Qu'est-ce qu'un recruteur d'emploi?

Qu'est-ce qu'un recruteur? Un recruteur de l'emploi est quelqu'un qui sollicite des individus pour occuper un emploi particulier. Certains recruteurs (connus sous le nom de chasseurs de têtes) travaillent pour une agence de recrutement et s'efforcent d'aider à remplir des postes pour plusieurs organisations à la fois. Ces types de recruteurs trouvent des candidats pour une variété d'employeurs différents.

D'autres recruteurs travaillent pour le service des ressources humaines d'une organisation. Ce sont des recruteurs internes (recruteurs internes) qui recrutent des candidats pour leur propre entreprise.

Ce que font les recruteurs

Les recruteurs recherchent, filtrent et interviewent les candidats avant de les présenter au client. Habituellement, le recruteur recherche les candidats, examine les curriculum vitae et les demandes et crée une liste restreinte des candidats les plus qualifiés que le gestionnaire d'embauche doit examiner.

Tous les recruteurs recherchent des candidats qualifiés pour occuper un emploi. Certains recruteurs travaillent directement pour les employeurs, tandis que d'autres travaillent pour une agence de recrutement. Les responsabilités professionnelles varient en fonction du type d'entreprise pour lequel le recruteur travaille et du type d'emploi occupé par le recruteur.

De plus, les recruteurs acceptent les CV des candidats qui demandent de l'aide pour se faire embaucher. Beaucoup de recruteurs annoncent leur disponibilité afin que les demandeurs d'emploi peuvent les contacter directement pour obtenir de l'aide pour se connecter avec une entreprise d'embauche.

Lorsque le recruteur trouve un candidat correspondant à un emploi, le candidat est référé au responsable du recrutement.

Différents types de recruteurs

Voici des exemples de différents types de recruteurs qui travaillent pour mettre en relation des organisations avec des candidats à l'emploi.

Chasseur de têtes
Un chasseur de têtes est le terme utilisé pour décrire une personne qui travaille pour une agence de placement qui recrute du personnel qualifié pour divers emplois.

Les chasseurs de têtes recherchent activement des candidats qualifiés pour des emplois en utilisant LinkedIn, les médias sociaux, les bases de données en ligne, les réseaux et d'autres sources. Voici comment fonctionnent les chasseurs de têtes.

Recruteur exécutif
Un recruteur exécutif se spécialise dans l'embauche de personnel de direction. Ces types de recruteurs travaillent uniquement avec des cadres de haut niveau à la recherche de postes de direction, et les entreprises à la recherche d'employés pour des postes de direction. Voici des informations sur les recruteurs de cadres.

Recruteur interne
Un recruteur interne travaille dans le département des ressources humaines d'une entreprise ou d'une organisation. Ces recruteurs embauchent des employés pour leur propre entreprise. Ils peuvent également effectuer d'autres tâches liées aux ressources humaines lorsqu'ils n'embauchent pas de nouveaux employés.

Recruteur en technologies de l'information (TI)
Comme vous pouvez le constater, les recruteurs en TI se spécialisent dans l'embauche de personnes pour combler des postes en technologies de l'information dans divers secteurs.Voici des informations sur le recrutement pour les rôles de technologie de l'information.

Recruteur juridique
Un recruteur juridique se spécialise dans l'embauche de personnes pour combler divers postes juridiques, y compris des avocats, des parajuristes et des postes de gestion de cabinets d'avocats. Le recruteur peut se concentrer sur une ou plusieurs spécialités juridiques, y compris les cabinets d'avocats et les services juridiques d'entreprise.

Ils se spécialisent souvent dans différentes catégories, telles que le recrutement d'associés, de partenaires ou de conseillers, alors que d'autres travaillent pour satisfaire d'autres besoins d'embauche de l'entreprise, comme la publicité et les tâches administratives.

Recruteur en gestion
Un recruteur en gestion se spécialise dans l'embauche de personnes provenant de divers secteurs d'affaires. Les recruteurs en gestion peuvent se concentrer sur l'embauche de dirigeants d'entreprise, mais ils peuvent aussi occuper des postes de direction et de vente.

Recruteur militaire
Un recruteur militaire se spécialise dans l'embauche de personnes qui s'engagent dans divers postes militaires. L'armée a établi un certain nombre de commandes de recrutement qui servent à enrôler des individus dans des branches militaires spécifiques.

Recruteur pharmaceutique
Un recruteur pharmaceutique se spécialise dans l'embauche de personnes pour combler divers postes en pharmacie, y compris les pharmaciens, les techniciens en pharmacie et les représentants des ventes de produits pharmaceutiques.

Recruteur des ventes
Un recruteur des ventes se spécialise dans l'embauche de personnes pour combler des postes de vente dans une variété d'industries. Les emplois remplis vont de l'entrée de niveau à des postes de vente et de marketing de niveau exécutif.

Recruteur sportif
Un recruteur sportif se spécialise dans l'embauche d'athlètes pour un ou plusieurs sports. Les recruteurs sportifs peuvent être employés par des collèges, des équipes sportives ou des agences sportives.

Ils visitent les écoles secondaires, les collèges et les ligues locales ou mineures pour trouver du talent. Certains recruteurs embauchent également des entraîneurs, des gestionnaires et d'autres personnes impliquées dans l'industrie du sport.

Comment trouver un recruteur

Pour les candidats souhaitant travailler avec un recruteur, il existe des sites que vous pouvez utiliser pour rechercher et contacter des recruteurs dans votre domaine professionnel, votre secteur d'activité ou votre lieu de travail. Voici comment trouver un recruteur.

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