Quoi inclure dans un entretien suivi e-mail

Lorsque vous sortez après un entretien d'embauche, vous avez encore une chance de faire bonne impression. Trop de candidats manquent l'opportunité d'obtenir un avantage en ne suivant pas efficacement les entretiens. Ne sois pas l'un d'entre eux.

Ce qu'il faut inclure dans un e-mail de suivi d'entretien

Un e-mail de suivi efficace doit inclure plus qu'une expression superficielle de gratitude pour l'opportunité d'interviewer.

Les employeurs évalueront souvent votre professionnalisme et votre motivation à travailler avec eux en fonction de la qualité de votre communication après votre réunion. Il est important de penser stratégiquement à votre lettre de suivi.

Éléments d'une lettre de suivi efficace

Voici ce qu'il faut inclure dans un message de suivi d'entrevue pour améliorer vos chances d'obtenir une deuxième entrevue ou une offre d'emploi.

1. Transmettre votre haut niveau d'intérêt

La première étape dans la rédaction d'une lettre de suivi efficace est de faire savoir à l'employeur que vous voulez l'emploi. Utilisez votre message électronique pour établir que la réunion a confirmé votre intérêt pour le poste.

Soyez précis et faites référence à certaines des informations que l'intervieweur a partagées sur le rôle qui a renforcé l'attrait de travailler avec l'organisation.

Exemple: "Votre explication du rôle critique que cet individu jouerait avec l'introduction de votre logiciel de nouvelle génération a contribué à renforcer mon niveau d'intérêt déjà élevé pour le poste."

2. Communiquer pourquoi le travail est un excellent ajustement

Incorporer une brève déclaration qui note que le travail est un excellent ajustement. Mentionnez certaines des principales forces qui vous permettraient d'exceller dans ce rôle. Adaptez votre liste, autant que possible, aux qualifications les plus critiques pour le poste.

Exemple: "Après vous avoir rencontré, il est clair que ce rôle me conviendrait parfaitement étant donné mon talent pour la planification d'événements, la capacité à coordonner l'activité des bénévoles et la passion pour créer du contenu publicitaire. 3. Ajouter plus d'informations pour soutenir votre candidature

Y avait-il quelque chose que vous auriez souhaité que vous disiez lors de l'entrevue mais que vous n'avez pas eu l'occasion de mentionner? Utilisez cette opportunité pour fournir toute information que vous n'avez pas partagée durant l'interview.

Cette déclaration peut inclure une référence à un actif qui n'a pas été sondé par l'intervieweur ou vous pourriez fournir plus d'informations sur une question qui vous a bloqué.

Exemple:

"J'ai oublié de mentionner que j'ai complété un atelier Excel avancé et que je suis très confiant sur ma capacité à générer des feuilles de calcul avec des macros complexes." Exemple:

à votre question sur mon emphase pendant les premiers jours de mon emploi s'il est embauché.Un autre objectif pour moi serait un effort de rencontrer chaque membre du personnel pour entendre leur évaluation des forces et des faiblesses de l'unité. " 4. Fournir des informations demandées par l'employeur

Occasionnellement, vous aurez l'occasion de

Exemple:

Si l'employeur vous demandait comment structurer un programme de retraite anticipée dans une entrevue pour un poste de gestionnaire des ressources humaines, vous pourriez rédiger un résumé soulignant:

Répondez avec des informations détaillées, montrez comment vous feriez face à des défis similaires si vous étiez embauché et montrez que vous êtes très motivé pour atterrir.

5. Demandez l'emploi

Mentionnez clairement que vous souhaitez obtenir un emploi si vous avez conclu que vous accepteriez une offre raisonnable. ept le travail pourrait vous donner un avantage sur les autres candidats.

Exemple:

"Il est clair pour moi que cet emploi est la bonne étape pour moi dans ma carrière, et j'espère recevoir une offre de votre part dans un proche avenir." 6. Dites merci pour l'occasion

Bien sûr, il est important de vous remercier pour le temps et la considération que vous devez avoir pour la possibilité de rencontrer l'interviewer, pour tout accommodement qui a été fait pour faciliter l'entrevue. »

Exemple:

« J'apprécie l'opportunité de découvrir ce métier passionnant. En particulier, votre explication du rôle critique que cet individu jouerait avec l'introduction de votre logiciel de nouvelle génération, a servi à renforcer mon niveau d'intérêt déjà élevé dans le travail. " N'attendez pas pour envoyer votre message

Afin d'avoir un impact positif sur la décision d'embauche de l'entreprise, envoyez votre courriel dès que possible après votre réunion.

Sinon, il peut arriver après que les évaluations des candidats ont déjà été finalisées. envoi de courriels professionnels pour s'assurer que le vôtre est parfait

Réviser un exemple:

Courrier électronique Courriel Lire la suite:

Si vous envoyez une note de remerciement à tous vos intervieweurs | Exemples