Qu'est-ce qu'un accord de non-concurrence?

Les ententes de non-concurrence sont de plus en plus courantes dans les conventions d'embauche aux États-Unis. En fait, tel que rapporté en 2015 par The Verge, Amazon exige que les employés temporaires signent un accord de non-concurrence dans lequel ils conviennent qu'ils "ne travailleront pas dans une entreprise où ils" soutiennent "directement ou indirectement tout bien ou service concurrent. ceux qu'ils ont aidé à soutenir à Amazon. "

Alors, que sont les accords de non-concurrence de toute façon? Et sont-ils légaux?

Les accords de non-concurrence sont souvent des accords mal compris et souvent inapplicables.

Regardons l'accord de non-concurrence et voyons ce qu'il a l'intention de faire dans les situations d'affaires.

Les accords de non-concurrence sont une forme spécifique d'engagement restrictif (c'est-à-dire un accord qui restreint une personne ou empêche quelqu'un de faire quelque chose). Ils sont parfois appelés «engagements de ne pas concourir».

Ce type d'accord ne peut pas être un document distinct, mais peut être une clause ou une section d'un accord plus large. Par exemple, vous pourriez trouver une clause de non-concurrence dans un contrat de travail.

Qu'est-ce qu'un accord de non-concurrence

Un accord de non-concurrence, comme cela semble être le cas, est une entente conclue par une personne pour ne pas concurrencer quelqu'un d'autre. Les accords de non-concurrence sont de deux sortes (avec un exemple pour chacun):

• Un accord par un employé de ne pas concurrencer un employeur ou un ancien employeur en créant une entreprise concurrente. Un exemple courant dans ce cas est un employé technique qui a une connaissance d'un domaine spécifique d'une entreprise et qui utilise ces connaissances pour former une entreprise concurrente.
• Un accord par une personne qui vend une entreprise de ne pas concurrencer l'acheteur de cette entreprise. Dans ce cas, le vendeur A vend une pratique professionnelle (disons un dentiste) à l'acheteur B. L'acheteur B veut empêcher le vendeur A de créer une entreprise concurrente dans la rue et de prendre tous les patients, laissant l'acheteur B sans patient base.

Accords de non-concurrence et accords de non-sollicitation vs accords de non-divulgation

Les accords de non-concurrence sont souvent confondus avec deux autres types d'accords généralement trouvés dans les contrats de travail. Certains contrats contiennent les trois types d'accords.

Accords de non-sollicitation: Contrairement à une clause de non-concurrence, une entente de non-sollicitation vise à empêcher un ancien employé, partenaire ou propriétaire de solliciter des clients et des employés de l'ancienne société.

Accords de confidentialité: Les accords de non-divulgation empêchent un employé, un entrepreneur indépendant ou toute personne ayant accès à des informations confidentielles de divulguer ces informations à des tiers.

Notez que des accords de non-sollicitation et des accords de non-divulgation peuvent être exigés de toute personne travaillant pour une entreprise dans une situation de contrat ou une autre relation, pas seulement des employés.

Pour en savoir plus sur les accords de non-concurrence, les accords de non-divulgation et les accords de non-sollicitation.

Pourquoi des accords de non-concurrence sont requis

Dans un contrat de travail, une clause de non-concurrence est incluse pour empêcher l'employé de quitter l'entreprise et de voler des clients pour sa nouvelle entreprise. Dans ce cas, un employé ne devrait pas être en mesure d'éloigner les clients de l'entreprise principale.

Une non-concurrence dans une vente d'entreprise vise à empêcher l'ancien propriétaire d'ouvrir une entreprise concurrente dans la rue et de prendre les clients d'affaires.

Une clause de non-concurrence est souvent incluse dans un accord de partenariat pour la même raison - pour empêcher un ancien partenaire d'ouvrir une entreprise concurrente. Dans le cas du cabinet dentaire, par exemple, l'acheteur B ne veut pas que le dentiste expérimenté A, un dentiste expérimenté avec une grande pratique, mette en place une pratique concurrente dans la rue et vole tous les patients de l'acheteur B.

Restrictions dans un accord de non-concurrence

Un accord de non-concurrence impose des restrictions de trois types:

• Heure Une non-concurrence empêche une personne d'ouvrir une compétition pendant une certaine période.
• Distance Une non-concurrence empêche également une personne d'ouvrir une entreprise concurrente à une certaine distance de l'entreprise d'origine.
• Type d'activité
  Les non-concurrents limitent également les entreprises de types similaires à la concurrence d'anciennes entreprises.

Mise en vigueur des accords de non-concurrence

Les accords de non-concurrence sont difficiles à faire respecter, car ils peuvent restreindre indûment une activité commerciale légitime. Le caractère raisonnable est décidé par une cour de justice (ou médiation / arbitrage) et selon les lois d'un état spécifique. Certains États, comme la Californie, n'autorisent pas les accords de non-concurrence, alors que d'autres États sont plus cléments. Il est difficile de prédire le résultat d'un différend relatif à un accord de non-concurrence.

Si vous devez signer un contrat de non-concurrence, vous devriez vérifier auprès de votre avocat avant de signer.