Emploi À faire et à ne pas faire

Connaissez-vous les meilleurs codes comportementaux pour un entretien d'embauche ou n'êtes-vous pas sûr? Votre succès dans une entrevue sera déterminé non seulement par le fait de dire et de faire les bonnes choses, mais aussi si vous pouvez éviter de commettre des erreurs majeures qui vous coûteront une chance d'être embauché.

Voici quelques suggestions pour vous aider à optimiser vos chances de succès en entrevue.

Entretien d'embauche à faire

Habille la personne qui a réussi dans ton domaine .

Assurez-vous que vos vêtements sont bien ajustés, qu'ils sont bien pressés et qu'ils conviennent à l'environnement de travail. Voici des conseils sur ce qu'il faut porter pour un entretien d'embauche.

Accueillez votre interlocuteur avec une entreprise - mais pas un os crachant - poignée de main , et un sourire chaleureux. Asseyez-vous droit et penchez-vous légèrement vers l'avant pendant l'entrevue. Voici comment vous présenter à un entretien d'embauche.

Effectuer un contact visuel régulier - mais sans percer ni regarder -. Montrez de l'énergie et de l'enthousiasme par votre voix.

Analysez les exigences pour votre travail cible et soyez prêt à partager au moins cinq raisons convaincantes pour lesquelles vous devriez être embauché.

Préparez des anecdotes, des histoires et des exemples qui illustrent comment vous avez exploité ces forces pour réussir dans vos emplois, vos stages, vos cours et vos activités passés. Décrivez des situations ou des défis spécifiques, les actions que vous avez prises pour intervenir et les résultats que vous avez générés.

Portez une attention particulière à la façon dont vous avez influencé positivement le résultat dans vos emplois passés: économies, augmentation des ventes, rétention du personnel, recrutement des employés, obtention de fonds ou amélioration de la qualité.

Écoutez attentivement chaque question avant de vous lancer dans votre réponse. Demandez des éclaircissements si vous n'êtes pas sûr de ce que l'intervieweur veut savoir.

Examinez soigneusement votre CV et soyez prêt à discuter des défis et des réussites dans chacun des postes énumérés dans votre document.

Répétez les réponses à certaines questions d'entrevue typiques , y compris l'enquête redoutée sur vos faiblesses.

Soyez prêt à expliquer d'une manière aussi positive que possible pourquoi vous avez quitté , ou pourquoi vous avez été invité à quitter, toute position sur votre CV.

Assurez-vous de bien connaître l'employeur et sachez pourquoi vous aimeriez y travailler.

Faites savoir à l'enquêteur à la fin de votre réunion que vous êtes très intéressé par le travail en fonction de ce que vous avez appris au cours du processus. Indiquez clairement que vous seriez heureux de travailler avec eux ou de continuer dans le processus.

Sécurisez le nom et le courriel de chaque intervieweur avant de quitter les lieux.

Dès que possible après le départ, envoyez un courriel de suivi, une carte ou une lettre qui exprime votre gratitude, résume brièvement la façon dont l'emploi vous convient et indique votre intérêt accru pour le poste.

Ce qu'il faut éviter pendant une entrevue d'emploi

En plus d'être sûr que vous faites toutes les bonnes choses, il est important de ne pas faire les mauvaises choses pendant un entretien d'embauche. Agir de façon inappropriée lors d'un entretien d'embauche, ou dire quelque chose qui préoccupe l'intervieweur entravera vos chances d'être embauché. Voici quelques choses à ne pas faire lorsque vous interviewez.

Entretien d'embauche à ne pas faire

• Critiquer tout employeur, collègue ou superviseur précédent.
• Faites de fausses déclarations qui pourraient être découvertes par votre employeur à l'avenir.
• Partagez les faiblesses qui sont essentielles à votre travail cible.
• Faites des affirmations vagues et non fondées concernant vos qualifications.
• Montrez une préférence pour un seul intervieweur dans une situation d'entretien de groupe.
• Agis comme un savoir tout.
• Vérifiez votre téléphone portable pendant votre interview.
• Arrivez en retard pour votre entrevue.
• Entrez dans l'établissement de l'employeur plus de 20 minutes avant l'entrevue.
• Habillez-vous de manière trop décontractée.
• Agissez comme si vous pouviez prendre ou quitter l'emploi.
• Parlez trop.
• Blague autour excessivement.
• Commandez une boisson alcoolisée au cours d'un repas d'entrevue ou choisissez une entrée difficile à manger gracieusement.

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