Vidéo: Military Recruitment and Hollywood 2025
Selon l'armée américaine, la plupart de ses recruteurs sont affectés à des tâches spéciales de trois ans. Une fois leurs tâches de recrutement terminées, ils sont réaffectés à leur poste principal de spécialiste en médecine militaire. Les soldats admissibles ayant le grade de sergent par sergent de première classe peuvent se porter volontaires pour le recrutement, s'ils sont autrement qualifiés. Les soldats qui se portent volontaires pour le recrutement ont la possibilité de choisir leur priorité d'affectation dans le cadre du programme d'incitation à l'affectation.
Affectations de service spécial
L'Armée de terre peut également choisir involontairement des soldats admissibles pour cette affectation de service spécial de trois ans. Ceci est connu comme un "recruteur A-sélectionné." Le processus de sélection commence par les gestionnaires des affectations du Commandement du personnel qui passent en revue les dossiers du personnel des soldats de tous les MOS de l'Armée (emplois). Les meilleurs soldats dans chaque domaine de carrière sont nommés pour être recruteurs. Les nominations sont ensuite envoyées sur le terrain où le commandant immédiat de chaque candidat doit vérifier que le soldat répond aux normes élevées nécessaires pour devenir un recruteur de l'armée. Il existe un programme similaire pour la sélection des sergents de forage. En moyenne, environ 1 000 sous-officiers (NCO) par an sont involontairement sélectionnés pour le recrutement.
Cependant, certains sous-officiers sont des «recruteurs permanents». Après 24 mois de recrutement spécial, les sous-officiers peuvent se porter volontaires pour se recycler dans MOS 79R, recruteur.
Tâches accomplies par les soldats dans cette MOS
- Recrute, interroge, conseille et qualifie les candidats à l'enrôlement.
- Distribue et affiche du matériel publicitaire de recrutement. Identifie et cultive les centres d'influence communautaires.
- Explique les avantages.
- Prépare les formulaires d'inscription et les documents.
- Prévoir le transport, les repas et l'hébergement pour les demandeurs, au besoin.
- Aide à la recherche et à l'analyse de marché et fait des recommandations appropriées à la chaîne de commandement.
- Utilise et analyse les données de gestion pour évaluer les performances des subordonnés.
- Mène des programmes de perfectionnement professionnel. Accomplit l'administration, prépare les plans et les procédures normalisées d'opération (SOP).
- Maintient des statistiques sur les programmes de recrutement.
-
Tient à jour les publications d'enrôlement et les fichiers administratifs. Prépare les rapports d'enrôlement.
Renseignements sur l'instruction
Cours de recrutement de l'Armée (ARC): 6 semaines, 4 jours, à Fort Jackson, SC
ASVAB Note requise: 110 dans la zone d'aptitude GT renonçable à 100 avec un score de 100 aptitude ST.
Cote de sécurité: Aucune
Exigence de force: Aucune établie
Exigences du profil physique: 132221
Autres exigences
- Ne peut avoir fait faillite depuis 5 ans , ne peut pas avoir de problèmes de crédit actuels
- Doit avoir un diplôme d'études secondaires.Ceux qui ont des GED peuvent être admissibles s'ils ont au moins 30 crédits universitaires (dérogations possibles)
- Les soldats ayant le grade de sergent doivent avoir moins de 8 ans de service (TIS)
- Soldats au grade de sergent ( Les sergents promus ou d'état-major doivent avoir moins de 12 ans TIS
- Les soldats ayant le grade de sergent d'état-major (Promotable) ou de sergent de première classe doivent avoir moins de 14 ans TIS
- Doit être âgé d'au moins 21 ans. pour SGT ou 39 pour SSG ou SFC
Professions civiles similaires
- Gestionnaire de la publicité et des promotions
- Spécialistes de l'emploi, du recrutement et du placement
- Analystes de marché
- Directeurs marketing
- Recruteurs du personnel
- Spécialistes de la formation et du perfectionnement
Devenant un recruteur de la Force aérienne
Recruteurs de la Force aérienne sont responsables du nombre et de la qualité des jeunes hommes et femmes enrôler et commencer leurs carrières de la Force aérienne.
Qu'est-ce qu'un recruteur d'emploi?
Un recruteur aide les candidats à trouver un emploi pour les entreprises. Passez en revue les informations sur les différents types de recruteurs et comment ils aident à l'embauche.
Travailler avec des recruteurs: Qu'est-ce qu'un recruteur, vraiment?
Curieux de connaître le rôle du recruteur dans votre recherche de candidats? Qui paie le recruteur? Que voulez-vous rechercher dans une bonne entreprise de recrutement? Apprendre encore plus.