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Le programme d'indemnisation du chômage pour les employés fédéraux (UCFE) offre des prestations de chômage aux anciens employés fédéraux civils sans emploi admissibles.
Prestations de chômage pour les employés fédéraux
Les anciens employés fédéraux peuvent déposer une demande de chômage s'ils ont été séparés de leur emploi dans le secteur public, placés dans un statut non rémunéré ou transférés à un autre bureau de paie.
En général, la loi de l'État où se trouvait le dernier lieu d'affectation d'un employé sera la loi de l'État qui détermine l'admissibilité aux prestations d'assurance-chômage en vertu du Programme d'indemnisation des employés fédéraux.
Admissibilité au chômage
Le Programme de chômage des employés fédéraux fonctionne selon les mêmes modalités que celles qui s'appliquent à l'assurance-chômage régulière de l'État. La loi de l'État où la demande est déposée détermine les montants des prestations, le nombre de semaines de prestations peuvent être versées et d'autres conditions d'admissibilité.
Bien que l'admissibilité et le montant des prestations varient d'un État à l'autre, toutes les lois de l'assurance-chômage de l'État exigent qu'un ancien employé fédéral soit actuellement au chômage et capable et disponible pour un travail approprié. Dans certains cas, les employés à temps partiel sont également admissibles aux avantages. Tous les anciens employés fédéraux doivent également s'inscrire au travail et déposer une demande d'indemnisation auprès de leur bureau local d'emploi ou d'assurance-chômage.
Indépendamment de l'état, tous les bureaux de l'assurance-chômage refusent les anciens employés fédéraux s'ils démissionnent volontairement, ont été congédiés pour inconduite ou refusent d'accepter une nouvelle offre d'emploi sans raison valable .
Indemnité de chômage
Le programme d'indemnisation du chômage pour les employés fédéraux est administré par les bureaux de chômage de l'État en tant qu'agents du gouvernement fédéral. L'indemnisation est émise par l'agence de sécurité de l'emploi de chaque État en vertu de sa législation unique sur l'assurance-chômage. Les prestations sont payées avec un financement gouvernemental, et à ce titre, les déductions ne sont jamais prélevées sur les salaires pendant l'embauche fédérale pour financer ce programme.
Le montant de la rémunération hebdomadaire et le délai d'octroi des prestations sont déterminés par la loi de l'État dans lequel vous avez servi pour la dernière fois dans un lieu d'affectation officiel. Le lieu d'affectation est répertorié sur la dernière "notification de l'action du personnel" également connu comme le document SF-50. Si vous avez reçu tous les avantages dans la période pour laquelle vous êtes admissible, il existe des cas où vous pourriez être admissible à des prestations prolongées.
Les anciens fonctionnaires fédéraux dont le dernier lieu d'affectation officiel était situé à l'extérieur des États-Unis ne seront pas en mesure de percevoir une indemnité avant leur retour aux États-Unis.Les prestations seront déterminées par la législation de l'état où vous prenez résidence.
Réemploi
Si vous acceptez une nouvelle offre d'emploi et que vous percevez des prestations de chômage, vous devez aviser votre bureau local, en personne ou par écrit, de cesser les paiements de prestations maintenant que vous êtes réembauché. Une punition pour avoir perçu des prestations pendant son emploi peut entraîner des amendes ou l'emprisonnement.
Dépôt d'une réclamation
Pour déposer une demande de chômage, vérifiez auprès de votre bureau de chômage de l'état pour savoir comment ouvrir une réclamation. Vous pouvez être en mesure de déposer en ligne ou par téléphone. Il est recommandé de déposer une réclamation le plus rapidement possible.
Retarder votre demande peut réduire les prestations et, dans certains cas, les anciens employés peuvent ne pas avoir droit à des prestations du tout.
Avant de présenter une demande, assurez-vous d'apporter une pièce d'identité (comme un passeport ou un permis de conduire), l'avis officiel de votre statut de cessation d'emploi ou non, le formulaire SF-50, les talons de chèque de paye et tout autre documents qui prouvent l'emploi passé par une agence fédérale.
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