Comment refuser une entrevue d'emploi avec une lettre Exemple

Parfois, après avoir postulé pour un emploi, vous pouvez constater que le poste ne semble plus être un bon match. Si vous êtes contacté pour organiser une interview pour un emploi qui ne vous intéresse plus, vous devrez refuser poliment l'entretien d'embauche. Plusieurs fois, la manière la plus simple de le faire est par une lettre ou un email.

Il y a plusieurs raisons pour lesquelles vous avez décidé, après avoir soumis votre candidature et votre curriculum vitae, que vous ne voulez plus de ce travail en particulier.

Vous avez peut-être fait plus de recherches sur le poste ou l'entreprise et vous avez découvert que vos idéaux ne sont pas compatibles. Vous avez peut-être anticipé une relocalisation, puis vous avez modifié vos plans. Le poste auquel vous avez postulé pouvait être inférieur à votre niveau de compétence et, depuis que vous avez postulé pour la première fois, on vous a offert un emploi plus approprié.

Voici un exemple de lettre envoyée par courriel pour décliner un entretien d'embauche. Il n'est pas nécessaire de donner une raison pour refuser l'interview. Il est préférable de garder votre lettre simple et concise, car vous serez peut-être intéressé à postuler de nouveau à l'entreprise à l'avenir.

Exemple de lettre refusant une invitation à une entrevue

Objet du message électronique: Invitation à une entrevue - Votre nom

Message électronique:

Cher nom:

Merci beaucoup de m'avoir accordé votre poste pour le poste et de m'avoir invité à m'entretenir avec le nom de l'entreprise. Cependant, j'aimerais retirer ma candidature pour ce poste.

J'apprécie sincèrement que vous preniez le temps d'examiner ma demande.

Encore une fois, merci de votre considération.

Cordialement,

Votre nom
Adresse e-mail
Téléphone

Conseils et mises en garde concernant l'envoi d'une lettre refusant une invitation à une entrevue d'emploi

Assurez-vous. Une fois que vous avez refusé l'entretien d'embauche, vous ne pouvez plus revenir en arrière. Vous pourriez être en mesure de postuler pour des postes futurs, ou même le même travail plus tard, si les circonstances changent - c'est, après tout, l'une des principales raisons d'envoyer une lettre formelle et polie refusant l'invitation.

Mais vous ne pourrez pas dire oui à cette opportunité d'interview après avoir dit non. Essayez de le faire, et vous risquez de vous en tirer comme si vous étiez peu fiable, floconneux, indécis ou pire.

Soyez rapide. Même si vous devez vous assurer de ne pas aller de l'avant avec l'entrevue, vous devez également répondre à l'invitation de l'employeur de se rencontrer le plus rapidement possible. Cela est particulièrement vrai si vous avez déjà fait des plans solides pour une entrevue formelle. Voici comment annuler l'interview si vous avez déjà programmé une réunion.

Soyez respectueux du temps et des priorités du gestionnaire d'embauche. Si vous n'allez pas de l'avant avec le processus d'entrevue, il est important de se retirer le plus tôt possible afin qu'un candidat intéressé puisse prendre votre place.

Soyez courtois. Rappelez-vous que vous voulez laisser la porte ouverte pour de futures opportunités (ou, à tout le moins, assurez-vous que vous ne claquez pas la porte). La plupart des industries sont de très petits mondes, et les gestionnaires d'embauche font du réseautage avec d'autres employés des ressources humaines d'autres entreprises pour identifier et aider à placer des candidats qualifiés.

Soyez grossier dans vos communications avec le gestionnaire d'embauche, et vous pourriez vous retrouver à l'écart des autres emplois qui correspondent davantage à vos objectifs.

Vous n'auriez certainement aucune chance d'être considéré pour un emploi dans votre organisation à l'avenir.

Soyez vague. Le but de la lettre est de faire savoir au gestionnaire d'embauche que vos plans ont changé, afin qu'il puisse aller de l'avant avec un autre candidat. Vous n'avez pas besoin de leur fournir des raisons spécifiques pour lesquelles vous n'êtes plus intéressé.

Bien que vous ayez le sentiment de devoir présenter des excuses ou de justifier votre décision de ne pas vous interviewer, cela vous mettra inévitablement dans une mauvaise position, car toute explication que vous proposez sera probablement considérée comme une justification de votre refus de l'employeur. en toi. Il est préférable de leur faire savoir que vos intentions ont changé sans expliquer pourquoi. La plupart des intervieweurs laisseront tomber cela, et soyez reconnaissants que vous les ayez tenus au courant et leur ayez accordé le temps d'organiser une entrevue avec un autre candidat.

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