagez vos projets de développement professionnel et comment vous allez continuer à améliorer votre performance.
• Laissez votre employeur avec l'impression que vous êtes très passionné par votre rôle actuel et dévoué à votre travail.

Exemples de choses à dire lorsque vous refusez

Par exemple, si vous êtes un vendeur, parlez de votre passion pour les ventes et de votre objectif d'être le meilleur vendeur. Transmettez votre conviction que vos forces sont plus adaptées à l'excellence dans les ventes, par opposition à la gestion.

Dans un autre exemple, si vous êtes un développeur de logiciels, vous pouvez mettre en avant votre intérêt pour la résolution de problèmes et le dépannage grâce à un codage pratique plutôt qu'à la gestion du personnel.

Une autre option: Essayez le nouvel emploi

Une alternative au simple non, c'est d'essayer la nouvelle position. Vous pourriez offrir d'assumer le rôle temporairement ou aider avec certaines des responsabilités associées à l'emploi de niveau supérieur, si votre employeur est dans le besoin.

Si vous êtes sûr de vouloir reprendre votre travail actuel, il est préférable de convenir d'une date de fin pour le rôle plus important à l'avance. Il est également possible qu'une fois que vous aurez accepté le poste de niveau supérieur, vous trouviez que c'est un bon choix et que vous décidiez de prendre la promotion de façon permanente.

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